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【法務】 IPOを目指す求人広告代理店 東京本社募集 株式会社ピーアール・デイリー 売上昨対比127%以上!勢いに乗る成長企業/上野駅徒歩2分

情報更新日:2024/04/17
掲載終了予定日:2024/05/20

この求人のポイント

<300名規模へ向けて体制強化が決定!>飛ぶ鳥を落とす勢いで成長し続ける会社で築く、価値あるキャリア
★将来性:IPOを視野に入れ、管理部門を強化 ★キャリア:法務メンバーとして採用 ★休日:年休124日(土日祝休み)/19時完全退社 ★収入:生活支援手当月2万円支給、賞金支給も ★女性活躍中:産休育休復帰率100%&時短勤務あり ★挑戦:立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス
《過去最高売上を更新中》当社の法務ポジションで、豊富な経験を活かして会社の成長を支えてください!
株式会社ピーアール・デイリーのPRイメージ
採用市場が多様化するいま、企業の採用課題も複雑化し、様々なフォローが必要になっています。当社は、求人広告を使った採用コンサルティングを手掛け、昨年対比127%以上の売上を記録。
管理部門の強化に伴い、法務メンバーの募集が新たに決定しました。躍進し続ける会社の成長スピードを体感しながら、これまでのスキルを存分に発揮できる環境です。ぜひあなたの力でさらなる成長を後押ししてください!

仕事内容

【法務業務全般をお任せ】契約書作成、リーガルチェック業務、外部弁護士との調整など■経験・スキルを存分に活かして即戦力で活躍!

具体的には

当社の法務業務全般に
ご対応いただきます。

◇契約書作成・リーガルチェック業務
◇法令遵守のためのガイドライン作成
◇社内規定の管理、整備
◇外部弁護士との調整
◇社員からの法務相談や各種係争対応
など
これまでの経験・スキルを存分に活かせる環境です◎

入社後の流れ

入社後は、研修にて当社についての理解を深め、DACホールディングスの法務部門から当社に関する法務業務を引き継いでいただきます。グループ独自の仕組みやフローをいち早く理解し、知識や経験を活かしながら柔軟に対応していきましょう。

頑張りをしっかり評価

営業部門だけでなく、管理部門に対しても評価体制が整備されているため、業務量や貢献度を正当に評価しています。活躍に応じた昇給、昇格はもちろん、賞金や特別手当といった形での還元もあるため、高いモチベーションにもつながりますよ。

当社単独の管理ポジションの募集が決定!

ホールディングスで一括管理していた法務業務を当社独自で運営していきたいと考えています。今回はその体制刷新に向けた貴重なキャリア採用。まずは、ホールディングスの担当者から業務を引き継ぎ、ゆくゆくは管理部門の体制作りにも携わっていただくことを期待しています。
株式会社ピーアール・デイリーの仕事イメージ

対象となる方

【経験者採用】◆法務業務全般を一通り行える方◆成長企業の拡大に貢献したい方歓迎◆スキルを活かして活躍したい方
◆短大・専門卒以上
■法務の実務経験者
■法務業務全般を自身で行い、管理できる方

《歓迎経験・スキル》
◎法務に関する幅広い知識
◎法務に関するマネジメント経験
◎外部弁護士との折衝経験

《求める人物像》
◎自身のやり方に固執せず柔軟に対応できる方
◎迅速に処理を行える方
◎細やかな気遣いや臨機応変な対応が得意な方
◎コミュニケーションスキルに自信がある方
◎幅広い視野を持ち、俯瞰して考えられる方
◎相手の意向を汲み取りながら物事を適切な方向へ導ける方
柔軟な思考を持ちながら、法務に関する業務全般を、迅速かつ適切に処理することが重要です。
先のことを考えながら計画を立てて対応してくことはもちろん、一つの業務を行う際にいろいろな影響や可能性を考える想像力も必要となります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

急成長中の会社の拡大を支える重要なポジションなので、社員とのやり取りはもちろん、時には代表と直接やりとりする場面も。周りとのコミュニケーションを大切にしながらスキルを発揮したい方にぴったりです。

この仕事に向いていない人

即戦力としてご活躍いただく予定のため、指示待ちの姿勢では活躍は難しいでしょう。また、自分なりの進め方や考えにこだわらず、会社の流れや仕組みを理解し柔軟に対応する必要があります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩時間:1時間)

効率的な仕事を行うために、残業削減中。
遅くとも19時には退社を徹底しています。

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)
勤務地
★転勤ナシ
★「上野駅」入谷口から徒歩2分!

【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
★月給25万円~+生活支援手当2万円

固定残業代3万5000円・月20.83時間相当を含む。
当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。

◎経験・年齢等考慮の上、優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 / 27歳 総務職 経験2年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/年2回
諸手当
★物価上昇に伴い、手当を支給! 月2万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。

【その他、充実の手当をご用意しています】
■通勤手当
■役職手当
■賞金(目標達成時や会社の業績に応じて支給)
■DAC No.1手当
└スポーツ・芸術・語学など様々な分野で
 活躍している社員に対し年間6万円支給
休日・休暇
【年間休日124日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆看護・介護休暇
◆産休・育休(取得実績あり)

★夏季・年末年始共に7~10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円まで
◆詩季倶楽部
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)
◆生活支援手当/月2万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています!
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。
社員想いの福利厚生
◆海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回

◆社員旅行
2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした!2023年にもハワイ旅行、オーストラリア研修を実施しました。

◆社内表彰式/年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長:石崎智一郎
従業員数
203名(2023年11月末時点)
資本金
5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)
事業内容
■企業の人材採用に関する企画、
 求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、
 ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応・一次面接代行)

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・キャリタス

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・doda
・type
・日経転職版
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
…ほか多数

Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、クライアント企業のあらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
■東京本社
■仙台営業所
■神戸営業所
■大阪営業所
■札幌営業所
■福岡営業所
■横浜営業所
■名古屋営業所
本社所在地
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
総合広告代理店・DACグループ
■採用広告事業部門
■観光広告事業部門
■総合広告事業部門
■インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店「DACグループ」。既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。当社はその一員として、求人広告事業を担っています。
DACグループ営業拠点
■東京本社
■北海道支社
■東北支社
■中部支社
■関西支社
■九州支社
■沖縄事業所
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、追って電話、もしくはメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWeb書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

現場担当者・社長による面接を行います。
※面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
面接回数
2回
面接地
【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
問い合わせ
株式会社ピーアール・デイリー

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ1
株式会社ピーアール・デイリーの魅力イメージ2

あなたのスキルを余すことなく発揮できる環境です

★力を活かせるこれ以上ないポジション

今回は、組織強化に伴う増員募集。
あなたの豊富な経験を余すことなく発揮していただけるよう、法務を担う中心メンバーとしてお迎えする予定です。会社の拡大に応じて今後さらに管理部門の体制を拡大していく計画のため、マネジメント経験をお持ちの方も大歓迎です。

★加速し続ける成長性

『人材ビジネス』分野に特化し、全国にわたる求人広告媒体を取り扱うのはもちろん、人材に関わる新サービス、新商材も展開し、成長を続けている当社。2023年度と過去最高売上を達成、毎月前年度を大きく上回る結果を残し続けています。
求人広告代理店としては、間違いなくトップクラスの成長率で業界を牽引し、来年には300名体制に拡大予定です。

★社員を大事にする会社ならではの働きやすさ


◆生活支援手当を支給(月2万円)
◆年間休日124日
◆残業削減推進中!遅くとも19時には完全退社
◆夏季・年末年始は7~10日程度
◆育児、介護、通院の支援制度あり
など

新しいスタートを切るための、最高の舞台があなたを待っています!
広告事業にとどまらず北海道でワイナリー経営を行うなど、ユニークかつダイナミックな事業展開で国内外から注目を集めるDACグループ。
そのグループを牽引するのがピーアール・デイリーだ。近年全国に拠点を広げており、2023年9月に横浜営業所を開所、12月には名古屋営業所を開所。急速に成長し続ける会社を管理部門から支え、大きなキャリアを描けるチャンス。今だからこそ味わえるやりがいをぜひ体感してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

採用担当
上場の準備段階に入り、会社の成長スピードは増すばかり。業界内でも目を見張る勢いで拡大する当社の管理部門は責任も伴いますが、これまで培った経験を最大限に発揮できるこれ以上ないチャンスと言えるはず。
まずはグループや会社の仕組みを知りながら、積極的に意見を発信し、活躍の幅を広げていただけることを期待しています。

法務の仕事は、成果が見えにくく理解されづらい部分もあるかもしれません。ですが、社員が力を思う存分発揮できるよう、欠かすことができないポジションです。会社全体の縁の下の力持ちとして、大きなやりがいを感じながらさらなる飛躍を後押ししてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

管理部門スタッフ(総務)
私がこの会社に入社する決め手となったのは、営業部門だけでなく間接部門の頑張りもきちんと評価・還元される体制や社員の働きやすい環境づくりに力を入れていることに魅力を感じたから。その一例として、インセンティブの支給や産休育休制度の充実があります。また、管理職の約5割が女性で、女性管理職も多く活躍しており、男女関係なくキャリアアップできる環境も当社の特徴です。
成長企業で、収入も働きやすさも大切にしながら長く活躍したい方をお待ちしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
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