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モバイルショップを支援する【コンサルタント】★応募者全員面接 株式会社インクラウド 完全週休2日制/残業月ほぼなし/有給消化率ほぼ100%/転勤なし

  • 正社員
  • 366万~485万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

\設立2年で業界トップクラス実績/ ソフトバンク本社で20年超の事業経験を持つ代表が立ち上げた成長企業!
【キャリアUP】業界知識を活かしコンサルタントに転身 【スキルUP】代表から直接ノウハウを学び人材価値UP 【好環境】業界高水準の給与&有給消化率100% 【将来性】モバイルを問わない事業展開も計画中 【働きやすさ】残業ほぼなし/完全週休2日制 【前職給与を保証】同業やコンサル経験者は優遇!
PayPay立ち上げにも携わった代表のもとで、《コンサル》《マーケティング》について学びキャリアアップ!
株式会社インクラウドのPRイメージ
ソフトバンクやワイモバイルの店舗において、光回線の提案力アップに向けたコンサルティング事業を展開する当社。代表は20年以上ソフトバンクに勤務し、人材戦略や新規サービス立ち上げなどに携わってきた業界のスペシャリスト。豊富なノウハウと知見を背景に、スタートアップながら、ソフトバンクの委託会社として常に全国トップクラスの実績を出しています。
信頼性と安定性を兼ね備えた企業で、新たなキャリアを歩みませんか?

仕事内容

【★販売・接客”以外”の、新しいキャリアの選択肢!】担当店舗で光回線の提案に関する課題を見つけ、解決策の提案・実行や人材育成を行います

具体的には

【店舗が抱える課題】
1.光回線の契約を増やしたい
2.携帯と光回線で、提案を行うクルーが別々

▼こうした課題を解決するのが、コンサルタントの役割です

【あなたにお任せしたい業務】
1.店舗の販売データや接客方法を分析し、課題解決に導くこと
2.携帯・光回線どちらの提案もできる人材を育てること
具体的には……
・データ分析
・新たな販売手法やツール考案
・マニュアル作成
・研修や勉強会実施
など

※1人あたり最大3店舗を担当
※必要だと感じた施策は、自由に提案できます!

~私たちの最終ミッション~

店舗の売上アップ&光回線担当を必要としない自走店舗を作り上げる!

配属先の編成

代理店ごとに担当チームが分かれており、チーム内で密に情報交換をしたり、一緒になって策を考えています。
メンバーからは「社員同士の横のコミュニケーションが活発で働きやすい」という声も!

月に1回の全体会議、週に1回のチーム会議でも情報共有を徹底。社内の連携を強固にすることで、相乗効果を図っています。

入社後の流れ

業界経験が浅い方は、先輩社員が担当する店舗に一緒に入り、OJTで業務を学べます。ソフトバンクから提供される研修素材も、自由に受講が可能です◎

▼接客からスタート
光回線担当として携帯を販売するスタッフの横につき、接客を行います。

▼1ヶ月後
本社からデータをもらい、コンサルティング業務を開始します。

【当社の強み】事業のパイオニアである社長から学べる

モバイル業界へのコンサルティングを事業設計したのは、
実は当社の社長です。
ソフトバンクで20年以上、様々な経験を経て生まれた事業。
積み重ねてきたノウハウと、コンサルティングの全てを
高いレベルで学べるのは、当社ならではの魅力です。
新しいキャリアに挑戦したいという前向きな方には最適と言えます!

対象となる方

【携帯または通信業界の経験者は前給保証】★学歴不問/第二新卒、ブランクある方も歓迎 ★収入UPを目指したい方・コンサルに挑戦してみたい方もOK!

\応募者全員面接!/

経験や知識に自信のない方もぜひご応募ください。

【歓迎する経験】★前給を保証します!

  • キャリアショップもしくは量販店での勤務経験
  • コールセンターでの営業経験
  • モバイル商材、光回線、インターネット回線いずれかの営業経験
※キャリアは問いません
※第二新卒、ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎
※学歴不問

【こんな方と一緒に働きたいです】

  • チームワークを大切に、周囲とコミュニケーションが取れる方
  • 自分から積極的に学ぶ意欲がある方

先輩の声:転職してよかったと思ったポイントは?

  • 自分の経験が活きる新たな居場所を見つけた(前職:携帯販売スタッフ)
  • コンサルティング力や分析力が身につき、自信がついた(前職:光回線の販売スタッフ)
  • 年収アップが叶った(前職:携帯販売スタッフ)
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎フットワークの軽い方

自身の裁量を活かしながら、アイデアを実行に移していける仕事です。新しいことにも積極的に挑戦したいという方は、大いに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△積極性に欠ける方

店舗の成長のためにどんなことができるかを自ら考えていく仕事です。上から指示を受けて行動したい、決められた業務だけをこなしたいという方は向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
シフト制(実働8時間)

【シフト例】
10:00~19:00
10:30~19:30

★残業はほぼありません
※残業がある日でも15分程度で、月平均にならすと5時間未満です
勤務地
【転勤なし★直行直帰OK】
希望を考慮し、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のクライアント先店舗に配属

《勤務地例》
●ソフトバンク南浦和駅前
埼玉県さいたま市南区南浦和3丁目6-4

●ソフトバンク浦和
埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20

●ワイモバイル武蔵浦和
埼玉県さいたま市南区白幡5丁目19-19

●ソフトバンク大宮西口
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目3

●ソフトバンククレアモール川越
埼玉県川越市新富町1丁目17-5

●ソフトバンク草加花栗
埼玉県草加市花栗4丁目9-5

●ソフトバンクベニバナウォーク桶川
埼玉県桶川市下日出谷東2丁目15-1

●ワイモバイルイオンモール春日部
埼玉県春日部市下柳420‐1

●ソフトバンクせんげん台
埼玉県越谷市千間台東1丁目1-3

●ソフトバンク南越谷
埼玉県越谷市南越谷1丁目20-10

●ソフトバンク朝霞台駅前
埼玉県朝霞市浜崎1丁目1-31

●ソフトバンク戸田
埼玉県戸田市上戸田3丁目26-17

●ワイモバイルイオンモール羽生
埼玉県羽生市川崎2丁目281-3

●ソフトバンクイオンモール上尾
埼玉県上尾市愛宕3丁目8-1

●ソフトバンク武蔵小金井
東京都東京都小金井市本町6丁目14-45

●ソフトバンク二子玉川
東京都世田谷区玉川3丁目10‐7

●ソフトバンクイオンタウンふじみ野
埼玉県ふじみ野市福岡2丁目1番6 2階 207区画

●ソフトバンク日吉
神奈川県横浜市港北区日吉本町1丁目21-1 1F・2F 只見ビル

●ソフトバンク鶴見
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4丁目15‐7

●ワイモバイル鶴見
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町2‐2 ツルミフーガ2

●ソフトバンクラスカ茅ヶ崎
神奈川県茅ヶ崎市元町1‐1 ラスカ茅ヶ崎1階

【本社】
東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル501

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
【本社】
  • JR山手線・中央総武線・つくばエクスプレス線「秋葉原駅」より徒歩9分
  • 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩5分
  • 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
  • JR総武線「浅草橋駅」より徒歩5分
給与

年俸制366万円以上(月額30万5,000円以上)

※年俸を12分割した金額を、毎月支給します。
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。
※上記金額には、月20時間分の固定残業代(39,509円以上)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月。期間中は契約社員となりますが、給与、その他待遇に変更はありません。試用期間終了後、正社員として雇用します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
366万円~485万円

モデル年収例

年収444万円 / 28歳 経験1年
年収588万円 / 33歳 経験1年
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(超過分)
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 有給休暇(消化率ほぼ100%です!)
  • 産前産後休暇・育児休暇
  • 配偶者出産休暇
  • 慶弔休暇
  • 結婚休暇
  • 交通遮断休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 託児所・育児サポートあり
⇒1時間の時短勤務および夜間・休日保育費の補助(金額は個別で検討)
  • 社内・店舗内禁煙
  • 制服貸与
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • 固定給25万円以上
  • 引越し費用実費全額負担
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
設立
2022年1月
代表者
代表取締役社長 玉城 紀明
資本金
500万円
事業内容
  • アウトソーシング事業の受託・請負
  • 各種企業のコンタクトセンターの企画・運営・管理に関する業務
  • 各種イベントの企画・運営業務
  • 人材育成にかかわる教育研修及びコンサルティング業務
  • 事業の経営及び運営方法に関するコンサルティング業務
本社所在地
東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル501
企業ホームページ https://www.incrowd-corp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 書類選考なし
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考の上、メールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

WEB選考

お送りいただいた応募データを確認後、面接についてご案内いたします。
  1. STEP
    2

WEB面接(1回)

担当者による面接を行います。面接日時はご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

※入社日についてはご相談ください。
問い合わせ
株式会社インクラウド

住所
〒 101-0026 東京都千代田区神田佐久間河岸91 キューアス秋葉原ビル501
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社インクラウドの魅力イメージ1

幅広い可能性を秘めた場所で、人材価値を高める挑戦を

■設立3年目ながら安定感抜群

代表はソフトバンク本社で、人事・採用制度の仕組みづくりに携わったほか、PayPay事業の立ち上げメンバーとしてゼロからの組織化も行ってきた業界のスペシャリスト。
豊富なノウハウを強みに、現在モバイル以外の新たな事業展開も計画中。会社の拡大期にジョインすることで、キャリアの可能性も広げられます!

■どの業界でも通用する価値あるスキルを習得

業務を通じて、コンサル力や経営・営業のノウハウ、マーケティングに関する知見も身につく環境です。こうした普遍的なスキルは、あなたの市場価値アップにも直結。自信を持ってこの先のキャリアを歩んでいくことができます。

■ワークライフバランスも大切に

お休みは完全週休2日制。有休消化率もほぼ100%と、オン・オフのメリハリがつけやすい環境です。プライベートと両立しながら活躍できるよう制度面も充実。将来を見据えながら働き続けられます。
満期を迎えた派遣社員、契約社員がやむを得ず別キャリアを選択していく姿を数千人と見てきた玉城代表。「せっかく身につけた知識、経験が活かせる場を作りたい。」これが同社を立ち上げた一つの理由だそうです。

実際にコンサルタントへ転身し、キャリアアップや年収アップを叶え、充実した毎日を送る先輩社員が多数活躍中。この仕事ならではの新鮮なやりがいも手に入るはず。この機会に、積極的な応募をおすすめします。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

川野のプロフィールフォト
川野 さん(中途入社3年目)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

店舗収益を継続的に最大化させるような仕組みを代理店様・キャリア様・当社と一体で作り上げる事ができるところです。目に見える結果をだせ非常にやりがいを感じますし、クライアント様からも評価いただけています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

評価基準が明確な点です。裁量が大きく挑戦しやすい環境で、かつ自身の強み弱みについて適切な指導があるので、様々なスキルを手に入れられます。キャリアップを狙っている方は、管理職にも挑戦しやすいと思います。
Q

一緒に働くメンバーは?

20代から40代までの業界歴が長い方から短い方まで、幅広く在籍しております。知識・スキル・意欲の高い人が多く、メンバー同士のコミュニケーションも非常に活発で、連携しやすい環境だと思っております。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

松本のプロフィールフォト
松本 さん(中途入社2年目)
チームリーダー
Q

スキルアップはできますか?

クライアントのビジネス課題に対して、チームで意見を出し合いながら解決策を提案しています。このプロセスを通じて自分自身の視野が広がり、新たなアイデアを生み出す力を身につけることができます。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

当社は風通しの良い環境で、オープンなコミュニケーションが特徴です。
チームメンバー同士が協力し合い、定期的に優良事例やアイデア共有を行いながらスキルアップを図っています。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

風通しが良いだけでなく、業界経験歴の長い先輩たちからの積極的なサポートがあるため、最短でスキルアップが目指せます。是非、一緒に働きながら、成長とキャリアアップを目指しましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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