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未経験・20代活躍中★年間休日125日★完全週休2日【法人営業】 株式会社一休 土日祝休み★転勤ナシ★残業少なめ★半年で月給3万円アップも可

情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/06/03

この求人のポイント

\高級宿・飲食店等の予約サイト『一休.com』で活躍/クライアントとユーザーの両方が満足できる提案営業を
【安定】コロナ禍でも業績を落とさず8年連続売上UP中 【教育】未経験者も「OJT+手厚いフォロー」で成長可 【環境】残業月20h/時差勤務OK/1時間単位の有休OK 【社風】20代中心。仕事の話も雑談もなんでも話せる 【成長】営業やマーケ、業界知識など多くを吸収できる 【評価】評価は相対的に。1回の昇給で3万円UPの例も
【未経験でも成功体験を重ねやすく成長を実感できる!】法人営業の最初のステップに当社が選ばれています◎
株式会社一休のPRイメージ
★高級ホテルや旅館に特化した『一休.com』
★ビジネスホテルからペンションまで幅広く紹介する『Yahoo!トラベル』
★料理ジャンルを問わず人気店を網羅した『一休.comレストラン』
など、認知度の高い宿泊・飲食店予約サイトを複数運営する当社。

コロナ禍も業績を落とさず成長してきた当社は、戦略的な組織変更などをふまえて新たな法人営業を募集します。法人営業を通じて多くを吸収したい方はぜひ当社へ。

仕事内容

【提案内容などは自分次第!】自社運営サイト『一休.com』『Yahoo!トラベル』『一休.comレストラン』のいずれかの既存・新規営業をお任せします。

具体的には

▼宿泊部門
『一休.com』『Yahoo!トラベル』に
掲載している既存の宿泊施設をフォロー。
予約数UPなど個々の課題を抽出しその施策などを提案。

▼飲食部門
『一休.comレストラン』の新規または既存営業。
都内の高級飲食店を対象に掲載するメリットや効果だけでなく
店舗オペレーション改善を含めたDX化を提案。

入社後の流れ

◆あなたのスキルに合わせて
名刺交換などのビジネスマナーや
PC操作からレクチャーOK。

◆配属部署でのOJT実施へ。
先輩の営業同行や商談のロープレで
実践スキルを磨きます。

◆1カ月程度を目安に一人立ちへ。

※不安な部分はその後も
チームメンバーを中心に
先輩が逐一フォローします!

ある1日の流れ

ご提案先はいずれも店舗なので
宿泊部門であれば11時から15時
飲食部門であれば14時から17時に
2・3件商談を行うのがスタンダード。

※商談はZOOMや電話で
行うことも多いです。

それ以外の午前中や夕方以降は
メールチェック、商談の準備
お客様の掲載ページ管理など
事務業務を進めていきます。

頑張りをしっかり評価。半年で3万円昇給した例も

営業スタッフの評価については
目標に対する達成度など数字面をはじめ
チーム内での協調性も含め
相対的に行っています。

そうした評価は年2回の昇給で反映。
これまで1回の昇給で
3万円UPした例もあります。

また年1回、業績連動の賞与もあり
年間の評価がここでも
反映されるかたちです。

成長できる要素がたくさん

たとえば、将来的に飲食店経営を
目指すスタッフは、集客ノウハウや
集客のための費用のかけどころなど
「店舗経営を客観的に学べる」と
手応えを感じています。

一方で、マーケティングについて
学びたいと入社したメンバーは
それに加えて課題解決に向けた
コンサル力も磨けると
実感しています。

対象となる方

【20代男女が活躍中】◆高卒以上 ◆要普免 ◆社会人経験2年以上 ※旅行や飲食業界に興味がある方はぜひ!<人物重視&未経験スタート大歓迎>
\営業未経験だった先輩も活躍中/
★実践とフォローを経て着実に成長しています!

【応募条件】
◆高卒以上
◆要普免(AT限定可)
◆社会人経験2年以上 

【こんな方を求めています】
◎コミュニケーション力を発揮できる方
◎目標意識を持って仕事にチャレンジできる方
◎素直で前向きに仕事を進められる方
◎自分から学ぼうとする意識が強い方

※半年に一度、正社員登用に挑戦できるチャンスあり
※転居を伴う転勤の可能性はありません

先輩たちの前職は?

ホテルや飲食店勤務など
サービス業界出身者の先輩が
多く在籍する一方で
元お笑い芸人、美容師、学校の先生、
保育士、アパレル販売など
意外とジャンルはバラバラです。

★当社では新たに時差勤務制度を導入し
出勤は8~10時のあいだならOKに。
また、1時間単位の有休消化も
OKになりました!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直で前向きな方

エンドユーザーのニーズに応じて日々サービスの改良に努めている同社。それに伴う変化も少なくないため、変化に対応できる柔軟性や素直さ、前向きさがある方はより活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△向上心に欠ける方

同社の法人営業はスケジューリングを含め仕事の進め方は個々に裁量が与えられている。また、仕事を通じて何を吸収するかも自分次第なため、向上心に欠ける方だとちょっと向かないかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
◆10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※残業は1日1~2h程度/平均月20h以内
※定時退社も可能です

★新制度も導入★

◎時差勤務OK(出勤は8~10時のあいだ)
◎1時間単位の有休OK
勤務地
【業績好調のため増員募集★転勤ナシ】東京(本社)、神奈川、愛知、大阪、京都、福岡での勤務

◆本社
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階

◆横浜支社
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい8階

◆東海支社
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館12階

◆大阪支社
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 オフィスタワーA 37F

◆京都支社
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル3F

◆九州支社
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目14-1 博多深見パークビルディング 5F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、福岡県
給与
【東京・横浜】
月給29万円以上+Well-being Support(1万円/月)

【その他】
月給267,500円+Well-being Support(1万円/月)


※上記月給には、固定残業手当(東京・横浜:月20時間分・40,625円/その他:月20時間分・37,500円)を含みます。固定残業手当の超過分は追加支給します。
※「Well-being Support」とは、個人のウェルビーイングを高めるためのサポート制度です。働く環境を整える、体を鍛える等、使い方は自由。
昇給・賞与
◆賞与:年1回(4月)
諸手当
◆交通費全額支給
休日・休暇
★★年間休日125日以上★★

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5日間)
◆年末年始休暇(6日間)
◆振替特別休日(土曜日が祝日の場合は前日金曜日が振替休日となります)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆産前産後・介護休業制度
◆オフィス内禁煙
◆部活あり
 ボルダリング・マラソン・フットサルなど
 ※部費支給
◆メンター・メンティー制度
 他部署のメンバーに業務外の相談をできる制度
 ※月1万円の外食費支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 上場企業のグループ会社
  • 平均年齢30代
設立
1998年7月30日
資本金
400百万円(2023年3月31日現在)
事業内容
宿泊予約事業、レストラン予約事業など
本社所在地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
企業ホームページ https://www.ikyu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果・面接日等の詳細は、追ってこちらからメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回を予定)・適性検査

  1. STEP
    3

内定

※面接日など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
当社ではなるべく多くの皆さんとお会いしたいと考えています!

とくに「明るい対応ができる方」や「ハツラツとした対応ができる方」とぜひ一緒に働きたいです!
面接はリラックスして、その場の会話を楽しむイメージでご参加ください♪
問い合わせ
株式会社一休

住所
〒 107-0052 東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社一休の魅力イメージ1

あなたのスキルを基礎づけるノウハウが詰まった会社

ーー★ 会社の成長はまだまだ続く

現在、8年連続売上UPを継続する当社。
コロナ禍でも数字を落とさず
顧客基盤の強さや一休のブランド力を
示してきました。

いまもなお時代のニーズを組み込んだ
細かい修正を日々行っているため
人員だけに頼らないさまざま工夫で
成長を続けています。
そうしたノウハウも当社で
吸収していただける大きな要素です!

ーー★ 今後のキャリアの可能性は

当社の法人営業は仕事通じて
営業のノウハウはもちろん
数字面を考慮したマーケティング力
コンサルティング力、施策の立案など
多くを吸収できるのが最大の魅力です。

将来的に当社での知見を活かして
飲食店を開業するもよし
ホテルや飲食店向けの
新たなサービスを立ち上げるよし
まさにキャリアは未知数。

チームのメンバー同士でも
「将来どんな道でスキルを活かすか」
などの会話が活発に行われています!
今回募集する法人営業は、認知度の高い『一休.com』ブランドの中でゼロから営業ノウハウを磨けるのが最大のポイント。サービスの提案にとどまることなく、その後のフォローや施策立案など自分で考えながら提案を進めていけるため、揺るがない基礎力が手に入る環境だ。一方、営業職でも残業は月20h程度、完全週休2日制というメリハリの利いた環境で活躍できるため、自分の時間も大切にしたいという方にもピッタリだ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

森川のプロフィールフォト
森川 さん(中途入社2年目)
法人営業(飲食)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

ワインソムリエやパティシエを経て当社へ。当時のお店で普段はあまり人を褒めない先輩が「あの『一休』の営業の方は凄いね」と一言。それを機に『一休』での仕事が気になりだし、転職を目指しました。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

仕事の話も雑談もざっくばらんにできるようなフランクな職場だと思います。上司・先輩も20・30代と年代層がとても近く、つねに誰かが周りにいるので、困ったことががあればすぐに相談できる環境ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

当社での知見を活かして、自分で飲食店をやりたいという目標があります。また、欧州のように日本でも料理に関する賞を創設するなど、料理人の方々の認知度アップに貢献できる仕事にも挑戦したいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

村上のプロフィールフォト
村上 さん(中途入社1年目)
法人営業(宿泊)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職ではホテル業に従事。3年間「B to C」の仕事をしましたが、知見を広げるために「B to B」の仕事に挑戦したいと思い当社へ。私も旅好きなので「こころに贅沢をさせよう。」というコンセプトにも惹かれました。
Q

どんな働き方ができますか?

私のチームでは、チームリーダーが週1回30分程度「1 on 1」のミーティングを実施してくれます。私はまだ入社10カ月なので、いろんな悩みを聞いてもらいやすく、一つひとつ前に進める感覚ですね。
Q

今後の目標を教えてください。

将来的に、当社での仕事をどう活かしていくかはまだ迷い中。いまの段階ではSNS運用のサポートやコンサルティングなど、マーケティング分野の仕事をスキルを活かして目指せればなと考えています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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