不可能を現実に変えてきた私たちと、未来を変えよう【店長候補】 株式会社トライアルカンパニー 2024年3月「トライアルHD」東京証券取引所グロース市場へ上場
- 正社員
- 450万～800万円
- 業種未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/05/09
すべてが「革新的」。リアル店舗を、商売をもっと楽しもう
私たちの前身はIT企業。AIカメラやスマートショッピングカードを導入した次世代型スマートストアの普及をはじめ、24時間顔認証決済を実現した省人力店舗「トライアルGO」の出店など店舗・小売りビジネスのDXを推進しているTRIAL。
市場を席巻していく存在として、私たちはこれからもさまざまなイノベーションを起こしていきます。
仕事内容
具体的には
- 店舗オペレーション
- 売り場づくり、季節催事の展開・考案
- 在庫管理・目玉商品の選定
- 発注・仕入れ
- 自店の戦略考案・販促企画
- WEB会議への参加 など
★生鮮・食品コーナーを中心に、日用品、医薬品などのドラッグ用品、インテリア、ペット用品、ホビー商品、家電までさまざまな生活必需品を取り扱っています。
★AIやスマートカメラ、ビッグデータ、デジタルサイネージや自社開発のタブレット端末、アプリなどを活用して効果的＆効率的に店舗運営ができます。
1店舗当たり正社員が平均12名
正社員の比率が多く安定運営がしやすいのも当社の特徴。各コーナーを売場担当者やカテゴリマネージャーと呼ばれる正社員1～2名と複数名のアルバイトで運営しています。
商売の原点を感じられる流通・販売量が多いお店
「置き場所を変える」「演出を工夫する」など仕掛けたことが数字として大きく現れるからやりがい抜群。お客様に喜んでもらえる、モノが売れる商売の面白さが味わえます。
店長も、土曜や日曜にお休みが取れます
対象となる方
- スーパーマーケット
- ディスカウントストア
- コンビニ
- ドラッグストア
- スポーツ店やアパレル店
- ホームセンター
- アミューズメント施設
【 店長の先に広がるキャリア 】
店長の中でも給与テーブルが分かれており、実績次第で大きく給与UPすることが可能です。上級店長、エリアマネージャーなど上級レイヤーへ挑戦する機会も多数！学歴や年齢ではなく、実績次第でどんどんキャリアが描ける会社です。
中途社員が自分の持ち味を発揮しやすい！その理由は…
小売り出身、当社のやり方を覚えて入社後3～6ヵ月というすぐのタイミングで店長に昇格している人も珍しくありません。
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間)
残業は月平均13.25h以下▼▼ 24時間店舗が中心ですが、店長の勤務時間帯は9時～18時で固定。夜間帯は別にナイトマネージャーがいるため店長は日中勤務のみになります。出社後、引き継ぎを受けて業務をスタートできるから残業も発生しにくく店長に負担が偏らない！ |
| 勤務地 |
配属は所在地の都道府県
※初任地は最寄りの店舗又は希望エリアを優先し配属します。
《 12／1～勤務スタイルを新設 》多様な働き方に対応するため、セクター（高速・都市高速道路を活用可）という新しい勤務スタイルを新設しました！★セクター勤務 ★リージョナル（エリア内）勤務 ★ナショナル（全国）勤務 上記から希望の勤務スタイルを選択できます。入社後も変更可能なため、ライフスタイルの変化があっても安心！ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 |
| 給与 |
月給37万5千円～65万円
※能力、年齢などを考慮の上、決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） ↓ モデル年収例に注目 ↓ TRIALでは店長の中にも段階があり給与テーブルが分かれています。給与額は年齢や社歴ではなく、実績・その方の能力により決まります。同じ店長でも上位クラスは年収1,000万円以上に！現場職のまま大きく給与UPが可能です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円～800万円
モデル年収例
年収1000万円
／
43歳
／上級店長就任／30歳入社
年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 |
| 昇給・賞与 |
※会社規定による ※賞与や昇給は会社業績または個人の能力により異なります |
| 諸手当 |
※一部、会社規定による |
| 休日・休暇 |
※固定曜日での休日が基本（例：水と日、木と土） ※当社規定による
特別休暇 |
| 福利厚生 |
|
| 研修制度 |
|
- 急募
- 募集人数10名以上
- 業界経験者優遇
- 社会人経験20年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 社会人未経験歓迎
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 残業月30時間以内
- 英語を使う仕事
- 自社商品・メディアあり
- 自社内開発
- 5日以上連続休暇取得可能
- マイカー通勤可
- オフィス内禁煙・分煙
- 社宅・家賃補助制度
- 固定給25万円以上
会社情報
- 中途入社5割以上
- 3年連続売上UP
- 20代の管理職登用実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 再雇用制度あり
| 設立 |
1981年7月（創業：1974年4月）
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 石橋亮太
|
| 従業員数 |
5,629名（正社員）※2023年
|
| 資本金 |
21億2,335万300円
|
| 売上高 |
6,531億円（2023年6月）←5,974億円（2022年6月）←5,353億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）
|
| 事業内容 |
スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営食品・生鮮食品・家庭用品・医療品・家電製品などの販売店舗業態として【大型店】
コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 |
| 本社所在地 |
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 トライアルビル
|
| グループ・関連会社＜1＞ |
|
| グループ・関連会社＜2＞ |
|
| 企業ホームページ | https://www.trial-net.co.jp/ |
応募方法
- WEB面接OK
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
マイナビ転職の応募フォームをご利用下さい。
※ご応募についての秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はrecruit@trial-net.co.jpまでお知らせください。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
今後の選考については、応募受付後1週間以内に応募者全員にご連絡差し上げます。
マイナビ転職のマイページでのやり取りではなく、ご登録いただいている個人メールアドレスまたはお電話にご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
希望勤務地や勤務可能な県が複数ある場合は、応募フォーム内希望勤務地欄「県名」を複数チェックください。
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| 書類選考のポイント |
書類選考はマイナビの応募フォームをご記入いただけばOKです。条件に会う方とは、積極的にお会いしたいと考えています。
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| 面接地 |
面接場所はご相談に応じます
※WEB面接も行っています。 |
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| 問い合わせ |
株式会社トライアルカンパニー
住所
〒 813-0034
福岡県福岡市東区多の津1-12-2
E-mail
電話番号
092-626-5550（代表）
|
会社・仕事の魅力
挑み続ける仲間たちと共に、未来のトップランナーに
その目的は、お客様に支持され、無くてはならないと思っていただけるお店を実現してもらうことにあります。顧客起点で、各々の現場で自ら考え、行動し、挑戦し、お客様のニーズに直に応え、お客様の満足にダイレクトに触れる――。地域の生活必需店を生み出す喜びを、ぜひ味わってみてください。
誰もが活躍できるダイバーシティな職場へのTRY
意欲ある人材がチャレンジを続けられるように、ワークスタイルを「セクター勤務」を含めた4つに増やしました。入社時の希望選択はもちろん、入社後の変更もOK。多様な働き方で、意欲ある人材の挑戦をサポートします。業界に大きな影響を与えている同社だが、実は競合他社と協働するJBP（Joint Business Plan）戦略に取り組むなど先進的なプロジェクトも推進。同じ課題を抱える競合やメーカーとタッグを組み、物流の協配、リテールDXなどの領域においてオープンイノベーションに取り組むなど、企業の枠を超えて日本の生産性を向上していくため新たな価値を創出しようとしている。さまざまな方面で活躍を続ける同社の今後の動向にもぜひ注目して欲しい。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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山田 さん（中途入社10年目）
新宮店 店長
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経験が浅いうちから何十億という仕入れを経験させてもらえるのは、当社の魅力。実は、カテゴリ担当者時代に発注を間違えて商品が倍の2000本くらい届くという失敗をしました（笑）そんな私を「みんなで売り切ろう！」と周囲がサポートしてくれましたし、失敗してもいいからどんどんやっていこうと言っていただけたのは今でも印象に残っています。
先輩社員にお話を伺いました
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松本 さん（中途入社11年目）
上熊本店 次長
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大枠の方針はありますが、具体的に何をどのように売っていくか？どんなお店をつくっていくかは現場の私たちに任せてもらえるのがTRIALのいいところ。
全社が注目している店舗を成功させるために、縛られずに自由に考えさせてもらえるのは楽しいですね。
従業員300名ほどの大所帯ですが、みんなに任せられるようにオペレーションを組んでいるのでしっかり休めますし帰れます。むしろ人数の多い店舗の方が私は回しやすいかもしれません！
その他の募集要項
地域に好まれる果物・野菜を提供する【青果スタッフ・バイヤー】 正社員
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| 職種 |
販売・フード・アミューズメントから探す > 販売・フード・アミューズメント > 小売・流通 > 店長・店長候補（小売・流通系） |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |
- 北海道
- 札幌市
- 青森県
- 岩手県
- 宮城県
- 秋田県
- 山形県
- 福島県
- 仙台市
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- 福岡市
- 熊本市
-
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