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医療法人社団総生会

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医療職を支え地域医療に貢献【人事総務】業界未経験可/年休123日 医療法人社団総生会 地域密着で41年!麻生総合病院を運営/パパ育休の実績有

  • 正社員
  • 430万~520万円
  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/09/14

この求人のポイント

パパ育休の取得実績あり!年間休日123日・完全週休2日で家庭がある方も安心してキャリアを継続できます!
【41年の信頼】地域の医療を支える医療法人グループ 【医療業界経験は不問】人事採用経験を即活かせます 【リーダー候補での採用】経験・スキルを公平に評価 【年休123日】完全週休2日制/男性の育休実績有
\総務課管理職候補の募集です/医療法人で人事の経験を活かして地域に貢献!30~40代の男性活躍中!
川崎市麻生区で「麻生総合病院」などを運営する医療法人グループが私たち。地域密着で創立41年の実績を重ねてきました。

今回は法人本部でバックオフィスから地域医療を下支えする人事総務のメンバーをお迎えします。現在、経験が浅い層が増えており、管理職候補の採用となります。

年間休日は123日の完全週休2日制としっかりお休みがとれる環境で、人事の経験を糧にさらにキャリアを高めませんか?

仕事内容

【早期に管理職へとキャリアアップが可能です!】採用含む人事業務をメインに、総務業務もお任せします★医療業界の知識は入職後にOJTで研修します。

具体的には

<人事業務>
◆採用・人事計画立案
┗看護師中途採用がメインで、面接日の調整や内定後のフォローまで
◆人事制度設計・運用
◆職員相談窓口
◆労務管理 など

<総務業務>
◆社内行事
◆規定整備・行政対応 など

*経験が浅いメンバーを引っ張ってください!

入社後の流れ

■総務課の管理職になる方を期待しています!

現在は9名のメンバーがいますが、経験が浅い層が中心。このため、今回は管理職候補としての採用です。異業界を含めて人事総務の経験を即発揮できます。
もちろん業界知識の習得はOJTで主任・課長級のメンバー等がサポートしますので、ご安心ください!

将来のキャリアパス

■経験・スキルは即昇格・昇給に反映される社風です!

ご経験・実力は率直に評価。リーダーに昇格後は、課長等へとステップアップが可能です。
上が詰まっている環境ではないため、ご経験を糧にしたキャリアアップに最適なフィールドです!

▼地域医療に貢献!エッセンシャルワーカーの誇り

■職員の成長も嬉しい励みに

麻生総合病院は「地域に根差した救急医療」を創設時から大切にしており、法人本部もいかなるときも地域医療を止めずに事務方から下支えしています。
自ら採用に携わった職員の成長も間近で見ながら職員とともに地域医療に貢献できるエッセンシャルワーカーとしてのやりがいが得られます!

対象となる方

【30代・40代が活躍中/医療業界の経験は不問】◎人事の実務経験者(採用業務など)◎リーダー経験者★理事長も40代後半と若く、フラットな風土です。
▼早期にリーダー昇格も可▼
□30代・40代も活躍中
□転勤なし!慣れ親しんだ地域に貢献

【こんな方に最適】
◆エリアで働き地域医療を下支えしたい
◆人事経験を活かして早期に管理職を目指したい
◆お休みがしっかりとれる環境を探している
◆IT化など新しい取り組みにも共に挑戦したい

【応募条件】
◎人事の実務経験
└採用業務や人事制度の設計経験を想定
◎リーダー経験(規模不問)

【あれば尚歓迎】
◆人材業界での実務経験
◆総務経験
◆職員相談窓口関連など労務経験
◆医療業界での実務経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○コミュニケーションが好きな人
医療従事者、メンバーなど幅広くコミュニケーションをとる必要があります。
◯リーダーシップがとれる人
今回の募集は、経験が浅い層を率先して引っ張っていくポジションです。

この仕事に向いていない人

▲柔軟な姿勢に欠ける人
「これはこう」という主張より、状況に応じての対応が求められます。
▲新しいことに後ろ向きの人
業務システムの導入などを進めています。新しいことにも共に挑戦する姿勢が大切です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
08:45~17:15(所定労働時間:7時間30分/休憩:60分)
勤務地
【転勤なし・マイカー通勤可】
神奈川県川崎市麻生区上麻生6-25-1

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
交通アクセス
小田急電鉄小田原線「柿生駅」から徒歩7分
給与
月給270,000円~350,000円+諸手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には一律手当(1万円)を含む。
※試用期間3ヶ月あり(待遇面に変動はありません)。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~520万円

モデル年収例

年収520万円 / 係長職 経験20年 /月給34万円+賞与年2回(時間外手当を除く)
年収440万円 / 主任職 経験15年 /月給28万円+賞与年2回(時間外手当を除く)
昇給・賞与
  • 昇給:あり
  • 賞与:年2回 ※前年度実績4.5か月
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当
  • 役職手当(30,000~50,000円)※別途支給
休日・休暇
<年間休日123日>
  • 完全週休2日(シフト制)
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 育児休業制度
  • パパ育児休業制度
  • 介護休業制度
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 職員共済会制度
  • 福利厚生サービス(リロクラブ)利用可
  • がん検診補助
  • 職員食堂
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
設立
1982年11月
代表者
理事長/菅 泰博
従業員数
850名
資本金
事業内容
麻生総合病院
麻生リハビリ総合病院
介護付き有料老人ホーム
総生会ロイヤルホーム
総生会訪問看護ステーション
総生会居宅介護支援センター
総生会健診センター を運営
本社所在地
神奈川県川崎市麻生区上麻生6丁目25‐1
企業ホームページ https://www.souseikai.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
基本的には対面でお会いしたく考えておりますが、ご都合に合わせてオンラインでの面接も実施しております。
また、土日面接や平日18時以降の夜間面接も対応可能ですので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
神奈川県川崎市麻生区上麻生6丁目25-1
問い合わせ
医療法人社団総生会

住所
〒 2150021 神奈川県川崎市麻生区上麻生6丁目25‐1
地図を見る

会社・仕事の魅力

新しい取り組みも共にアイディアを出して進めましょう

【地域密着の医療法人】

「地域に根差した救急医療」を提供するという想いで麻生病院を開設してから41年の実績を重ねてきた私たち。現在はさまざまな施設を展開し急性期~回復期~在宅までワンストップで医療サービスを提供しています。

麻生区は令和5年5月12日に厚生労働省が公表した「令和2年市区町村別生命表」によると、男女ともに平均寿命が全国で最も長く“長寿日本一”となりました。地域の高齢者医療にも貢献できます。

【業務システムによる効率化も進めます】

バックオフィスの業務を紙ベースからデジタル化にするなどシステム導入による業務効率化も推進中。新しい取り組みも、アイディアを出し合いながら共に進めていきましょう!

【パパ育休実績あり!年休123日】

年間休日は123日の完全週休2日制。男性の育休取得実績もあり、家庭をもってもしっかりとキャリアを継続できます!転勤もなく好きな地域で長く続けられます。
同医療法人グループは現在、麻生総合病院(199床)に加えて麻生リハビリ総合病院、総生会ロイヤルホーム、総生会訪問看護ステーション、総生会居宅介護支援センター、総生会健診センターも運営。地域の医療にとって欠かせない存在となっています。
今回は、管理職候補の採用となります。もちろん、キャリアアップとともに昇給も重ねていけるので安心です。医療業界で人事経験を活かしたいという方はチャレンジしてみてください。

マイナビ転職
編集部より

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