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【ITエンジニア】★平均145万円~最大320万円年収UP★残業7.8h 株式会社KANGEN Holdings 1000社の直案件×還元率75%保証/年間休日131日以上/面接1回のみ

  • 正社員
  • 400万~1500万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/01/12
掲載終了予定日:2024/03/07

この求人のポイント

「自由×報酬×キャリア」 あなたの”理想”を一緒に実現します!
【高収入を実現】前職比平均年収114万円UP 【成長できる】最新技術/上流工程に挑戦  【休める】年休131日/残業ゼロ案件多数あり 【自由な働き方】9割がリモートワーク 【還元率77%~82%】高還元を追求~さらにアップ 【選べる】キャリア・働き方・収入等自由に選択
エンジニア一人ひとりを大切にしたいからこそ、様々な選択肢や自由、好待遇環境を提供します!
株式会社KANGEN HoldingsのPRイメージ
★業界最高水準の還元率「77%~82%」⇒中途入社した社員の前職比平均年収114万円UP!
★9割以上が「フルリモート」「リモート併用」勤務⇒地方で都心部のクラウド構築案件に携わるメンバーも!
★毎月1万件以上の案件から自由に選べる⇒上流工程や開発/インフラや最新技術案件多数!
★年間休日131日⇒案件によって「残業ゼロ」も実現可能!
あなたの希望をじっくり聞かせてください。期待に応えます!

仕事内容

【月1万件以上の中から100%自由に選択OK】元請やエンド直をはじめ様々な案件の中から選べる★Web系/アプリ開発、インフラ・クラウド構築など多数あり

具体的には

【月間案件数が1万件以上】

★エンドユーザー&元請直案件多数
★ITコンサル/PM/PLへのキャリアアップを目指せる案件多数

◆Webオープン系システム開発
◆スマホアプリ・ネイティブアプリ開発
◆制御・組込系開発
◆インフラ(サーバー・ネットワーク・DB)・クラウド設計構築
◆汎用機系開発
◆PM・PMOなど

入社後の流れ

★あなたの希望を事細かに聞いて、最適な案件を★

◆これまでの経験・スキルについて
◆希望する収入や仕事内容、ポジションなどについて
◆リモート等の働き方や残業の有無などについて
◆今後目指したい目標やスキルアップしたいテーマについて
1万件以上の中からご希望の条件にマッチした案件をお任せします。

将来のキャリアパス

★前職から年収UP!先輩社員の実例★

・年収300万円→年収507万円(Java開発2年半)
・年収390万円→年収507万円(COBOL設計開発4年)
・年収1000万円→年収850万円(開発リーダー5年)

▼フリーランスから入社の社員年収例
・年収530万円→年収663万円(PHP設計開発7年)
・年収684万円→年収1008万円(PMO15年)

例えばこんなプロジェクトがあります

・スマートフォンアプリの開発
・各種システム(Webシステム、金融系基幹システムなど)の開発
・Webサービスの開発
・システム基盤構築
・クラウド構築や運用

★エンド直、大手SIer直、元請け直~上流から携われる案件
★最新技術を取り入れた案件
★大規模プロジェクトや新規サービス立ち上げなど

前職比平均年収114万円UPを実現できる!

設立1年目のベンチャーながら、当社代表の金沢は当社設立までにSES事業の立ち上げや支社開設、新規事業PM,株式上場に携わってきました。IT業界での人脈・ネットワークは1000社以上あるため、好条件で幅広い案件があるのが特徴!これまでの最高単価は150万円!平均単価は78万円という実績があります。

対象となる方

【学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK】開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)★リモートワークのプロジェクトが多数あり!

【応募条件】

◎開発またはインフラの実務経験をお持ちの方(年数不問)

★アプリ開発・システム開発・サーバ/ネットワークの構築や運用等経験分野不問
★経験した開発内容、工程、使用言語などの開発環境や、前職での雇用形態(フリーランスや契約・派遣等)も一切不問
★リモート案件多数あり!地方にいながら都心のプロジェクトで活躍中の社員もいます

【歓迎するタイプ】

◇自分の市場価値やキャリアプランについて相談してみたい方
※代表はこれまでに4500名以上のITエンジニアのキャリア相談に乗っています。
◇スキルアップ&収入アップしたい方
◇リモートを含めて自分のライフスタイルにマッチした働き方をしたい方

エンジニアのための労働環境をとことん追求! 

◎年休131日
◎待機時でも「100%給与保証」
◎想定単価を下回る案件にアサインした際も、給与を下げません
◎前職給与を考慮
◎Udemyによる学習環境や、資格取得補助などのキャリアアップ支援
◎副業OKで将来、独立や転職も支援
◎単価もすべてフルオープン~納得感を持って選択できる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎さらなるステップアップを目指す方

これまでの案件と比べて「高収入」「残業が少なく、リモート含めて柔軟な働き方ができる」「スキルアップできる」などを目的に、さらにステップアップしたい方にお勧めです。

この仕事に向いていない人

▲年功序列の会社を希望する方

報酬は単価=スキルに連動するため、長く在籍するだけでは給与や役職が上がりません。給与は安定して下がりませんが、従来型の評価制度を希望する方は合わないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
50名
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※無理なく働きたい方は「残業なし、少なめ」の案件を選べます。
※36協定を徹底的に遵守します。残業が多くて辛いプロジェクトは環境改善に全力で努め、延長お断りでも問題ないです。
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、奈良、京都、滋賀を中心とした全国各地のプロジェクト先

「フルリモート」「リモート&出社」「フル出社」の3つの選択肢から100%ご希望に応じた働き方を選べます♪


※転居を伴う転勤はありません。
※UIターン歓迎
※フルリモートの場合は全国各地にて在宅勤務が可能です!
※勤務地・プロジェクト先は希望を考慮します!

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
交通アクセス
プロジェクト先により異なります。
給与
月給:30万円~100万円+決算賞与+インセンティブ

※経験やスキルを考慮し、決定いたします。
※上記には固定残業代(5万7000円~/30時間分)を含みます。超過分は別途全額支給いたします。
※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示しています。

《還元率について》
案件単価の65%~70%を給与で支給します。
社会保険料、交通費を含めた還元率は77%~82%です。(福利厚生費は含んでいません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~1500万円

モデル年収例

年収484万円 / 24歳 開発エンジニア職 経験2年 /Java Spr ing Boot2年半 フルリモート案件に参画
年収1008万円 / 44歳 インフラエンジニア職 /Azure認証基盤のグローバライズ支援案件に参画(地方からフルリモート)
年収724万円 / 35歳 インフラエンジニア職 /ネットワーク設計構築6年/ネットワーク運用リーダー、週3リモート案件に参画
年収429万円 / 29歳 開発エンジニア職 経験3年 /SQL3年 残業なし、半分リモートかつ新しい技術経験の積める案件に参画
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年1回(決算賞与あり★)
諸手当
◆通勤交通費(上限月3万円)
◆時間外手当(超過分を支給)
◆リーダー手当
┗メンバーに週報を通じて日々のアドバイスをお手伝いしていただくリーダーには別途手当を支給しています。
◆営業手当
◆案件選べない手当
┗案件選択せずに会社意向のプロジェクトに参画した場合、還元率が2%UP!案件選択の有無を100%選べます!
◆紹介手当(1人あたり毎月3万円~)
休日・休暇
<年間休日131日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆バースデー休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆プロジェクト完遂休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆資格取得支援
◆各種インセンティブあり
◆書籍購入代補助
◆オンライン講座、外部研修受講支援
◆副業OK
◆独立支援制度
◆転職支援制度
◆食事チケット(飲食店やコンビニで利用可、3780円の自己負担で7560円分のチケット支給)
◆サウナ、温泉、岩盤浴代補助(上限3000円)
◆ジム・トレーナー代補助(上限5000円)
◆整体・マッサージ代補助(上限3000円)
◆Udemy for Business無料受講
◆メンタルヘルス相談窓口設置
◆確定拠出年金
今後も新たな制度を導入予定★
今後は「手取り年収が増えるための制度」「スキルアップの後押しができる制度」「健康になり、仕事もプライベートも充実させるための制度」を優先的に導入予定です!
「こんな制度が欲しい!」などの提案も大歓迎♪あなたの意見も取り入れながら、一緒に会社を作っていきましょう!
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 時短勤務OK
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 2週間以上の連続休暇制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • CRM
  • SCM
  • HRM
  • PLM
  • BI、SFA
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • ユーザー系・メーカー系
  • 大規模開発(100人月以上)
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 副業OK
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
設立
2022年10月12日
代表者
代表取締役CEO 金沢 大輝
従業員数
46名(エンジニア41名、内勤5名)
資本金
999万円
売上高
1億2173万円(2023年9月期)
事業内容
■高還元型システムエンジニアリングサービス事業
■高還元型ITコンサルティング事業
■受託開発事業
■SESコンサルティング事業
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿 2F
企業ホームページ https://kangen-holdings.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます!】
マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください。
お問い合わせについては、「質問フォーム」からお気軽にどうぞ!

<備考>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後、追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス
【代表面談1回、最短即日で内定可能です!】
◎面談日、入社日はご相談に応じます。
平日、土日祝日ともに9:00~22:00で実施しています。
◎在職中の方もお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。
  1. STEP
    2

▼WEB面談(1回)

書類選考を通過された方に、WEB面談を実施します。
相互理解の場にしたいので、何でもご質問ください!
  1. STEP
    3

▼内定

おめでとうございます!一緒に働けることを楽しみにしています♪
面接回数
1回
面接地
WEB面談のみの実施となります。
問い合わせ
株式会社KANGEN Holdings

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿4-3-15 レイフラット新宿 201C
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社KANGEN Holdingsの魅力イメージ1

何よりもまず第一に、頑張る人に”KANGEN”します!

設立1年目ながら、毎月平均4名のエンジニアが入社して成長を続けている私たち。「労働環境改善第一」を掲げ、一人ひとりとしっかり向き合い、理想を実現できるよう最大限の環境を提供しています。

◎単価の65%~70%+α(交通費、社会保険料を含めた還元率77%~82%)で頑張りが報酬に反映
⇒中途入社した全社員が前職比平均年収114万円UP!

◎圧倒的営業力とキャリアサポート!内勤はエンジニアキャリアのプロ集団
⇒元上場企業取締役の代表を始め、内勤メンバー全員が業界経験豊富。エンジニア出身や事業責任者クラスのメンバーで構成。

◎リモート率9割以上で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能

◎Udemyや資格取得補助で教育・キャリア支援制度が充実
⇒上流工程へのキャリアUPや最新技術へのスキルチェンジを実現!

◎嬉しい福利厚生制度が充実
⇒食事チケット・ジム・パーソナルトレーナー・整体・マッサージ・サウナ補助等多数!
「何よりもまず人に還元し、還元から好循環を生み出し、事業成長へとつなげる」を目標に、設立1年目ながら毎月数名単位でエンジニアを迎え入れている同社。すでに40名弱の規模にまで拡大しているが中途入社した社員はほぼ全員、大幅な年収アップと共にリモートワークや希望するポジションや技術にチャレンジするなど、理想のキャリアや待遇、働き方を実現している。まずはぜひあなたの希望を、同社代表に話してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職では主に保守案件に携わっていましたが、希望していた開発案件にチャレンジできるチャンスがありませんでした。そこで希望のキャリアを実現するために、スキルアップ支援も充実した当社を選びました。
Q

ずばり職場の魅力は?

Udemyや書籍購入補助など、思い描いていた開発エンジニアとしてのキャリアをサポートしてくれて「頑張る人に還元する」ことを実現してくれる会社です!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ワークフロー申請や経費管理・バックオフィス管理等のシステム開発を担当しています。フロントエンド(Next.js)からバックエンド(TypeScript)まで一貫して最新技術の開発に携わり、スキルUPしている実感があります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Oのプロフィールフォト
O さん(中途入社1年目)
ITエンジニア
前職の経験 ITエンジニア
Q

何故この仕事を選んだのですか?

フィットネス代の補助や食事チケットなどが提供されるなど、ユニークな福利厚生に興味を持ちました。実際に代表と面接してみて、自分のやりたいことを尊重してくれると言ってもらえたことが入社の理由です。
Q

今後の目標を教えてください。

PMとしての力を磨いていきたいです。また、もっとKANGENにエンジニアが増えてきた時、統括やマネジメントもできるようになれば代表の助けにもなると思いますし、ぜひ挑戦してみたいと思っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

KANGENには面白い案件がたくさんあります。ぜひ一度、代表の金沢さんと話してみてください。彼はすごくいい人であり、面白い人でもあります。話してみるだけでも良い経験になると思いますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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注目のキーワード

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【ITエンジニア】★平均145万円~最大320万円年収UP★残業7.8h