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《レア求人》京急グループで広告等の提案【営業】 株式会社京急アドエンタープライズ 東証プライム上場企業|年休123日|残業月18.5h|賞与(年4回)

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/08/22

この求人のポイント

京急グループの安定企業である当社で活躍しませんか?幅広い提案商材であなたもスキルアップできます!
\『京急グループ』の一員になれるチャンス♪/ ★京急グループが取り扱う広告媒体を提案できる! ★フリーアドレスのため社員同士の交流も活発です! ★面倒見の良い先輩がサポート!平均勤続年数13.2年! ★育児休職&時短勤務あり!男女ともに取得可能! ★完全週休2日で年間休日123日!
人々の生活に密着した様々な事業との連携で、あなたの提案の可能性を無限大に広げる『総合広告会社』!
株式会社京急アドエンタープライズのPRイメージ

■会社概要

当社では、人々の生活に密着した様々なグループ事業との連携を活かし、広告を軸にあらゆるニーズに応えることを使命とし、幅広い事業を展開しています。

■募集の背景

更なる事業の拡大に伴い、【営業職】を増員募集いたします。「完休2日」「年間休日123日」「残業月平均18.5時間」と働きやすい環境の当社で、新たなキャリアをスタートさせませんか?興味のある方は是非ご応募ください!

仕事内容

【"京急グループの強み"と"アナタの経験"を活かして活躍】「広告営業」「不動産広告担当」のいずれかを担当!★経験者募集ですがイチからレクチャー!

具体的には

【1】不動産広告担当

新築分譲マンションおよび新築分譲戸建てなどの
不動産広告の企画提案をメインに行います。

▼主な業務

  • 市場調査、広告コンセプトの設計、販売効率を上げるための広告提案
  • プロモーションの実施、効果測定
  • マンションギャラリーの建築における企画、制作、ディレクション業務#

【2】広告営業

大手私鉄の交通広告、テレビ・新聞等のマス媒体、
Webサイトの構築、イベントなど
幅広いプロモーション施策の提案が可能です。

▼主な業務

  • 市場調査、企画書作成
  • 流通、商業施設の広告営業
  • イベント・プロモーション等の提案
  • エリアマネジメント、コンサルティング

配属先の編成

Q. 上司や先輩はどんな人ですか?

明るくて、とても面倒見の良い人が多いです!
自分の仕事が立て込んでいても、
声をかけてくれるので安心です。

Q. 職場について教えてください。

フリーアドレスのため、社員同士の交流が活発な職場です!
自分のアイデアの発信や
他部署連携がとてもスムーズに行えます。
株式会社京急アドエンタープライズの仕事イメージ

教育研修制度

頼もしい先輩たちの商談に同席しながら
提案の流れを覚えていきます。
経験者募集ですが、イチから丁寧にレクチャーするので安心してくださいね!

\活躍するためのコツ/

当社ならではの部分を吸収していただき
あとはアナタの営業経験を活かし存分に実力を発揮してください!

対象となる方

【平均勤続年数13.2年と居心地抜群の職場】《必須条件》広告代理店または関連領域での広告営業経験 ★媒体・商業施設・不動産広告などの経験も歓迎

\大手私鉄グループの安定基盤がサポート/

お客様に幅広いが提案できる
当社の【営業職】を増員募集いたします!

当社なら…
★京急グループの広告媒体を提案できる
★グループ内には交通・不動産・流通・レジャーサービス・宿泊施設などの豊富なリソースあり

可能性を無限大に広げることができる当社で
「アナタの経験」を存分に発揮しませんか?

〈必須条件〉

◎広告代理店または関連領域での広告営業経験

〈歓迎要件〉

◎不動産広告の営業経験
◎メディアプランニングの経験
◎流通・商業施設等の営業経験
◎媒体営業の経験

『77%』の先輩たちがワークライフバランスを重視!

なぜなら…

仕事とプライベートの両立を図れる制度が
充実しているからです。

●残業は月平均18.5時間と少なめ
●完全週休2日で年間休日123日
●育児休業・復帰後の時短勤務制度あり
●賞与が年4回支給

これらの制度により社員の平均勤続年数は13.2年と、
長期キャリアを実現できますよ!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎:人の気持ちに寄り添える人

広告を扱う者として一番大切なのは『相手を思いやる気持ち』!情報が多い今は特に、”伝える”ではなく”感じてもらう”ために、いかに相手の気持ちを理解するかが重要なんです!

この仕事に向いていない人

×:人の言いなりになってしまう人

自分の意見や意思をもたずに、仕事に取り組んでしまう人には、難しいかもしれません。

発言や表現をすることの大事さを理解している人であれば、すぐに活躍できますよ!

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:30~18:00


※休憩60分(12:00~13:00)

■POINT1

残業は月平均18.5時間と少なめなため
無理なく働くことができます!

■POINT2

事前申請を行うことでの時差出勤も可能です!
※詳細は面接時に気軽にご相談ください。
勤務地

【転勤なし】【各線「横浜駅」東口より徒歩7分】


本社:神奈川県横浜市西区高島1-2-8


■POINT

U・Iターンも大歓迎です!
遠方からの転職もスムーズに行えるように
サポートいたします!

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス

各線「横浜駅」東口より徒歩7分

給与

月給22万円~41万円+各種手当+賞与(年4回)


※経験・能力考慮の上、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~670万円
昇給・賞与
  • 昇給(年1回/4月)
  • 賞与(年4回/5月、6月、11月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 残業手当(入社時の役職により異なる)
  • 家族手当
  • 資格手当(個人の状況に応じて支給)
休日・休暇

【年間休日123日】


  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 誕生日休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 創立記念日
  • メーデー
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 京急グループ共済組合
  • 保養所
  • 京急グループ施設割引
  • 京急グループ社員持株会
  • 育児休職制度
  • 介護休職制度
  • 時短勤務制度

■POINT

当社では男女ともに
育児休業取得実績があります。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 社割あり
  • 上場企業のグループ会社
設立
1992年12月3日
代表者
取締役社長 上野賢了
従業員数
94名(2023年3月現在)
資本金
1億円
事業内容
  • 各種広告の代理業務
  • 交通広告業務
  • 広告宣伝に関する企画、立案、制作
  • 各種イベントの企画、立案、実施
  • 各種情報の収集、統計、分析、販売ならびに広告効果の測定
  • 新規店舗、新規商品の開発計画ならびに市場調査に関する企画、立案、実施
  • 出版、写真、印刷、映画、コマーシャルの企画、立案、制作
  • 店頭広告、ネオン広告、電飾広告、宣伝看板、掲示板等の企画、施工
  • ウィンドーディスプレイの企画、施工
  • 展示会などにおけるデモンストレーション等のための要員の派遣
  • インターネットを活用した企画、立案、制作、運営
  • 音響・映像のソフトウェア、書籍、日用品雑貨類の販売
  • 語学、音楽、花道、茶道、絵画、陶芸、工芸品等の文化教室の経営
  • ホール運営の企画、立案および実施
  • 建築工事の施工
  • 各種施設における建築物の施工・監理
  • 労働者派遣事業
  • 旅行業法に基づく旅行業
  • 損害保険の代理店業務 など
本社所在地
神奈川県横浜市西区高島1-2-8
企業ホームページ https://www.keikyu-ad.co.jp/corporate/summary/

応募方法

応募方法
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。

※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(2回)

  • 1次選考:人事担当者、担当部署上席者
  • 2次選考:役員
  1. STEP
    3

内定

問い合わせ
株式会社京急アドエンタープライズ

住所
〒 104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
地図を見る

採用担当
マイナビ転職キャリアパートナー内 株式会社京急アドエンタープライズ採用事務局

備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビ転職キャリアパートナー)内/株式会社京急アドエンタープライズ採用事務局の所在地です。

会社・仕事の魅力

株式会社京急アドエンタープライズの魅力イメージ1
株式会社京急アドエンタープライズの魅力イメージ2

京急グループならではの『新たな価値』を創造する!

■沿線文化共創事業で豊かな明日を創る

私たちが営むすべての事業は、
お客さまと地域の「豊かなあす」を創り出すためのものです。
広告に限定しない事業展開により「お客さま個性」と「地域個性」を創出し、
両者と沿線文化を共創していく行為そのものが
当社独自のユニークな事業ドメインとなっています。

■自分を活かしながら、自分を育てる

今回の募集は経験者募集となります。
"当社独自の進め方"はあると思いますが、
それ以外は、これまで経験を尊重する方針ですので
あなたらしい、ノビノビとした働き方が実現できますよ!

■京急グループの安定基盤があなたをサポート

人々の生活に密着した様々な事業との連携を活かし、
グループならではの提案を行うことが可能です。
京急グループと沿線地域の発展に貢献しながら、
グループが培ってきた確かな信頼とネットワークを武器に、
外部のクライアントに対しても、
新たな視点から広告ビジネスを構築していきます。

■長期キャリアを実現できる職場環境

当社にはワークライフバランスを重視する社員が
多く在籍しているため、様々な制度をご用意しています。

  • 残業は月平均18.5時間と少なめ
  • 完全週休2日で年間休日123日
  • 育児休業・復帰後の時短勤務制度あり
  • 賞与が年4回支給

これらの制度により
社員の平均勤続年数は13.2年と、とても長いんです!

\SNSで話題になるような取り組みも!/

これまで人気キャラクターなどとの、様々なタイアップ企画を実現してきた同社。鉄道施設の活用(キャラクターにちなんだ駅名板変更や電車のラッピング、OOHの展開など)はもちろん、グループの商業施設でコラボ商品を販売したり、レジャー施設でイベントを開催するなど、京急グループだからこそできた大掛かりな施策にも、積極的に取り組んでいる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
営業
前職の経験 広告営業
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

広告の枠に収まらない
様々な提案をすることができる点ですね!

前職では、決められた商品の中で提案をしていたので、
今思い返すと、窮屈な営業をやっていたんだなと思ってしまいます。
Q

スキルアップはできますか?

(自由な提案ができるからこそ)
プランをゼロから考える必要があるため、
「お客様の目的を達成するには?」を考え抜くチカラは鍛えられたと思います!

相手の気持ちを理解することが大切なんです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は、経験や年齢に関係なく
アイデアや意見を発信できる風通しの良い職場なので
まずは社内のコミュニケーションを楽しんでほしいですね!

わからないことがあれば何でも質問してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

B さん(中途入社)
営業
前職の経験 広告営業
Q

残業について教えてください。

残業は月平均18.5時間と少なめです!
前職では、もっと働いていたので、だいぶ負担が減りました。

家族の時間や趣味の時間が
しっかりと確保できるのは本当にありがたいですね。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

将来的なことを考えると
ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度があり
当社は安心だと思います。

男女ともに育児休業の取得実績があり
復帰後には時短勤務もでき、安心して働き続けることができます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

社員一人ひとりにあった働き方を実現できる環境なので
希望の働き方がある方は、面接で気軽にご相談ください!

このようなWin-Winの関係だからこそ
長く働く社員も多いのだと思います!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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