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【人材コーディネーター】40歳以下全員面接をお約束◆未経験歓迎 株式会社ホットスタッフ宇都宮 完全週休2日制(土日祝)/未経験から年収1000万円以上を実現!

  • 正社員
  • 400万~1000万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

<困ったときは同期と先輩が徹底フォロー!>協力し合える環境で私たちと一歩ずつ成長していきませんか?
【安定感抜群】全国116拠点以上に拠点を展開 【未経験歓迎】未経験入社のメンバーが多数活躍中 【成果主義】年次も経験も不問!がんばった分だけ昇給 【収入UP】未経験から年収1000万円超えのメンバー多数 【チームワーク◎】仲間同士支え合うことは絶対条件 【働きやすさ◎】完全週休2日制&各種休暇充実
月収50万円は通過点。年収だけじゃなく、人として成長できるようメンバー同士切磋琢磨しています!
株式会社ホットスタッフ宇都宮のPRイメージ
栃木県内を拠点に「地域の企業と人」をつなぐことをミッションとしている当社。全国116拠点以上の事業所を展開するホットスタッフグループの一員として、企業の採用課題の解決に取り組んでいます。

月収50万円は通過点、将来的には年収1000万円以上も可能。
メンバーはライバルではなく”仲間”として、助け合う社風が根付いているため、共に同じ目標を持つ人達と、自分の理想を叶えられる環境です!

仕事内容

【未経験から成長できる充実の研修制度あり】地域の企業と人材をつなぐ架け橋として、人材コーディネーターの業務をお任せいたします。<未経験歓迎>

具体的には

【企業への営業】
◆人材不足に悩む企業へ訪問
◆どんな人を、何人、いつまでにほしいのか要件をヒアリング
◆マッチする人材を提案

【スタッフさんへの対応】
◆求職者の希望条件や経験のヒアリング
◆マッチする企業の紹介
◆その後のフォローアップ
できることから業務をお任するため、一歩ずつ成長できます!

目標に向かっていくために大切なことは目標からの逆算

まずは面談で、あなたの目標を決定します。
「こんな人材になりたい」「年収をどれくらい稼ぎたい」など指標は様々。達成までの期間も相談しながら逆算し、達成までの道のりをしっかりとフォローアップしています!
途中で目標を見失ってしまうこともあるかもしれません。定期的な面談もあるため何でも相談してください!

入社後の流れ

入社後は人材業界の基礎から、専門知識派遣に関する法律など業務に必要なことをイチからレクチャー。
▽ 
配属された支社の先輩がOJTを担当。
業務に慣れるまでサポートをし、独り立ち後もしっかりとフォローするため安心です!

本当の意味で”楽しい”と思える仕事

「仕事を通して成長できる」「昨日の自分よりできることが増える」など、自分の成長に楽しさを感じ、仕事のやりがいを見つけ出せることがホットスタッフの特徴!

自分が成長した分スタッフさんが理想とする働き方を実現でき、結果的に自分の収入が上がる。この流れを実感できれば、仕事の楽しさが見えてくるはずです!
株式会社ホットスタッフ宇都宮の仕事イメージ

対象となる方

【40歳以下の方は全員面接!】未経験・第二新卒大歓迎!学歴・経験一切問いません!

【必須条件】

■40歳以下の方
(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通自動車運転免許(AT限定可)
◎経験・過去は問いません!

\こんな方歓迎!/

◆栃木県内で拡大を目指すチャンスが多い企業で、自分も成長したい
◆プライベートを含めて自分なりの夢・目標を叶えたい
◆人材事業を通し地域の人のためになる仕事がしたい
◆シンプルに高収入を獲得したい

――など1つでもピンと当てはまる方は大歓迎です。
年功序列ではなく、裁量をもって仕事を進められる環境で自分のペースでキャリアを描けます。

先輩Tさんからのメッセージ

「成長したい」という意欲があれば大丈夫。面倒見の良い先輩がばかりです。困った時は迷わず頼ってください!
社長やメンバーに、自分の弱みをさらけ出し、そんな自分を認めてもらった時は人として成長・安心できる場所だと実感しました。当社には、途中で見捨てる人はいません。頑張る人を応援する社風が根付いています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分に素直になれる方

チームワークが良いことは当社の特徴です。困ったときに自分で解決しようとせず、素直に周りのメンバーに相談できる方は、将来的に成長できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△相手目線に立てない方

スタッフさんや企業の担当者と常に接するこのポジションでは、コミュニケーションスキルが重要です。常に相手目線に立って接することが成長の鍵を握ります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~18:00(実働8時間/休憩1.5時間)

勤務地

<希望のない転勤なし/今後は佐野エリアにも拡大予定!>宇都宮・大田原・下野拠点で募集中!

栃木県宇都宮市東町47番地1(ホットスタッフ宇都宮)

《既存拠点でも募集中!》
ホットスタッフ大田原/栃木県大田原市本町1丁目2705番11
ホットスタッフ下野/栃木県下野市小金井四丁目23番地3

★今後も拡大予定!
現在、県内6拠点を目指し、事業を展開中!
将来の支社長のポストも空いているため、成果に応じてどんどん上を目指せます!

※駐車場完備

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
交通アクセス
■宇都宮
宇都宮駅から車10分

■大田原
大田原市役所から徒歩5分

■下野
JR小金井駅から徒歩6分
給与
< 研修期間(2~3ヶ月)>

月給30万1875円

(一律研修手当5万円、固定残業代月42時間分、月7万1875円含む)
※研修中は歩合がつかない代わりに研修手当を支給します
※42時間超過分は別途支給します

<研修期間終了後>

月給23万6250円~47万2500円+インセンティブ

※経験・スキル等を考慮し優遇します。
※上記金額には固定残業代(月42時間分・月5万6250~7万8125円)を含みます。超過分は別途支給いたします。

「営業業務」と「人材管理業務」のそれぞれにインセンティブが発生します!


■営業業務…新規取引先の開拓など
■人材管理業務…就業しているスタッフさんのフォローなど

★スタッフさんが頑張って働いてくれる限り、半永久的に歩合が付くシステムです!

【月収例】

■月収61万円(月給23万円+歩合給)※27歳・入社10ヶ月
■月収73万円(月給26万円+歩合給)※主任・入社2年
■月収120万円(月給32万円+歩合給)※課長・入社3年

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1000万円

モデル年収例

年収550万円 / 35歳 /(一般 入社2年目)
年収950万円 / 28歳 /(主任 入社4年目)
年収1080万円 / 27歳 /(係長 入社5年目)
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆昇格/年2回
諸手当
◆通勤交通費支給(規定あり)
◆役職手当
◆職能手当
◆資格手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(土・日祝)
◆GW(3日)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(7日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
◆育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆資格取得支援あり(衛生管理者・派遣元責任者講習・有料職業紹介責任者講習など)
◆退職金制度
◆研修制度
◆社員旅行
◆車通勤可(駐車場完備)
◆私服可
◆社内分煙
◆予防接種
◆永年勤続表彰
◆その他多数
将来のキャリアパス

■栃木県内でさらに新拠点を予定!年功序列なし

私たちはグループの中でも栃木県密着で拡大中。大田原に新拠点を開設したばかりですが、今後さらに県内で拠点を開設する予定です。

拡大中だからこそポジションアップの機会も大きく、早期に支社長になるチャンスも豊富。自分の成長次第でキャリアが広がります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • UIターン社員率30%以上
  • 未経験入社5割以上
設立
2017
代表者
代表取締役 荒木 タカシ
資本金
2,000万円
事業内容
労働者派遣業
・労働者派遣事業(派)09-300483
・有料職業紹介事業 09-ユ-300313
本社所在地
栃木県宇都宮市東町47-1
正当な評価に自信あり!
年齢や性別、前職に関係なく、実力&成果主義で評価を行います。
あなたの活躍を正当に評価する自信があり、入社1年目で月収100万円以上を達成した社員もいます!

<教育もそれぞれに>
「早い段階で高収入を得たい方」には、実践的な指導をしていきますので、スピーディに成長が可能です。「安定した収入やライフワークバランスを目指したい方」には、無理のない働き方とならないよう、丁寧に指導&フォローを行っていきます。
\成長した先に見える景色/
自分が成長したその先には、あなたを頼りに仕事を探していたスタッフさんたちから「ありがとう」と感謝される未来が待っています。
その結果、年収も上がり、自分の夢を叶えられる。当社のメンバーはそんな順番で一歩ずつ成長し、着々とスキルと知識を身に着けています。
企業ホームページ https://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/0965

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームに必要事項を入力し、エントリーしてください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス

★電話問い合わせもOK!

★応募から内定までは1週間を予定しています。
★応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
★夕方以降の面接も対応可能ですので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

結果につきましては、3日以内でご連絡させていただきます。
  1. STEP
    2

面接

できる限り多くの人にお会いしたいと思っていますので
面接日や時間帯についてはお気軽にご相談ください!
  1. STEP
    3

内定(即日の採用あり!)

※入社日は相談可能です!
書類選考のポイント
「自己成長したい」「向上心のある」そんな方であれば大歓迎!
人柄重視ですので、経験は一切問いません。
あなたの思いを聞かせてください!
面接回数
1回
面接地
<宇都宮支社>
栃木県宇都宮市東町47番地1

<大田原支社>
栃木県大田原市本町1丁2705番地11

<下野支社>
栃木県下野市小金井四丁目23番地3
問い合わせ
株式会社ホットスタッフ宇都宮

住所
〒 321-0985 栃木県宇都宮市東町47-1
地図を見る

電話番号
028-688-0358(代表)

備考
【ホットスタッフ大田原】
〒324-0041
栃木県大田原市本町1‐2705‐11
0287-47-7468

【ホットスタッフ下野】
〒329-0414
栃木県下野市4-23-3
0285-37-7340

会社・仕事の魅力

株式会社ホットスタッフ宇都宮の魅力イメージ1

いつでも、周りを見渡せば頼りになる人がいる会社

■未経験でも研修があるから安心
未経験メンバーが成長し、年収1000万円を超えている当社。その秘密は研修制度からサポート体制まで充実しているから!現在活躍するTさんいわく「最初からスタープレイヤーだった人はいないと思います。みんな研修や周りの助けを借りて、稼げるようになりました」と語ります。

サポート体制が整っているからこそ、新入社員に求めるのは「やる気と将来のビジョン」だけ!そのために、上司や先輩が協力してくれます!

■困ったときに役に立つ研修
独り立ちをして人材コーディネータとして活躍していても、時には迷うこともあるでしょう。そんな時は、研修で学んだことが役に立ちます!Tさんは「研修では、あらゆることを想定し様々な準備をしています」と語ります。困ったときにどうすべきか、誰に相談すべきかなど、将来のことも予想した研修は、いざ困ったときあなたが正しい答えを見つけ出せる手助けとなります!
全国116拠点を構えるホットスタッフグループの一員として事業を展開する同社。今後は栃木エリアを中心に、さらなる拠点の拡大を予定しているそうです。

年功序列とは無縁で、成果次第でどんどん上を目指せることもポイント。年次問わず、誰もが支社長を目指せるなど、平等にチャンスがある環境も同社ならではの魅力でしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

支社長 中野のプロフィールフォト
支社長 中野 さん(中途入社)
人材コーディネーター
前職の経験 管理部門
成果に応じて稼げることは当社の魅力ですが、それ以上に得られるものが多いと思います。

真摯に仕事に向き合うことで「ホットスタッフの◯◯さんは頼りになる」と、スタッフさんの間で話題になり、名指しで相談が来ることもあります。企業からも「◯◯さんが紹介してくれるスタッフさんは良いね」とお褒めの言葉をいただけたり、お金では測れないやりがいがあることもポイント。

成果に応じて収入が上がっていくことはもちろん魅力ですが、当社の場合は、自分のやるべきことに向き合った結果、成果に繋がり収入が上がっていきます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社7年目)
人材コーディネーター
前職の経験 人材営業
【理想の自分を求めて】
同業他社に勤めていましたが、成果が給与に反映されず当社に転職を決意しました。月収が3.5倍に上がり、小学生と中学生の子供達の習い事や学校行事もしっかりと応援できます。
一家の大黒柱として、家族を幸せにすることを目標に日々業務に取り組んでいます。会社では頼れるコーディネタ‐、家庭では理想のお父さんとして成長したい。そんな2つの思いも、ホットスタッフであれば叶えられると感じています。

【成長の秘訣】
自分に素直になり、弱い部分を認めることです。私の場合、一人で困っているときに「なにか困っているなら話してみ?」と言われ、周りに相談することを覚えてから、一気に成長したと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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