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『ウタマロ』シリーズの【製造】★残業月10h以下/月給30万円~ 株式会社東邦 6月15日(土)マイナビ転職フェア大阪に出展(グランフロント大阪)

  • 正社員
  • 500万~560万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/23
掲載終了予定日:2024/06/24

この求人のポイント

製造工程・環境の改善にアイデアが出せるポジション。現場と社員の成長が商品の進化につながります!
【働きやすさ】年間休日125日・残業月10h以下◎ 【安定した報酬】月給30万円~・賞与昨年度5カ月分◎ 【若手活躍中】平均年齢は33歳!風通しがいい環境◎ 【考えるものづくり】迅速なトライ&エラーを実施◎ 【生産効率化】マニュアル電子化・生産フロー改善◎ 【アイディアを活かす】提案が現場に反映される環境◎
【考えるものづくり】現場主体で環境づくり・改善を実施し、成長感や達成感を味わえる職場です
株式会社東邦のPRイメージ
大阪から全国へ!
ヒット商品の秘密は現場にあり。

当社は現場主体となってものづくりの改善を実践。自分たちの手で工場を作っていくことにプライドを持っています。

・新装置・備品を導入
・マニュアルの電子化
・製造・生産フローの変更 など
現場の試行錯誤や提言から生まれた改善事例は数多くあります。

積極的に意見を発信し、変化を恐れずに挑戦し続けること。「考えるものづくり」を一緒に体現しませんか?

仕事内容

『ウタマロ石けん』などを生産する大阪市内の自社工場にて、製造業務をメインで担当。製造工程・環境の改善案の発信・提案もお任せします!

具体的には

下記いずれかの工程を、チームでご担当いただきます。

【調合工程】

  • 原料の計量、配合
  • 中和・乳化などの製造工程への受け渡し

【充填工程】

  • 専用機械の調整、組み立て
  • 機械への内容物のセット
  • 包装作業

【生産管理/購買】

  • 品質や生産性向上の製造工程の改善・管理
  • 原材料調達など

入社後の流れ

まずは会社ルールや制度に関して説明します。
配属後は、チームが担う製造工程で業務開始。
はじめはマニュアル通りに作業を行うことを意識してください。

プロセスや手順のマニュアル整備されているので
当社の業務フローの理解と実践を進めます。
定着後は、ご自身が感じた改善アイディアの発信も期待しています。

配属先の編成

製造部に在籍するのは正社員16名・パートスタッフ23名ほど。
20代の若手メンバーも活躍中です。
CADオペレーター・倉庫管理をはじめ、様々な前職の先輩が活躍しています。

風通しも良く、明るい職場。
現場主導で業務改善の工夫やアイデアの発信できるため、メンバーの士気やモチベーションは高いです。

全員で一緒に商品をつくりあげる

当社はコミュニケーションを大切にしています。
工場・研究室・オフィスが同じ拠点に。
終礼では研究部員も出席することで、
「知識を吸収する場」として活用しています。

商品開発と品質管理を担う研究部が生産工程上の相談をフィードバックし、業務に生かします。

考えるモノづくりの面白さ

当社のモノづくりの特徴は、
"トライ&エラー"のサイクルが早いこと!

ただ言われたことをやるのではなく
より良いモノづくりを目指して
社員一丸となって仕事をします!

半月に1回は工場全体にも改善提案を行ない、
過去にはマニュアルの電子化・生産ルールの改善などを実現しています。

対象となる方

『ウタマロ』シリーズなどヒット商品に携われる!★26歳以下※★4大卒 ◎計画的に生産を実施し、無理なく働けます。製造経験のある方は活かせます。

【必須条件】

  • 26歳以下※若年層の長期キャリア形成を図るため
  • 四大卒(文理不問)

※製造や生産管理、購買経験のある方は活かせます!

【以下のようなタイプの方歓迎】

◎単純作業だけではない本質的な“ものづくり”がしたい方
◎自分のアイディア・意見を発信したい方
◎多くの人に愛される商品づくりに携わりたい方
◎業績安定のある会社・職場でスキルアップしたい方
◎無理なく働き、生活を安定させたい方

【成長を促進する組織】

目的意識や課題を明確化した「評価基準」を用意。
年2回は社長と上司が面談を実施し、正当な評価を行ないます。
入社後は、経験を積みさらにスキルアップしていってください。

社員と設備にしっかり投資をしていきます

良いものづくりをすることで、業績も向上しており、
賞与5カ月分(昨年度)と収入も安定できます。
入社後に結婚を決めたり、マイホームの夢を叶えるメンバーもいます。

2023年秋に新工場も開設しました。
今後のさらなる事業拡大に向け体制強化を実施。
新しい環境での皆さんの活躍のフィールドも拡がっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎さまざまな知識を吸収できる方

現場経験や教育を通じてステップアップできる環境です。「知識を吸収する」取り組みを大切にしています。前向きに技術獲得を継続できる方は活躍できます。

この仕事に向いていない人

▲変化に対応できない方

歴史とロングセラー商品を持つ当社ですが、状況に応じ柔軟かつ迅速に改革を進めます。「変わりたくない」「変化のスピードについていけない」という方は活躍が難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:40(実働8時間)
※月平均残業時間10時間程度

★メリハリをつけて働ける環境
社員一人ひとりが考え、行動しているため
繁忙期以外の残業は少なめ!
プライベートの時間も大切にして働いてください。

★自分たちの向上は自分たちで作る!
作業環境を良くしたい→備品導入・環境改善
効率をあげるため、新しい装置が欲しい→新装置の導入
\現場からの声から、改善の実績あり!/
勤務地
【Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分】
大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

※U・Iターン歓迎
※転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分
給与
月給30万9750円~34万9863円+賞与年2回(昨年度実績5カ月分)

※年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
※上記には、一律住宅手当(2万円)・一律食事手当(5000円)を含みます。
※固定残業代(月10時間分/2万2,450円~2万5,363円)を含む。
 超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
500万円~560万円

モデル年収例

年収500万円 / 25歳 /入社2年
年収600万円 / 28歳 グループリーダー職 /入社3年
年収800万円 / 37歳 マネージャー職 経験7年 /入社7年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(6月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5カ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(固定残業時間を超過分)
  • 家族手当(子ども1人につき:月1万5000円 ※人数制限なし)
  • 住宅手当
  • 食事手当
休日・休暇
#【年間休日125日】
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(7日程度)
  • 夏季休暇(5日程度)
  • 有給休暇 
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
※その他、当社年間カレンダーによる休日あり
※5日以上の連休も取得可能です。
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度(会社が認めた資格について、受験料・教材費を負担)
  • 書籍購入補助
  • 研修制度
  • 受動喫煙対策:オフィス内禁煙
マイナビ転職フェア大阪に出展!
開催日時:6月15日(土)11:00~17:00
場所:グランフロント大阪 コングレコンベンションセンター

マイナビ転職フェア大阪に出展します。
採用担当者や会社のスタッフと直接話せる絶好のチャンス!
この際、気になることなど聞いてスッキリしてご応募ください。
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
設立
1949年5月13日(創業1920年)
代表者
代表取締役社長 西本 武司
従業員数
57名
資本金
3,600万円
売上高
34億786万円(2023年3月期実績)/31億1493万円(2022年3月期実績)/30億2112万円(2021年3月期実績)
事業内容
洗濯洗剤などの日用品およびヘアケア・スキンケア化粧品、医薬部外品の製造・販売
本社所在地
大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
企業ホームページ https://www.toholtd.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで、1~3週間以内を予定しています。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接・筆記試験・適性検査

※面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。当日に履歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    4

内定

※速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

【アクセス】
Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分
問い合わせ
株式会社東邦

住所
〒 544-0014 大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
06-6754-3181(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社東邦の魅力イメージ1
株式会社東邦の魅力イメージ2

社員のことを考えた経営で現場と商品を進化させる

良いものづくりのためには社員を大切にすることが大切。
社長は40代と若く
20代の若手社員のと対話も積極的。
改善のために柔軟かつスピーディーに動きます。

【社員のことを想ってつくられた制度】

社員が健康的に働ける職場づくりを目指しています。
  • 年間休日125日
  • 土日祝休み

月残業は10h以下。
業務量が偏らないよう計画的に生産を実施。
現場主導で業務改善・効率化を行いそれを可能にしています。

【進化する現場】

当社は現場を大切にしています。
社員一人ひとりが成長することで、商品は進化します。
  • 科学的な根拠や商品へのこだわり
  • 目的意識や課題を明確化した評価基準
  • 組織横断でのコミュニケーション
  • 改善提案とその実施
  • 教育制度を利用したスキルアップ
現場のたゆまぬ努力が高い業績を支えています。

【事業拡大に向け、10名以上を積極採用!】

業績は好調。
事業はスケールアップしています。
大阪の工場だけで全国に商品を届ける生産能力を保有し
2023年秋に新工場を開設しました。

今後のさらなる成長のため体制強化を図っています。
中途新人の方にとっては、
新しく衛生的な環境で基本ルールを学びながら
ご自身のスキルを会社・製造ライン・商品の
進化に活かす【考えるものづくり】を実践できます。

当社に共感いただける方と仕事できることを楽しみにしています。

◆製造の楽しさを実感できる会社◆

自分のアイディアが実際に製造工程に反映され、商品品質や生産性向上ができると、製造職のやりがいや成長につながります。
同社は、ものづくりの会社としてその本質を大切にし実践する会社。
『ウタマロ』シリーズというロングセラー商品をさらに進化させるために現場を大切にする職場で仕事をすると、製造職としてのスキルを磨き上げ、仕事の楽しさや面白さと出会うことができるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石田 直道のプロフィールフォト
石田 直道 さん(中途入社5年目)
製造部 製造課
前職の経験 金属加工の作業員
Q

職場環境について教えてください。

「製造部門×研究部門の共有会」「展示会の見学」など、会社は社員の成長機会と時間を作ってくれています。そのため新しく学んだ知識・考え・アイデアは業務にも反映することができます!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

社員の新しい挑戦を積極的に応援してくれるのは魅力だと思います。社員全体でより良いモノづくりに主体的に取り組み、アイデアを出し合っています。そのため周囲の仲間からも日々刺激を受けています!
Q

今後の目標を教えてください。

当社では製造だけでなく、化学や物流、購買など、幅広い仕事を任せていただけ、様々な知識・経験を積むことができています。そのため私自身、将来はもっと幅広い視点を持ってモノづくりに携わりたいです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

有川 賢樹のプロフィールフォト
有川 賢樹 さん(新卒入社17年目)
製造部 マネージャー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

固形石けんの製造では中和機や乾燥機など様々な機械を使用します。機械をいかに調整できるかで生産効率も高められ、機械の提案や改善案なども行い、自分の意見が現場に反映され、役に立った時は嬉しいです!
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

1番は営業や商品企画部など、工場・研究室・オフィスが1拠点に集まり、各部署の壁がないことです!そのため仕事では、様々な職種の社員と密にコミュニケーションが取れ、社長も社員1人ひとりを気にかけてくれます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社に入社して、年月が経つと「見えるもの」「考えること」が変わると思います。そんなご自身の変化もぜひ楽しみ、変化して気が付いたことは会社にもドンドン発信してください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社東邦 6月15日(土)マイナビ転職フェア大阪に出展(グランフロント大阪)

『ウタマロ』シリーズの【製造】★残業月10h以下/月給30万円~