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| 事業内容 |
■企業の人材採用に関する企画、 |
|---|---|
| 設立 |
1987年8月1日 |
| 代表者 |
代表取締役社長:石崎 智一郎 |
| 本社所在地 |
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO15階 |
| 従業員数 |
300名(2025年4月時点) |
| 資本金 |
5,000万円 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
新着
| 初年度年収 | 350万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収450万円 / 25歳 代理店営業職 経験3年 |
2026-07-21~2026-08-24掲載の求人より
新着
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収1500万円 / 29歳 営業職 / ※中途入社6年目 |
|
年収600万円 / 28歳 営業職 / ※中途入社3年目 |
|
|
年収500万円 / 26歳 営業職 / ※中途入社2年目 |
2026-07-21~2026-08-24掲載の求人より
新着
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収1500万円 / 29歳 営業職 / ※中途入社5年目 |
|
年収800万円 / 28歳 営業職 / ※中途入社3年目 |
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年収600万円 / 27歳 営業職 / ※中途入社2年目 |
2026-07-21~2026-08-24掲載の求人より

配属先上司
職種名代理店営業
代理店の皆様からいただいたお問い合わせには親身になり、一つ一つ丁寧な対応を心掛けています。結果、信頼を勝ち得れることできれば、自然と成果が上がっていくことが仕事のおもしろさです。
求人広告を掲載するには、媒体社が定めたルールに則っていく必要があります。代理店の方から「どうしてこの表記ができないんですか?」と問われることがありますが、しっかりお伝えし、理解を頂く必要があります。
代理店の皆様への丁寧な対応です。代理店の成功があって、我々代理店部の成果があります。常にWin-Winの関係が維持できるように、パートナー様に対して感謝の気持ちを忘れないで頂きたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名代理店営業
案件のご相談や、見込クライアントへの受注率向上の為の作戦会議など、 二人三脚で取り組む案件もあります。クロージングの結果「契約が取れました」とご連絡をいただいたときは、うれしいですね。
会社の歴史が古く、媒体社との関係がしっかり構築されているので、二次代理店の皆様に良い条件や最新の求人情報を提示することができる点です。成功の条件が整っているので、安心して入社してください。
代理店事業部では全国19名の仲間がおり、サポート体制が整っています。チームワークを大切にする私達が全力でサポートしていきますので、安心して業務に邁進していただきたいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名メディア事業部(営業部)
様々な評価軸によって、頑張りが収入に反映される環境に魅力を感じて入社を決めました。また、キャリアアップできるチャンスも豊富な点が、高いモチベーションにつながっています。
目標達成や契約数に応じたインセンティブはもちろん、新規の商談数に応じたキャンペーンで賞金や商品をもらえることもあります。私は、新規商談数が全国1位になった際に、商品券やアップルウォッチも獲得しました。
思ったことをなんでも言い合える風通しの良さが魅力ですね。20代の社員が多いため活気があり、お互いに切磋琢磨しながらもしっかりフォローし合う、素晴らしい仲間だなと感じています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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