雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
2名
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勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
10:30~翌11:30(仮眠・休憩/4時間15分)┗ 勤務は1ヶ月に7~8回<勤務例>◎…… 10:30~ 出勤*休 … ~11:30まで勤務(明け休み) 休…… 休み 月 火 水 木 金 土 日 ◎ *休 休 休 ◎ *休 休 休 ◎ *休 休 休 ◎ *休 |
勤務地 |
【Uターン・Iターン歓迎!転勤なし◎】<東横INN川口駅前> 埼玉県川口市川口2-7-22 (JR京浜東北線「川口」駅 から徒歩4分) マイナビ転職の勤務地区分では…埼玉県 |
交通アクセス |
JR京浜東北線『川口駅』西口から徒歩4分
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給与 |
月給 22万2,500円以上 + インセンティブ(稼働率連動・売上達成奨励金) + 各種資格手当有り(英検、簿記、秘書、P検など)※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定致します。 ※試用期間6ヶ月(期間中の待遇に変動はありません) ※各種資格手当は、入社後取得に限ります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
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昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
\年間休日169日/ ※出勤日/月7~8回!◆1勤務2休制(月13~15日休+明け休み7~8回)┗ 明け休みを入れると実質1勤務2.5休です! ◆有給休暇 (消化率ほぼ100%!) ◆結婚休暇 ◆忌引休暇 ◆産前・産後休暇(取得実績あり) ◆育児休暇(男女共に取得実績あり) ◆介護休暇 |
福利厚生 |
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設立 |
1986年1月23日
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代表者 |
代表執行役社長 黒田 麻衣子
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従業員数 |
15,878人(パートタイム従業員含む)
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資本金 |
5,000万円
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売上高 |
807億円(2023年3月期)
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事業内容 |
■エコノミーホテルの運営
※日本・海外で334店舗展開(45都道府県と海外で展開しています) |
本社所在地 |
東京都大田区新蒲田1‐7‐4
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”キャリアアップ”もできる♪ |
当社は働きやすいだけじゃないんです!
『社内チャレンジ制度』という社内の制度を利用して ジョブチェンジが可能なので将来も安心! 実際にフロントスタッフから支配人や支配人補佐、 さらには本社の管理部門などにも挑戦が出来ます。 未経験スタートでも支配人に昇格した社員も多数います! さらに女性管理職が”9割以上”! 家庭と仕事を両立している社員も多く、 男女ともに長期的に活躍できる会社です。 |
企業ホームページ | http://www.toyoko-inn.co.jp/ |
応募方法 |
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人柄重視の採用ですので、お気軽にご応募ください。 まずはお会いしてお話ししましょう!
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応募受付後の連絡 |
応募受付後1~2週間程度で、合否に関わらずメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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面接地 |
埼玉県川口市川口2-7-22
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問い合わせ |
株式会社東横イン
住所
〒 332-0015
埼玉県川口市川口2-7-22
採用担当
採用担当 神保(ジンボ)宛
電話番号
048-240-1045(代表)
備考
※営業電話はお控えください。
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w さん(新卒入社6年目)
フロント
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |