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株式会社ファミリアの企業ロゴ

人気ブランド♪ベビー服・子ども服の【販売スタッフ】*未経験OK 株式会社ファミリア #人と接することが好きな方歓迎 #右肩上がりの業績 #安定企業

情報更新日:2024/04/03
掲載終了予定日:2024/05/27

この求人のポイント

★POINT★可愛いだけじゃない!素材や縫製にもこだわったアイテムだから、お客様に笑顔でオススメできます
【愛され続ける子ども服メーカー】抜群の知名度と信頼 【未経験・ブランク復帰応援】お客様に笑顔で接客♪ 【ママスタッフ活躍中】産育休取得・復帰実績あり 【オフも充実】残業は月平均20時間ほどと少なめです
\温かいファミリーのような会社で働こう/ライフステージが変わっていくことを強みにできる仕事です♪
株式会社ファミリアのPRイメージ

《阪神エリアの店舗で積極採用中》

ベビー服・子ども服と言えば?と聞かれて、「ファミリア」を思い浮かべてくださる方も多いのではないでしょうか。当社は、創業以来長く愛されてきたアパレルメーカー。商品のデザインだけではなく、素材や縫製まで、高品質なアイテムを提供しています。企業理念である「子どもの可能性をクリエイトする」ために、社員一人一人が考え挑戦することで、業績は右肩上がりを続けています!

仕事内容

《20~30代の女性活躍中!産育休取得・復帰実績あり♪》ご来店されたお客様に対応&在庫管理などをお任せ ★残業月20時間以下 ★時短勤務制度あり

具体的には

(例えば)
◎小さなお子様のいらっしゃるファミリーに
試着のお声掛けや使用シーンのお伺い

◎ギフトを探してご来店される方に
人気商品やサイズのご案内 など

ご来店いただいたお客様への対応ほか、
在庫管理や品出し、清掃・レジ締めなど
店舗運営全般をお任せします。

\セミナーやイベントを店舗ごとに実施/

店舗ではマタニティセミナーや子どもたち向けのイベントも実施しています。お客様と接する中での気づきが企画のヒントになることも多く、店舗スタッフの声はとても大切!あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね。

★店舗ごとに目標があり全員で達成を目指します。個人の売上ノルマはありませんのでご安心ください!

入社後の流れ

まずは本社研修で基礎知識を身に付ける機会があり、店舗配属後は雰囲気や業務に慣れることからはじめます。まずはお客様を笑顔でお迎えしましょう。接客業務が初めての方でも安心して取り組んでいただけるよう、周囲のメンバーがバックアップします。気兼ねなく何でも相談できますよ。

将来のキャリアパス

店舗スタッフとしてスタート後は、店長へのキャリアアップのほか、希望や適性によりで本社勤務への道もあります。仕事に慣れてきたら自分のキャリアをぜひ描いてみてください!

★各ポジションや社内資格に向けた研修もあり、一人ひとりのスキルアップ、ステップアップをサポートできる環境を整えています。

対象となる方

=必須条件はありません!子どもと接することが好きな方を歓迎します!=《接客・販売経験がなくてもOK♪ブランク復帰応援♪経験や学歴不問♪》

// 特に、こんな方に来てほしい!

#子どもと接することが好き
#コミュニケーションを楽しめる

// そして、ひとつでも当てはまる方と一緒に働きたい!

  • 気持ちのいい挨拶と笑顔で対応できる
  • 誰かに喜んでもらうことが好き
  • 新しい知識を吸収できる
  • ライフステージが変わっても働ける会社を探している
  • 自分の経験とスキルを活かしたい

★販売経験をお持ちの方は優遇します★

保育士や食品販売スタッフなど、
異業種からのチャレンジもOK♪
意欲と人柄重視の採用です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

店舗には、妊娠中の方からおじいさま・おばあさま世代まで、幅広くお客様のご来店があります。お客様の目線や立場を大切に接することができる方なら、きっとお帰りの際に笑顔になっていただけるはずです。

この仕事に向いていない人

ベビー・子ども服にこれまでご縁がなかった方にとっては、新しく覚えることが多いかもしれません。基本的な知識を習得することが最初の一歩目なので意欲を持って自ら学ぶ姿勢が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
シフト制(実働7.5時間)
※残業月平均20時間未満と少なめです

(例)配属店舗によって異なります
9:30~18:20
10:30~19:20
11:30~20:20
勤務地
【兵庫・大阪の各店舗&愛媛県(いよてつ高島屋)/香川県(高松三越)での同時募集】
※転居を伴う転勤はありません
※勤務先は居住地やご希望を考慮して決定します。


【関西】
◆兵庫県神戸市
◆兵庫県姫路市
◆兵庫県西宮市
◆兵庫県川西市
◆兵庫県加古川市
◆兵庫県芦屋市
◆兵庫県宝塚市
◆大阪府大阪市
◆大阪府堺市
◆大阪府豊中市
◆大阪府高槻市
◆大阪府守口市

【四国】
◆愛媛県松山市
◆香川県高松市

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県、香川県、愛媛県
給与
◆月給/21万円以上 + 賞与年2~3回(5か月分支給実績あり)

※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇いたします
※地域手当5000円あり(対象は首都圏居住者)

【モデル年収例】
年収336万円~(賞与含む)/入社1年目 ※初年度の想定年収です
年収368万円~(賞与含む)/入社3年目
年収392万円~(賞与含む)/入社5年目
昇給・賞与
  • 昇給/年1回※勤務成績による
  • 賞与/年2~3回(7月・12月・期末/年5.0か月分支給実績あり) ※業績による
諸手当
  • 交通費全額支給(規定あり)
  • 住宅手当(世帯主対象)
休日・休暇
  • 週休2日(シフト制)
  • 有給休暇(半日・時間単位での取得可)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • 誕生日休暇
  • 介護休暇
  • 病気休暇

  • 取得・復帰実績あり
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 育児短時間勤務制度(小学校6年生修了まで)
  • 介護短時間勤務制度
  • 社員購買制度
  • eラーニングでの自己啓発支援
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 未経験入社5割以上
設立
1950年4月
代表者
代表取締役社長 岡崎 忠彦
従業員数
514名(男性57名、女性457名) ※2023年1月期
資本金
6000万円
売上高
101億3,000万円 ※2023年1月期
事業内容
ベビー・子ども関連アイテム・サービスの企画、製造、販売及び保育事業

【事業所】
  • 神戸本社/兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
  • 東京オフィス/東京都港区六本木6-4-1六本木ヒルズ ハリウッドプラザ3F

【店舗数】
全国74店舗
(神戸本店・代官山店・阪急うめだ本店など)

【認可外保育園】
「familiar PRESCHOOL」(東京都港区白金台)
本社所在地
兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
関連会社
株式会社ファミリアソーイング秋田
日本ベビーグロー株式会社
セイバン・ファミリア・カンパニー 株式会社
企業ホームページ https://familiar.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
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応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考を行い、
選考通過者にのみ面接のご案内を差し上げます。
採用プロセス
――― 応募~内定までの流れ ―――
面接・入社日等は希望を考慮します。
お気軽にご相談ください!
※応募から内定までは2~3週間程度を予定しています。
  1. STEP
    1

Web書類選考

エントリーデータをもとに書類選考を行い、書類選考を通過された方に面接日時などの詳細を連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!当社の魅力や待遇などもお話ししたいと思います。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社ファミリア

住所
〒 651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4-3-10
地図を見る

採用担当
採用担当(マイナビ転職を見たとお伝えいただくとスムーズです)

会社・仕事の魅力

株式会社ファミリアの魅力イメージ1

ファミリアは、“笑顔で働く幸せ”がある会社です

【「働きやすい」がここにあります】

「社名の通り、家族のような温かさがある」
「社員一人ひとりを大切にしている、
 大切にしてもらっている実感が持てる会社」
そんな風に当社の魅力を語る先輩がいます。

店舗ごとに雰囲気は違いますが、
それぞれが意見やアイデアを出し合える職場なので
これから入社される方も気後れすることなく馴染めるはず!
また、残業は月20時間以下と少なく、
プライベートを大切にできます。

【ライフステージの変化があなたの強みに♪】

長く長く当社で活躍してほしいから…
  • 産育休の取得と復帰実績あり
  • 育児時短勤務制度
  • 社員購入制度あり
など、働き続けるための制度やサポートは万全です。

そして何よりも、あなた自身の人生経験が
お客様への接客やアドバイスを豊かなものにするはず。
ライフステージが変わっていくことを
怖がらず、強みにできる環境です!
創業70年以上の歴史を持ち、ベビー服・子ども服のアパレルメーカーとして多くの方に愛されてきた「ファミリア」。2015年からは「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念を掲げ、人気ブランドやデザイナーとのコラボや子どもたちの想像力を発揮できる「KIDS FES」の開催など、既存の枠組みにとらわれない取り組みを行っています。新たなキャリアのスタートに申し分ない環境へ、ぜひチャレンジしてください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

先輩スタッフ さん(新卒入社3年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

ベビー用品・子ども服を販売しているからこそ、ご来店されるお子さまの成長を近くで感じられます。ご来店いただくごとに、お子さまの成長過程を感じられることが、この仕事ならではの醍醐味です。
Q

どんな働き方ができますか?

出産・育児の経験を活かして働くママ社員も多く、仕事と家庭の両立をしながら長く働くことのできる環境です。店舗内で時期をずらしながらにはなりますが、夏休みや冬休みなどの長期休暇を取得することも可能です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

あなたが一緒に選んだお洋服が、あかちゃんの生まれて初めてのお洋服になるかもしれません。人と接することが好き!そんな方であればご活躍いただけると思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社ファミリア #人と接することが好きな方歓迎 #右肩上がりの業績 #安定企業

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