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業界に一目置かれる靴屋さんの【店舗運営スタッフ】★未経験OK 株式会社靴のホッタ 残業月10h以内/手厚いサポートあり/転勤なし/ノルマなし

情報更新日:2024/04/08
掲載終了予定日:2024/05/16

この求人のポイント

業界のリーディングカンパニーは、ワクワクと安心感を売る「町の下駄箱」的存在の靴屋さん。
□先輩の手厚いサポートで、未経験スタートも安心! □ノルマなし!残業月平均10時間程度でストレスフリー ▼アイデア、活かせます【「あなたの作戦」募集中☆】 例1)高齢の方が多いからサンダルフェア → 爆売れ! 例2)小学校が多いから黄色帽を仕入れ!→ 爆売れ! 例3)畑が多いエリアだから長靴フェア → 爆売れ!
社員の1/10が、元"お客さま"なんです。《 愛知・岐阜・三重採用強化中 》
株式会社靴のホッタのPRイメージ

\カンタンに当社の説明を…/

50年以上の歴史を持ち、東海エリアで
35店舗を展開する当社。実は、業界では
『人気シューズショップを経営する会社』
として一目置かれています。

\どうしてウチに…?/

社員に聞いてみると「雰囲気がいい」
「ガツガツしていない」と、ノルマのなさと
店舗の雰囲気の良さが魅力だったようです。

2年前にUターン入社し、未経験から
店長になった社員も活躍中です!

仕事内容

【カンタン業務からスタート 】接客・販売、ディスプレイの企画など店舗運営全般 ★バイヤー、商品企画、EC事業部など豊富なキャリアパスもご用意!

具体的には

《 独自のマーケティングでお店づくり 》

地域に根ざした靴屋さんは、
ノルマなしで未経験の方も安心スタート!

◎靴の発注や仕入れ、品出し
◎接客、販売、レジ業務
◎店舗イベントの企画 など

店舗管理やその先へのステップアップ
も可能。豊富なキャリアパスであなた
らしく活躍していくことができます★

入社後の流れ

▼入社~1ヶ月

教育が得意な店長がいる店舗へ配属。
一緒にレジ打ちや商品管理など簡単な
作業をしながら、少しずつできること
を増やしていきましょう!

▼1年目は新しい発見がたくさん♪

春夏秋冬で取り扱う商品が違うから、
最初の1年間は流れを覚えていく期間。
☆1-2年で副店長や店長になることも!

将来のキャリアパス

《 店長になったあとは? 》

店舗運営を任せられたあとも、
適性に合わせたポジションへ挑戦◎

  • 接客力を活かしてスペシャリストに
  • 企画力を活かしてバイヤーに
  • PCスキルを活かしてEC事業部に など

《 頑張りを評価をします 》

社長や本部と店舗の距離が近いから、
頑張りや工夫はスグに評価します◎

アイデアがすぐに反映される面白さ!

《 店舗の裁量が大きい! 》

当社では「夏休みの小学生向け靴売り場を」
「畑が多いエリアだから長靴フェアを開催」
など、エリアやお客様層に合わせたお店作り
をしています。

年齢性別問わずみなさんに気軽に立ち寄って
貰えるアイデアは随時募集中!あなたらしい
アイデアでお店を作っていきましょう☆

配属先の編成

《 30~40代が活躍中!》

店舗で働くスタッフは、平均5名程度です。
社員、パート・アルバイトの垣根なくみんな
で協力しながらお仕事を進めています◎

居心地の良さから平均勤続年数は15年!
気さくなスタッフばかりなので、分からない
ことや困ったことなど気軽に聞いてください!

対象となる方

【未経験も経験者も大歓迎◎あなたの長所が活きる職場♪】◆年齢不問 ◆学歴不問 ◆社会人デビュー歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方は優遇します!

《 意欲重視の採用をします! 》

◎ブランクのある方歓迎
◎第二新卒の方も歓迎

《 U・I・Jターンの社員多数! 》

◎中途入社の社員には、
「地元で就職先を探していた」
という社員も多くいます。

《 こんな方、活躍できます! 》

◎販売、接客の経験がある方
◎新しいことに挑戦してみたい方
◎チーム一丸となって仕事がしたい方
◎アイデアを活かして働きたい方

適材適所な働き方ができます!

それぞれのポジションで活躍して
お店を作っていくのがホッタ流。

◎人と接する事が好きな人⇒販売のプロ
◎絵を書く事が好きな人⇒ポップ作成
◎企画する事が好きな人⇒売場提案
◎整理整頓が得意な人⇒売場づくり

など、それぞれが得意なポジションで
自分の長所を活かす事ができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 楽しみながら働きたい方
トップと現場の距離が近く、社員のアイデアが通りやすい環境です。自分で発信したことがスグに実現するため、自発的に行動を起こしていきたい方は楽しんで働くことができるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲ チームワークが苦手な方
チームを大切にする社風です。仕事はスタッフが一丸となって進めていくため、協調性を持って行動することができない方は難しさを感じるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
10:00~21:00( 実働7.5時間 )
※シフト制
※店舗によって営業時間・勤務時間帯が異なります。
※残業は月10時間程度です。
★前月にシフトが出るのでそれに応じて勤務します。
勤務地
★三重県内店舗積極採用中★
『 愛知県・岐阜県・三重県・静岡県 』いずれかの店舗
※希望勤務地は考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

< 愛知県 >
ヨシヅヤ清洲店、パオ半田店、稲沢店、八田店、センター店、マイシューズランド大治店、安城高棚店、知多店、岡崎店、弥富店、アスカ尾張旭店、高辻店、開明店、西春店、刈谷店、西尾店、アンディ新安城店、美浜店、太平通店、アスティ店、サンライフ店、日進店、津島北テラス店、みどり店、大口店

< 岐阜県 >
輪之内店、各務原店、芥見店、垂井店、可児店

< 三重県 >★積極採用中!
伊勢店、大安店、津セノパーク店、多気店、松阪店

< 静岡県 >
湖西店、浜松店

マイナビ転職の勤務地区分では…


岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
給与
★月給20万円以上( 一律手当含む )+賞与2回
※高卒の方は月給18万円以上( 一律手当含む )になります。
※年齢・経験等を考慮し、給与額を決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~350万円

モデル年収例

年収400万円 / 43歳 店長職 経験2年
年収350万円 / 41歳 店長代行職 経験1年
年収310万円 / 34歳 店舗スタッフ職 経験1年
昇給・賞与
■昇給|年1回
■賞与|年2回
※業績により別途決算賞与有
諸手当
■通勤手当( 上限なし )
■残業代支給
休日・休暇
< 休日 >
■週休2日制
※月8日、シフト表に基づく
※土日休みも事前に希望を出せば取得OK

< 休暇 >
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇(希望休OK)
■年末年始
■産前産後休暇(100%取得) 
■育児休暇(現在3名取得中、復帰実績あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度(勤続3年以上)
■人間ドッグ(数年に1回)
■無料駐車場完備
■社員割引制度あり
先輩社員の声を紹介!
<"靴"への興味必要ナシ!>
靴屋さんの仕事って靴マニアばかりだと思っている方、靴に特に興味がなくても、毎日触っていると自然に興味は出てくるので安心してください(笑)。(40代)

<人間関係の不安ナシ!>
とにかくみんな優しいので、悩みがある時は他店舗のスタッフも相談に乗ってくれます!新しい職場で働くのは最初の内は気疲れもあると思いますが、うちは人間関係が良いので心配せずに来てください!(30代)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1972年(昭和47年)6月1日
代表者
代表取締役 堀田 弘
従業員数
220名(パート・アルバイト含み)
資本金
1000万円
売上高
27億円(2023年8月現在)
事業内容
< 靴小売 >
地域密着のなくてはならない靴店を目指して

「株式会社靴のホッタ」は「店はお客様のためにあり 会社は社員のためにある 我が社は社会に貢献する」の経営理念のもと、愛知県清須市を中心に岐阜、三重、静岡の東海地方に店舗を展開するファミリータイプの靴店です。屋号はおもに「ELPAS」。赤ちゃんからお年寄りまでの品揃えで「気軽に立ち寄れて気軽にためし履きできて、気軽にひやかせて、気軽に買える店」を目指して毎日営業しております。

★Amazonでもオンラインショップを運営中!
本社所在地
愛知県清須市花水木1-9-8
企業ホームページ https://www.elpase-hotta.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★最後までお読みいただきありがとうございます!

応募フォーム「応募する」ボタンよりエントリーし
必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメール、またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
面接はお互いのことを知る場にしたいと考えているので
ざっくばらんにお話ししましょう。
少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    1

エントリー (書類選考)

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(1回)

面接時には履歴書と職務経歴書をお持ちください。※希望があれば会社見学も実施します☆
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
面接地
《 本社 》愛知県清須市花水木1-9-8
※名鉄「新清須駅」東口より徒歩4分

無料駐車場をご用意しているので
お車でお越しいただくことも可能です。
問い合わせ
株式会社靴のホッタ

住所
〒 452-0947 愛知県清須市花水木1-9-8
地図を見る

採用担当
採用担当係

電話番号
052-400-3364

会社・仕事の魅力

株式会社靴のホッタの魅力イメージ1
株式会社靴のホッタの魅力イメージ2

「町の下駄箱」は「社員のアイデアBOX」

《 エルパスのココが魅力! 》

◎東海エリアに34店舗を展開
◎残業10時間以内、有給も取得しやすい!
◎ノルマなしで、ストレスは少なめ
◎20~40代の幅広い社員が活躍中

《 社長インタビューをご紹介! 》

─エルパスを一言で表すと?

「町の下駄箱」です。当社は、手に取りやすい雰囲気で手に取りやすい価格の商品を扱うことが特徴なので。

─求職者の方に自社を自慢するとしたら?

現場からの声が上にあがりやすいところです。店舗の裁量権が大きいので、経営に参加している感覚が強いのは、やりがいになると思いますよ!

─実際、従業員の方とよくお話されるとか。

店舗では、パートさんが僕の後ろをついてまわって「〇〇がないです!もっと仕入れてください!」と言っていたり、そういう距離感です(笑)

─店舗の裁量の高さが伺えますね!

実際、現場のアイデアで日々、お店が動いていくので、置いてある商品も店舗ごとにバラバラなんですよ。

─今後の展望をお聞かせください。

現在販売している傘やマスクなどの、雑貨販売を拡大していくのと同時に、10年以内にEC事業部の販売を利用して、オリジナルブランド立ち上げることです。

─メッセージをお願いします。

経験者の方も未経験の方も安心して飛び込んできてください。ウチは業績が良い年は、浜名湖のリゾートホテルに行けるんですけど……一緒に頑張って宴会をしましょう!!(笑)
業界で一目置かれる「靴のホッタ」。ショッピングモールから頻繁に出店オファーを受けるだけでなく、同業他社から「同じ商圏に出店してほしくない」と言われることもあるそう。

実際に、あるチェーン店がショッピングモールから撤退することになった際には、残ったスタッフと店舗を同社が引き継ぎ、数ヶ月で売上げを2倍にしたこともあったのだとか。

不況の中、売上をあげられる安定感は求職者にとっても安心材料だろう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

店長

入社のキッカケは?

元々、地元を離れて働いていたのですが、地元に帰ることになった時にホッタの求人を見つけたのがキッカケです。地元のエルパスのことは知っていて、接客がアットホームな印象があったので、不安なく入社を決めました。

入社してからはいかがですか?

入社してからは「人がいい」という印象が強くなりましたね。困っているスタッフがいる時、誰かが駆け寄っていくという光景をよく見ます。

2年で店長になられたとのことですが。

意欲さえあれば、評価してくれるところがホッタの良さだと思います。バイヤーやEC事業部など、キャリアパスも複数用意されているので、自分らしい未来が描ける環境ですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

店舗運営スタッフ

仕事のやりがいはなんですか?

仕事のやりがいはやっぱりお客様の笑顔です。お客様の要望を聞いて、「こんな靴が合うかな~」と提案した靴を喜んで買っていただいた時とかにやりがいを感じます。

この間、常連のお客様がお友達を連れてきてくれたんです。「この店員さんすごく優しくて良い物をすすめてくれるから、あなたもお願いしてみたら?」とお友達に言っていただいて、お友達の方も私がおすすめした靴を買っていただけた時がすごく嬉しかったです。

もうすぐ産休に入るのですが、働きやすい環境が整っているから、復帰への心配は今のところありません。これからもお客様の笑顔のために、やりがいを持って働いていきたいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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