転職ノウハウ

応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!

人事・労務・採用

仕事内容と特徴は?

仕事内容
人材の採用活動や社員の配置、社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理を通じて、労働環境の整備や社員の生産性向上を担う
求められる経験・スキル
未経験者から人事・労務・採用の経験者まで幅広く募集している。社内外の人と円滑なコミュニケーションを取るスキルが求められる
仕事の特徴
職種未経験からの転職者も多い。営業(29.7%)、企画・経営(11.0%)、ITエンジニア(6.6%)など

人事・労務・採用

仕事の特徴を「トレンドワード」からプロファイル

マイナビ転職に掲載された求人情報の「仕事内容」「応募条件」「求める人物像」に、
よく出てくる「トレンドワード」をピックアップ! 
仕事の特徴をつかみ、自分に向いているかイメージしてみましょう!

※調査対象:2017年12月1日~2018年12月11日の期間中にマイナビ転職に掲載された
求人の「仕事内容」「求める人材」「社員インタビュー」欄から頻出単語を算出

人事・労務・採用

どんな仕事?

人事・労務・採用の仕事内容トレンドワード
データから「仕事内容」
プロファイル
  • 新卒、中途、アルバイトなどの採用活動、人事評価、給与計算、労務管理、社会保険の手続きなど。一部を担当することもあれば、幅広く担当することもある
  • 採用業務の場合、採用計画や会社説明会の企画立案だけでなく、入社後の研修・教育・フォローにも携わる
  • 就業規則や評価規定など、制度面の企画・運用にかかわることもある
  • 社員・スタッフの成長や、労働環境の整備などを通じて、会社運営を支え、貢献しているとやりがいを感じる

人事・労務・採用

求められる経験・スキルは?

人事・労務・採用に求められる経験やスキルトレンドワード
データから
「求められる経験やスキル」
プロファイル
  • 採用、労務、社員教育など、募集内容に応じた実務経験があると歓迎される
  • コミュニケーション力が求められる
  • 基本的なPCスキル(Excel、Word)がある
  • 未経験者、第二新卒も歓迎される。営業や人材業界の経験があると生かせる

※例外事由による年齢制限ありの募集

人事・労務・採用

どんな人に向いている?

人事・労務・採用に向いている人トレンドワード
データから
「向いている人」
プロファイル
  • コミュニケーション力があり、社内外の人と円滑にやりとりができる
  • チームワークや協調性を大切にできる
  • 柔軟さがあり、相手の立場に立って物事を考え、行動することができる
  • 自身の成長や、社員・会社の成長のために意欲的に取り組める

人事・労務・採用

就く前の仕事は?

マイナビ転職に掲載された求人情報の「社員インタビュー」から、前職データをピックアップ!

1位 営業 29.7%
1位 管理・事務 29.7%
3位 企画・経営 11.0%
4位 ITエンジニア 6.6%
4位 販売・フード・アミューズメント 6.6%
6位 クリエイティブ 3.3%
6位 電気・電子・機械・半導体 3.3%
6位 美容・ブライダル・ホテル・交通 3.3%
9位 保育・教育・通訳 2.2%
10位 WEB・インターネット・ゲーム 1.1%
10位 技能工・設備・配送・農林水産 他 1.1%
10位 医療・福祉 1.1%
10位 医薬・食品・化学・素材 1.1%
こんな仕事から転職しました!
  • 人材紹介会社の営業兼コーディネーター、IT企業のシステムエンジニア、音楽業界の管理部門、医療法人の経理、製造会社の人事、焼き鳥店の店長、出版社の情報システム担当

人事・労務・採用

労働条件や募集の特徴をプロファイル

マイナビ転職に掲載された求人情報から「年収」や「休日数」、「残業時間」などのデータを分析。
自分とマッチしているかチェックしてみましょう!

※調査対象:2017年11月1日~2018年10月31日の期間中にマイナビ転職に掲載された求人から
初年度年収の平均値と、ほか5項目のフラグが付いている割合を算出

  • 初年度年収平均417.1万円

  • 年間休日120日以上60%

  • 原則定時退社21%

  • 職種未経験歓迎59%

  • 第二新卒歓迎66%

  • 学歴不問46%

人事・労務・採用

経験者の本音をプロファイル!

この仕事に「就いて良かった?」「やりがいや厳しさは?」
「ピッタリな人は?」「未経験でもできる?」などの疑問に経験者が回答!

調査対象:人事・労務・採用に従事している全国の22~49歳男女100人(パート・アルバイト以外)
調査方法:インターネット調査
実施期間:2018年12月7日~9日

学生時代の学部や専門分野は?

    • 文系61%

    • 理系13%

    • 専門分野10%

  • その他 13%
    答えたくない 3%

この仕事で一番大事なのは?

1位 職場の人間関係 30%
2位 やりがい 23%
2位 収入 23%
4位 適正な評価 17%
5位 休みの多さ 6%

やりがいを感じる時は?(複数回答可)

1位 自分の仕事が評価された時 58%
2位 感謝、お礼の言葉をもらった時 53%
3位 仕事をやり遂げた時 52%
4位 目標を達成できた時 32%
5位 同僚や後輩に頼られた時 31%

人事・労務・採用

なって良かったと思う?

人事・労務・採用になって良かった人は90%

人事・労務・採用

未経験でもできる仕事?

人事・労務・採用は未経験でもできると答えた人は88%

人事・労務・採用

未経験からなるために重要なのは?
(複数回答可)

1位 コミュニケーション能力 79%
2位 社会人としての常識・マナー 70%
3位 注意深さ/慎重さ 46%
4位 バイタリティ(へこたれない精神や活力) 42%
5位 根気/忍耐力 39%

やりがい&厳しさは?

  • 自分が採用した人が活躍している姿を見ると、やりがいを感じます。人間相手の仕事なので、マニュアルやセオリーが通用しないことが多いのが難しい点です(20代/女性)
  • 会社の基幹部分にかかわれる仕事なのでやりがいはありますが、すぐに効果が出ない事や、正解がない仕事が多く、難しいです(20代/男性)

生かせた“前職”の経験・スキル

  • Excelスキル、PCスキル、ITリテラシー(前職:WEB・インターネット・ゲーム/40代/女性)
  • 人のニーズ、人の表情の変化を読み取る(前職:美容・ブライダル・ホテル・交通/20代/女性)
  • 人と話す際のコミュニケーション力は営業で磨かれたと思っています(前職:営業/40代/男性)

こんな人ならピッタリ!

  • 人とコミュニケーションを取るのが好きな人。常に穏やかに対応できる人。聞き上手でありつつ、言うべきことは言える人(20代/女性)
  • スピードと正確さ、両方が求められるので、臨機応変に動ける頭のいい人(20代/女性)
  • 客観性を持ちながら、慎重で丁寧に話を聴ける力がある人(30代/男性)

職業病・職種あるあるだと思うこと

  • 学生向けの就活口コミサイトに登録するので、毎年卒業式用の袴のDMが届く(20代/女性)
  • 人に質問する時に面接口調になる(30代/男性)
  • 西暦と和暦を変換する暗算スピードが上がった(40代/男性)
  • 学生をプライベートで見かけると、会ったことがないか気になる(30代/女性)

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  • 一般事務・庶務

  • 総務

  • 経理・財務

  • 学校法人職員

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