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きわみグループの更なる成長を支える【人事アシスタント】 きわみグループ株式会社 #東京駅直結#年間休日120日~#フレックス勤務も可

  • 正社員
  • 350万~490万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/05/15
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

「ホールディングス化」という会社の大きな転換期に、採用という面から会社を支える絶好のタイミングです!
【裁量大◎】金融×士業の在り方を変える採用を実現 【経験不問】士業・金融の知識がなくても活躍できる 【やりがい】枠にとらわれず、アイデア発信も可能 【幅広さ◎】採用だけでなく評価制度の立案等も挑戦可 【アクセス】東京駅直結!東京ミッドタウンで働く 【メリハリ】残業少なめ/フレックスタイムの選択OK
≪資産、夢に伴走するインフラ≫をビジョンに、きわみグループの新たな挑戦!
きわみグループ株式会社のPRイメージ
2018年に設立後、お客様の様々な問題や課題を解決し、豊かな未来の創造に貢献できるよう金融と士業のワンストップを実現しました。

  • 税務(税理士)
  • 法務(弁護士)
  • 労務(社労士)
  • 金融(ファイナンシャルアドバイザー)と

企業の経営問題から、個人のライフプランに合わせた資産運用のアドバイスまで、幅広くプロフェッショナルな「専門家集団」が向き合っています。

きわみグループの更なる発展にぜひ貢献ください。

仕事内容

きわみグループの基盤を作る人材採用や組織づくりといった「人財」に関する様々な業務を担っていただきます。

具体的には

各部門の課題や業務内容を確認し
従業員がより良いパフォーマンスを発揮できるよう
社内体制の見直しや採用活動に取り組んでいただきます。

  • 採用活動
  • 求人広告の選定・作成
  • 企業対応
  • 応募者対応・管理
  • 面接対応
  • 内定者フォロー・入社書類対応
  • 来客・電話対応
  • 社内教育
  • 社外PRの企画・運営

配属先の編成

現在数名で採用チームを構成しており、若手メンバーが中心となり活躍中です。
きわみグループ株式会社の仕事イメージ

~採用体制を強化する背景とは?~

まずは金融業界を多くの方に身近に感じてもらうため、金融営業を増員し、様々な悩みに向き合っていきます。スタッフが良いパフォーマンスを発揮できるよう、採用活動に加えてより強固な組織を構築していく予定です。

今世間の関心がかなり高い資産運用だからこそ、人員を強化した上で人々の課題解決に貢献します。

~メリハリをつけて働ける環境あり~

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 月残業20時間以内
  • フレックスタイム制も活用可 など

オンオフのメリハリを大切にしつつ、就業時間内に集中して業務を行う風土が確立しています。また試用期間終了後はフレックスタイムの活用も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現します。

対象となる方

【人事の経験は不問です】何かしらの事務経験を1年以上お持ちの方★主体的に業務へ取り組める方・コミュニケーション能力が高い方にオススメ

≪Let's start the surprise さぁ、サプライズをはじめよう≫

この言葉は業界の枠を外れ、金融のイメージを払拭し、
堅く限られた人のためだけのサービスではなく
「金融業界ではクリエイティブな発想が必要である!」
という思いが込められています。

あなたが採用した人が活躍する姿を想像してみてください。
考えただけでワクワクしませんか?

≪歓迎する経験・スキル・志向≫

  • 人事・採用担当としての経験
  • 金融業界での勤務経験
  • 経営企画としての経験
  • 金融営業に関する知見/ノウハウ
  • 第二創業期の企業を人事として支えた経験
  • 人と話すことが好きな方
  • 自分の意見をしっかりと発信できる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自分の意見を臆せずに伝えられる方

これまでの知識・経験をフルに活用し、新たな会社の形を作っていくために常識にとらわれない意見を伝えられる方であれば、チーム内でも存在感を発揮して活躍できます。

この仕事に向いていない人

△周囲の意見に耳を傾けられない方

様々な知見を持ったメンバーと助け合いながら、業務を進めていくことが大切です。そのため周りの意見を大切にせず、自分の想いだけで一方的に突き進む方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩:1時間)
※試用期間終了後からは、フレックスタイム制も選択可能です。
(標準労働時間 1日8時間/コアタイム 11:00~16:00)
※残業はほとんど発生しません
勤務地

≪東京駅直結のオフィスで働ける/転勤なし≫

東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)
  • 東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)
  • 東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分
  • 東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分
給与
月給25万円~35万円+賞与年2回

※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。
※上記には固定残業代(月20時間分/33,423円~46,792円)を含みます。固定残業超過分は別途支給いたします。
※試用期間6ヶ月(期間中の待遇は同条件になります)

【モデル年収】
入社1年目:年収350万円(入社時:一般事務経験3年、採用未経験)
入社3年目:年収450万円(入社時:採用経験2年)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~490万円
昇給・賞与
  • 昇給あり
  • 賞与年2回
諸手当
  • 通勤手当(上限3万円/月)
  • 残業手当(固定残業超過分)
休日・休暇

~年間休日120日以上~

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
  • 有給休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断制度
  • 資格取得支援制度
  • 社内外研修制度
  • 短時間制社員制度
  • OFFICE DE YASAI
  • コーヒーサーバー
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢30代
設立
2018年10月
資本金
300万円
事業内容
  • ファイナンシャルプランニングに関する業務
  • 金融・不動産業等のコンサルティング業務
  • 経営コンサルティング業務
本社所在地
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◆ここまでご覧いただき、誠にありがとうございます◆

まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、選考目的以外では使用しません。
※ご不明点がございましたら、応募前のご質問も歓迎します。お気軽にご連絡ください。
応募受付後の連絡
Web書類選考終了後、面接の日程についてメールでご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

※選考期間は2週間~1ヶ月を予定しています。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
1~2回
面接地
◆東京オフィス
東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階
問い合わせ
きわみグループ株式会社

住所
〒 104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー8階

地図を見る

会社・仕事の魅力

きわみグループ株式会社の魅力イメージ1

新たな採用に挑戦し、会社と挑み続ける面白さを実感

―◆◆きわみグループの挑戦について

これまで各事務所・アセットマネジメントで培ってきたノウハウ・経験を集結させ、きわみグループとして同じ方向を向き、お客様の課題解決に注力していきたいと考えています。

将来的には全国各地に拠点を設け、世帯単位でお金に関する悩み・法律に関する疑問を、すぐにプロフェッショナルが解決へ導ける体制を作り上げることが目標です。そのためにも今盤石な体制を整え、士業・金融が手を取り合う未だかつてない企業へと変貌を遂げていきます。

―◆◆採用活動も多様な方向性へ

前人未踏な挑戦をするからこそ、採用の在り方も現在の枠に捉われてはならないと考えています。士業や金融の領域はどうしても専門知識前提の採用になりがちですが、今後は「専門家集団」が在籍していることを強みに、新卒・第二新卒採用なども手掛けたいと考えています。

ぜひあなたの発想力や経験を活かし、ご活躍ください!
今回の取材で感じたのは、様々な可能性を秘めたきわみグループを採用面から支えられる業務の面白さだ。士業や金融という領域がもっと世の中に身近な存在となるよう、グループが一体となり新たな企業の在り方を模索するフェーズである同社なら、様々な採用手法に挑戦し、大きな企業を作るスタートアップの一員として活躍できるチャンスがあるのではないかと感じた。ワクワクするような人事職に挑戦したい方は、ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

井村のプロフィールフォト
井村 さん

~士業・金融の専門知識について~

入社時の専門知識は一切不要です。週に1度グループ全体でカンファレンスを行っているため、各士業・金融に関する知識をインプットできるチャンスも豊富なため、安心してご応募いただきたいと思います。

~求職者の皆様へメッセージ~

今回は人事ポジションとなりますので、最も大切なのは「きわみグループに合う人材をどのように採用すべきか」を考え、試行錯誤していくこと。ぜひ常識や型にハマらないアイデア発信を行い、きわみグループの採用領域に新たな風を起こしてくださると嬉しいです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

向井のプロフィールフォト
向井 さん

~採用チームの風土について~

現在20~30代が活躍しており、社歴・年齢は一切関係なく互いに意見を交換しながらベストな施策・運用方法について考えています。まずは金融系営業職の増員を目指し、今はどんな採用手法を活用していくかを模索中。1人ひとりの意見が大切となるため、全員がキーパーソンとして活躍できます。

~求職者の皆様へメッセージ~

新しいことに挑戦していくため、トライ&エラーはつきもの。だからこそ失敗を恐れずに1歩を踏み出せる行動力のある方と一緒に採用活動を行っていきたいと思っています。一緒に試行錯誤を楽しみましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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きわみグループの更なる成長を支える【人事アシスタント】