コンサルタント（組織・人事）の求人・転職情報 | マイナビ転職グローバル

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• 完全週休2日制
• 転勤なし
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人事のスペシャリストとして企業の発展と成功を支えるココでしか得られない成長と達成感が待っています！

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大手企業の役員・エグゼクティブの方々に働きかけ、自社が開催するイベントを活用していただく仕事です！

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• 完全週休2日制

■日本のビジネスと世界のビジネスをつなぐコンサルティングファームです。戦略コンサルタントを目指されている方にお勧めの案件です。

仕事内容

＜職務内容＞
Poolユニットでは特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、
幅広い領域、インダストリーのPJを担当していただきます。

■キャリアパス
・特定の業界・テーマによ...

求める人材

【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・前職がコンサルティングファームでの実務経験
・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験
■ビジネスレベルの英語力
※TOEIC8...

勤務地

東京都、大阪府、福岡県

給与

400-600万円

• 完全週休2日制

日本の基盤を支えるNTTグループの持つ「国に貢献する」という気概を受け継ぎ、専門性の高い業務コンサルティングで、日本や日本企業を支えるコンサルティングファームです。

仕事内容

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。

求める人材

HMC制度に関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）要：英語力：ビジネスレベル

勤務地

東京都港区元赤坂 大阪府大阪市北区堂島 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張・駐在あり。

給与

【年収】
420万円～1500万円
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給、企業年金基金

• 職種・業種未経験OK
• 上場企業

会社として外食事業も展開しており、日本から海外への店舗展開を加速する中、本ポジションは外国籍の日本での雇用機会を促進します。まさに日本と海外の橋渡しをするタイミングでの駐在員ポジションです。

仕事内容

給食事業の大手として国内ではゆるぎない地位を築いた企業ですが、事業規模の拡大と同時に栄養士や調理士のニーズはひっ迫しています。今後は国内のみならず、海外からの留学生や国内で働く外国籍の方々も積極的に…

求める人材

▼歓迎
・人材業界の経験者
・ビジネスレベルのベトナム語（読み・書き・話し）

勤務地

ハノイ、またはホーチミン

給与

年収300－400万円

• 完全週休2日制

日本の基盤を支えるNTTグループの持つ「国に貢献する」という気概を受け継ぎ、専門性の高い業務コンサルティングで、日本や日本企業を支えるコンサルティングファームです。

仕事内容

人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。

求める人材

HMC制度に関する知識や経験 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可）要：英語力：ビジネスレベル

勤務地

東京都港区元赤坂 大阪府大阪市北区堂島 ※ただし、プロジェクトに応じて国内・海外出張・駐在あり。

給与

【年収】
420万円～1500万円
経験により考慮します（年俸制）
交通費全額支給、企業年金基金

• 職種・業種未経験OK
• 完全週休2日制
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし

戦略策定から実行・定着までクライアントの立場に立って実行するコンサルティング企業です。
【人事戦略】～【M&A組織再編】～【研修・教育】～【ワークスタイル改革】～【ダイバーシティ推進】など、幅広い領域のコンサルティング活動に携わって頂きます。

仕事内容

■大手企業を中心とするクライアントの人事・組織に関するコンサルティング
【具体的には】
・社員人事制度、役員報酬制度設計・導入・改善コンサル
・M&A、組織再編時の人事・組織最適化支援
・各…

求める人材

■大卒以上
■人事コンサル経験　または　事業会社での人事業務経験
■IT企業での人事領域システムの導入コンサル経験
■日本語がネイティブレベルの方

勤務地

東京都※プロジェクトにより国内・海外の出張もございます。

給与

想定年収：28歳～39歳　700万円～2,000万円程度
※スキル・ご経験・前職給与等考慮の上決定されます。
※給与についてはオファー段階で候補者にかわり私が企業と交渉いたします。

• 外資系企業
• 完全週休2日制

●海外進出（もしくは、海外での事業拡大）を狙う日系企業の、グローバル人事制度の企画/設計や、海外現地の制度設計や組織構築といったプロジェクトが豊富にあり、日本企業の成長をサポート出来る遣り甲斐に満ちたポジションです。
●人工知能（AI）を用いた人材配置ソリューションやビッグデータを分析した評価制度といった最先端のテクノロジーを活用した人事戦略コンサルティングに携われるチャンスがあり、新しい仕事が常にあります。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る環境です。

仕事内容

人材マネジメント領域における戦略策定及び実行を支援するコンサルティング業務

求める人材

・事業会社での人事業務経験、
もしくは人事系コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験を有する。
（経験年数の目安：5年以上）

勤務地

東京都 （※）Clientとの機密保持契約上、企業が特定出来る勤務地詳細の記載が出来ません。 ご面談…

給与

500万円～900万円前後を想定
給与調整：
年1回
賞　与：
年2回（6月、12月）

• 外資系企業
• 完全週休2日制

●海外進出（もしくは、海外での事業拡大）を狙う日系企業の、グローバル人事制度の企画/設計や、海外現地の制度設計や組織構築といったプロジェクトが豊富にあり、日本企業の成長をサポート出来る遣り甲斐に満ちたポジションです。
●人工知能（AI）を用いた人材配置ソリューションやビッグデータを分析した評価制度といった最先端のテクノロジーを活用した人事戦略コンサルティングに携われるチャンスがあり、新しい仕事が常にあります。それを自ら取り込み、自分の成長へと変化させることが出来る環境です。

仕事内容

人材マネジメント領域における戦略策定及び実行を支援するコンサルティング業務

求める人材

■人材マネジメント全体の構想策定の経験を有する
■人事施策・人事制度の設計・構築の経験を有する
■人材育成計画の構築経験を有する

勤務地

東京都 （※）Clientとの機密保持契約上、企業が特定出来る勤務地詳細の記載が出来ません。 ご面談…

給与

900万円～1,400万円前後を想定
給与調整：
年1回
賞　与：
年2回（6月、12月）