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【新規開拓営業/東京募集】豊富なインセで成果が報酬に直結! 株式会社ピーアール・デイリー 【昨年度過去最高利益を達成】インセンティブ充実/年休122日

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/07
掲載終了予定日:2024/07/01

この求人のポイント

2023年度、過去最高益を更新!求人広告を中心に全国トップクラスの実績を誇る成長企業です。
【歴史あり!】61周年を迎えた総合広告代理店の一員 【人材に特化】社会に雇用を生み出すキーパーソンに 【高収入】月給26万+生活支援手当1万円+インセン 【キャリアパス】もちろん役職に応じた明確な昇給あり 【未経験OK】未経験からの転職も安心!充実の研修有 【働きやすさ】完全週休2日制(年休120日以上)残業少
確かな営業力が身に付き、飛躍的に成長できる環境で、キャリア&収入UPを実現!福利厚生も大充実◎
株式会社ピーアール・デイリー のPRイメージ
企業成長のカギとなる「採用活動」を総合的にプロデュースしているピーアール・デイリー。

ご覧になっているマイナビ転職はじめ300以上のメディアを取り扱い、求人広告代理店として揺るぎない地位を確立しています。

今後もさらなる事業拡大を目指すため、
営業としてご活躍いただく新メンバーを増員募集。

また成果は豊富なインセで報酬に直結!
・頑張った結果が還元されたい
・報酬をとにかく上げたい
が叶う!

仕事内容

【「人」に深く関わるお仕事】◎新卒・中途採用など、人材を必要としている企業をサポートします。 ★営業経験があれば存分に活かせます

具体的には

人材を必要としている企業にアプローチし、
採用成功につながるプランを提案・実行していきます。

新卒/中途(キャリア)採用/アルバイト…など、
お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて
最適な求人サイトを選択。ほかにも
就職・転職フェアやイベントへの出展など
様々なツールで採用活動をサポートします。

ある1日の流れ

【主な業務の流れ】
▼採用活動を行っている企業にアプローチ
(テレアポ:平均1日150件)
▼採用に関するニーズをヒアリング
▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案
▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り …など

お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう!

配属先の編成

20代~30代のメンバーが多数活躍しています。

【仕事の面白さ】
◎業界やエリアに制限はなく、自分がアプローチしたいと思う企業に提案可能
◎様々な企業と取引できるため、経済・ビジネスに精通する
◎実績は収入にダイレクトに反映。頑張りが報われてモチベーションアップ!

着実な成長につながる実績に基づいた研修プログラム

入社後1週間は導入研修として採用市場や各媒体の
基礎などを学び、その後はOJTを通じてスキルアップ。

さらに営業ノウハウだけでなく、“人間力”を
向上させるための研修も実施しています。
関東近郊から北海道まで、国内数ヶ所に専用の
研修施設あり。例年は海外へ飛び出す機会もあります!

「ギュッと働き、サッと帰る」これが当社の働き方です

仕事とプライベートの充実を図るため、メリハリをつけて
働くことを重視しています。年間休日は120日以上とたっぷり。

また残業を削減するため、19時00分には完全退社を徹底。
『就業時間が短くても成果を出せる方法』がしっかり身に付き、
ワンランク上の営業へと成長できます。

対象となる方

【第二新卒歓迎!】◎短大・専門卒以上/経験不問
★短大・専門卒以上
★意欲・ポテンシャル重視の採用です。
★知識・経験は一切不問!
※35歳未満(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を求めています】
◎人材・採用の仕事に興味がある方
◎頑張りが収入に反映される仕事がしたい方
◎チームワークを大切にできる方
◎向上心・向学心をお持ちの方
◎積極的に行動できる方

20代で年収1000万の例も複数!キャリアアップも◎

豊富なインセンティブにより、固定給の他に成果が報酬に直結します!
年収1000万以上稼ぐ20代若手社員、ママさん社員が複数在籍!

拠点拡大・人員拡大により、
20代でもマネージャーや拠点長になれるチャンスがあるのも魅力です!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

何事も素直に吸収できる方はより早く成長していくことができます。様々なことに対して興味を持って学び、また新しい視点や柔軟な発想を楽しみながら、多様化する企業の採用ニーズにお応えできるようにしましょう。

この仕事に向いていない人

採用を成功に導くための正解は一つではありません。そのため様々な仮説を考え、プランを実践していく積極性が大切に。時にはうまくいかないこともありますが、一度の失敗で諦めず粘り強く取り組むことも必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩時間:1時間)

※残業削減に取り組んでおり、遅くとも19時頃には退社しています!
※アポイントの時間によっては、直行直帰もOK!

※月初は8:00~17:00(休憩時間:1時間)
勤務地
【上野駅徒歩2分/転勤なし】

■東京本社
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

<アクセス>
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
★月給26万円+生活支援手当1万円 計27万円
+インセンティブ(実績に応じて毎月支給あり!)

※上記には固定残業代3万5,000円・月19.91時間相当を含みます。
(当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。)

*☆充実のインセンティブ制度☆*
◆個人達成インセンティブ/1万円~最大30万円
◆受注インセンティブ/1本につき5千円~1万5千円
◆チーム達成インセンティブ/2万円~10万円

《新卒入社2年目の月間インセンティブ例》
(1)達成インセンティブ/1万円
(2)受注インセンティブ/受注数5本、3万円
(1)+(2)=4万円獲得

《中途入社5年目・リーダーの月間インセンティブ例》
(1)達成インセンティブ/6万円
(2)受注インセンティブ/7万円
(3)チーム達成インセンティブ/2万円
(1) +(2)+(3)=15万円獲得

※あくまで上記は支給例。受注数や達成率に応じて変動します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収400万円 / 24歳 営業職 /※新卒入社2年目
年収530万円 / 26歳 営業職 /※中途入社2年目
年収800万円 / 28歳 営業職 /※中途入社5年目
昇給・賞与
◆昇給/年1回
※定期昇給のほか、個人の業績により年間最大3回の臨時昇給あり!

◆賞与/年2回
諸手当
★物価上昇に伴い『生活支援手当』を支給! 月1万円
※特別措置の為、社会情勢の変化によりなくなる場合もあります。

【その他、充実の手当をご用意しています】
■通勤手当
■固定残業手当
■完遂手当
■連続完遂手当
■役職手当
■勤続年数給
■超過勤務手当(固定残業代の超過分を支給)
■家族・扶養手当(月1万5000円~・規定あり)
■住宅手当・家賃補助(規定あり)
■賞金(目標達成やクライアント獲得時に支給)
■DAC No.1手当
└スポーツ・芸術・語学など様々な分野で活躍している社員に対し年間6万円支給
休日・休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆表彰休暇
◆生理休暇
◆産休・育休(取得実績あり)

★夏季・年末年始共に7~10日間程度
★5日以上の連続休暇も取得可能です!
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月10万円まで)
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆結婚/出産祝い金
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆保養所(那須、伊豆高原、軽井沢、北海道)
◆ワーキングスタイル制度(育児、介護、通院の支援制度)※月5万円迄
◆詩季倶楽部
(出張時のホテル朝食無料、リゾート施設/温泉宿の宿泊費最大50%オフ等)
◆生活支援手当/月1万円
昨今の社会情勢による物価上昇に対して、生活支援を目的とした手当を支給しています!
◆へるすほりでー
体調不良や家族の看護などで特別休暇を年5日間利用できます。入社直後の有給休暇がない期間も安心です。
社員想いの福利厚生
◆海外研修(14日間/イタリア、アメリカ、モロッコ等)
成果が高い社員が参加。多い人で年3~4回

◆社員旅行
2017年・2019年はハワイ、2018年はオーストラリアでした!2023年にもハワイ旅行、オーストラリア研修を実施しました。

◆社内表彰式/年2回
以前は有名テーマパーク内ホテルで開催。社員家族も招待
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • 社内見学可
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
1987年8月1日
代表者
代表取締役社長:石崎智一郎
従業員数
260名(2024年4月末時点)
資本金
5000万円 (DACグループ合計:2億500万円)
事業内容
■企業の人材採用に関する企画、
 求人サイト・求人情報誌のコンサルティング提案
■人材紹介事業 [許可番号:13-ユ-305520]
■各種採用ツール(ホームページ、パンフレット、
 ノベルティ等)の企画・製作・販売
■採用代行(応募者対応・一次面接代行)

*広告業協同組合会員(経済産業省認可)

<取扱メディア>
(新卒領域)
・マイナビ
・キャリタス

(中途領域)
・マイナビ転職
・エン転職
・doda
・type
・女の転職
・リクナビNEXT
ほか多数

(アルバイト領域)
・マイナビバイト
・バイトル
・クリエイト
・DOMO
…ほか多数

Webサイトのほか、全国各地の有力求人情報誌も取り扱っており、あらゆる採用ニーズにお応えします。

<事業所>
■東京本社
■仙台営業所
■神戸営業所
■札幌営業所
■福岡営業所
■大阪営業所
■横浜営業所
■名古屋営業所
■大宮営業所(2024年12月開所決定)
本社所在地
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
総合広告代理店・DACグループ
■採用広告事業部門
■観光広告事業部門
■総合広告事業部門
■インバウンド(訪日外国人の集客)事業部門

以上4つの事業領域を持つ、総合広告代理店「DACグループ」。既存の枠にとらわれない、新しく斬新な発想力を持つ企業体です。当社はその一員として、求人広告事業を担っています。
DACグループ営業拠点
■東京本社
■北海道支社
■東北支社
■中部支社
■関西支社
■九州支社
■沖縄事業所
企業ホームページ http://www.prdaily.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇ お読みいただき、ありがとうございます ◇◆

当社に興味をお持ちいただいた方は、このままマイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募時の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web書類選考の結果は、追ってメールにて連絡させていただきます。
採用プロセス
下記の流れで選考を行います。面接日・入社日は柔軟にご対応しますので、お気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとにWEB書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2回)

初回の面接はWEB面接にて実施いたします。
肩の力を抜き、リラックスしてお話ししましょう。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働ける日を心待ちにしています。
面接回数
2回
面接地
オンラインもしくは

【東京本社】
東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階

<アクセス>
・JR上野駅「入谷口」より徒歩2分
・東京メトロ 銀座線・日比谷線 上野駅「1番出口」より徒歩3分
問い合わせ
株式会社ピーアール・デイリー

住所
〒 110-0015 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 15階
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社ピーアール・デイリー の魅力イメージ1
株式会社ピーアール・デイリー の魅力イメージ2

働きやすい環境でキャリアアップを目指せます!

人材ビジネスの分野に特化したピーアール・デイリー。
歴史ある総合広告代理店『DACグループ』の中核として
右肩上がりの業績を続ける成長企業です。

【着実なキャリアステップを】
当社では20代で係長、30代前半で課長となる社員が多数。
部下を持つためマネジメント力も養えますし、もちろん
役職に応じた昇給が叶います。賞金や祝い金等、臨時で
支給される手当等も大充実!キャリア&報酬アップを
目指せますよ。

【働きやすさも特徴】
産休・育休がしっかり取れ、復帰後も短時間勤務、外出なしの
内勤営業、テレワークなどなど、ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方が可能!職場復帰率は驚異の100%です!

「長く働ける」のが特徴!
ライフイベントを迎えても、キャリアやプライベートどちらかを
諦めなくていいのがピーアール・デイリーです!

実際に時短で勤務しながら、
年収1400万越えのママさん社員も複数名在籍!
広告事業にとどまらず北海道でワイナリー経営を行うなど、ユニークかつダイナミックな事業展開で国内外から注目を集めるDACグループ。

そのグループを牽引するのがピーアール・デイリーだ。首都圏で培ってきた圧倒的な実績を背景に全国に拠点を広げており、自身の成長と共に、新事業を大きくする楽しさを体感しながら充実したキャリアをつかんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

野田 麻矢のプロフィールフォト
野田 麻矢 さん(新卒入社)
執行役員

『素直さこそが、成長の鍵!』

営業エリアに制約はなく
アプローチ先は各自の自由です。
成長スピードの早い人は
「まずは成功している人の真似をする」
「アドバイスを素直に受け入れ、実行する」
という共通点があります。
自分のやり方や考え方に固執している人は
上手くいかないケースが多い印象。
なので最初は成功している先輩の真似をする。
結果を出せるようになったら自分なりの工夫を加え
独自の営業スタイルを確立していくという
ステップを踏んだ方が上手くいきますよ。

また、楽しみながら仕事をすることも
成長につながる大きな要素。
自分の中で目標を決めて取り組むと
モチベーションアップにつながります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

S さん(中途入社3年目)
メディア事業部(営業部)
私が魅力を感じたのは
「成果が報酬に直結する点」です。

前職も営業を経験しましたが、成果を出しても報酬には影響がなく、
モチベーションが低下していました。

転職を決断し、「新規開拓営業」を探していたところ
ピーアール・デイリーに出会いました。

入社後は新規開拓のためテレアポを1日150件ほど行っていました。
結果を出せばその努力が報われるので、モチベーションも維持でき、
次第にクライアントも出来てきました。

本当に報酬に還元されたので、賞金支給日にはびっくりしちゃいました笑

今は自身のチームを持ち、部下育成にも力を入れています。
年収も上がり、キャリアも上がり、嬉しい限りです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

その他の募集要項

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  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
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  • 女性のおしごと掲載中

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  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
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