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基本給に諸手当と標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外手当などを含みます。

尚、記載された年収を保証するものではありません。

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仕事内容

人材の採用活動や社員の配置、社員の勤怠管理や給与計算などの労務管理を通じて、労働環境の整備や社員の生産性向上を担う

求められる経験・スキル

未経験者から人事・労務・採用の経験者まで幅広く募集している。社内外の人と円滑なコミュニケーションを取るスキルが求められる

仕事の特徴

職種未経験からの転職者も多い。営業（29.7％）、企画・経営（11.0％）、ITエンジニア（6.6％）など

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