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転職は、自分自身が変わる大きなチャンス。なるべく効率的に、理想の職場を見つけたいですよね。
今回は、中途採用が増える時期や、活動時に気をつけなければならない大切なポイントをマイナビエージェントのキャリアコンサルタント・吉田陽子さんに教えていただきました。
中途採用でも新年度＝4月入社に向けて動く企業が多く、1月・2月にぐっと求人案件数が増える傾向にあります。
春入社ですと同期入社の方も多く、仲間と共にスタートが切りやすい時期でもあります。
求人案件数が増える1月・2月は、企業選択肢が増える一方、同じように求職者も多く動いているため、ライバルも増えます。4月・10月入社など、年に2回の定期採用を行う企業もあれば、通年採用を行う企業もありますし、欠員補充で突発的に募集をかける企業もあります。そのため、転職に有利な時期があると一概に言うのは難しいですね。ご自身の転職市場価値が高まり、希望に合う求人があるかどうか、通年を通じてこまめに情報をチェックすることが大切になりますね。
マイナビ転職のような求人情報サイトを利用し転職活動を行う方も多いかと思いますが、最初に始めて欲しいのが「自己分析」です。闇雲に企業を探すのではなく、「今、自分ができることは何か」「これから何がしたいのか」「理想と現実の間に横たわるギャップは何なのか」をしっかりと考え、自分の軸を見つけて欲しいと思います。
昨今求人案件数が増え、インターネット上には多くの求人情報があります。自分自身を冷静に見つめる目を持たないと、大量の情報に溺れるばかりで、人生の指標が見出せなくなってしまい混乱してしまう恐れがあります。より良い選択を行ってもらえるように、まずは「自己分析」をオススメします。
もし「今とは別の仕事がしたいなあ」と思っている方であれば、「なぜ別の仕事がしたいと思ったか？」、
まず根本の原因から考えてみましょう。今の仕事がつまらないのか？なぜつまらないと感じているのか？を突き詰めてみると、実は今とは別の仕事である必然性はなかった…という結論になることもあります。例えば、実は業務内容自体は面白いけれど、あまり年収が上がっていかないことが根本的な転職を考える理由であったりします。「なぜ」「なぜ」「なぜ」とご自身の考えを深掘りしていくと、自分でも気づいていなかった自身の潜在的な本音が見えてくるはずです。
女性の転職希望者に多いのが、短期スパンでの仕事探し。今よりもっと良い待遇を、収入をと望む気持ちはわかりますが、ついつい目先の条件だけにこだわりがち。そうではなくて、もっと長いスパンで…5年先、10年先にどうなるかというところまでを見据えた転職活動していただきたいですね。そうすることで、選べる会社の幅も活躍のチャンスもぐんと広がると思います。
直近の上司が5年後も同じ人物とは限りませんし、現在の福利厚生や社内制度が10年後も同じとは限りません。入社時の細かい制度／条件にこだわり過ぎず、今回ご自身の転職において絶対に外せない重要な条件を満たしているかどうか、にこだわりましょう。また、企業の成長性や社風、社員の意見が反映されやすいかどうかといった点もチェックしてみてください。社員の声を積極的に取り入れている企業であれば、入社してから自分の手で職場環境を改善できる可能性も大いにあるはずです。
特に職種自体を変えようと考えている方には、冷静に自分を見つめ、フラットな視点で転職先を探して欲しいですね。これまで培ったスキルや経験を安易に捨ててしまうのはとても勿体ないことですから。「単に営業が嫌だから違う職種にしたい！」と思っていても、営業職の中でも、お客様先が個人なのか・法人なのかでアプローチ方法も変わってくるはず。転職を決意するまでには様々な悩みがあると思いますが、ちょっと見方を変えるだけで、同じ業界や職種が今まで以上に魅力的に感じられるかもしれませんよ。
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