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未経験歓迎!【人材コーディネーター】★残業は月平均20時間程度 株式会社ブレイブ 【マイナビグループ】年休122日/賞与年2回/基本土日祝休み

情報更新日:2024/02/16
掲載終了予定日:2024/03/11

この求人のポイント

【初めて転職をする方も大歓迎・異業界出身者も安心】先輩もみんな未経験から新しいキャリアをスタート!
【成長】増収増益&2030年まで4拠点ずつ新規出店予定 【マイナビグループ】人材業界大手の安定基盤◎ 【未経験者も安心】異業界出身の先輩も多数活躍中! 【チャレンジ歓迎】意欲がある方はどんどん成長できる 【働きやすい】残業月平均20h&オフィスカジュアルOK 【メリハリ】20代が中心に自分らしく活躍中!
\20~30代前半の若手活躍中/未経験スタートの先輩社員7割!安心の環境で新しいキャリアをスタート
株式会社ブレイブのPRイメージ
医療、福祉、保育など、社会的ニーズの高い分野で人材ビジネスを展開する私たち。2019年2月に出版・広告・人材ビジネスの分野で多彩なサービスを展開するマイナビグループの一員となり、さらなる拡大に向け新しい仲間を募集します。

★注目★

  • 中途入社の約7割が未経験
  • NO残業DAY実施
  • 残業月平均20h程度
  • 年休122日以上
  • 若手管理職活躍中
  • リフレッシュ休暇(5日)
など、安心して働ける環境が整っています。

仕事内容

【意欲重視の採用を実施!】医療・福祉などの業界で活躍したい人材と企業を結び、どちらにも貢献できるお仕事です♪ ※充実の福利厚生あり!

具体的には

<スタッフさんとの対応>

  • 介護士・看護師・保育士などお仕事の希望をヒアリング
  • 就業先を電話やメールで紹介(マッチング)
  • 就業フォロー

<クライアントさんへの対応>

  • 主に医療・福祉関連法人へ人材ニーズのヒアリング
  • 人材提案(マッチング)

★POINT

提案方法は電話でのインサイドセールスがメイン

入社後の流れ

まずは業界知識を教えます。
その後は先輩社員よりOJT研修を実施。

未経験からスタートした先輩が多く活躍しており、
フォロー体制には自信があります。
成果を出せるまで一緒に向き合っていきますので、
頑張りが報われる環境が整っています。

チームで協力し達成を目指します!

一人ではなくチームで工夫や連携をして働くことができます。
個人主義ではないからこそ、
仲間との連携が多く、オフィスも明るい雰囲気で活気ある職場です。

また、休日や終業後の対応もなくメリハリをつけながら、
キャリアもプライベートも両立することが可能です。

将来のキャリアパス

★入社3か月~半年
・幅広い年齢層との会話を通じてコミュニケーション力UP
・人材、医療福祉業界などの専門的な知識が身に付く!

★1年~2年経験すると…
・早期キャリアUP可能
(リーダーシップや経営的な視点などを高められます。)
・企業、求職者の対応を通じて多角的な考え方や調整力が磨かれます!
株式会社ブレイブの仕事イメージ

対象となる方

【20代~30代活躍中・未経験&第二新卒歓迎】"人と話す事が好き""成長したい""早期キャリアアップしたい"そんな方を大募集!※未経験入社の先輩が7割

【意欲重視!チャレンジできる職場】

今回の募集では特定の経験は不問。
営業や人材コーディネーターの仕事が未経験という方でも、
「チャレンジしたい」「もっとスキルUPしたい」
という前向きな方であれば大歓迎です!

【求める人物像】

◇新しいことに前向きに取り組める方
◇人の役に立つ仕事がしたい方
◇プライベートを充実させながら成長したい方
◇キャリアアップを目指したい方
◇新しい業界で営業スキルを磨きたい方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません!

■人材業界での経験・知識
■営業、接客業など人とコミュニケーションを取る仕事の経験
■福祉・保育業界の経験

社員の頑張りを正当に評価

10月より新しい期がスタートし、
基本給アップやリフレッシュ休暇など、働く環境も更に充実。

前職は介護職で、「今度は裏から介護業界を支える仕事がしたい」
と入社した社員が、成長率No.1の営業支店を創出する存在に。

挑戦するあなたの成長が、会社の成長につながり、自分自身のキャリアアップにつながります。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

会社の伸びしろ、将来性など、チャンスそのものが増加している同社。そのチャンスを掴むために、前向きにチャレンジできる方にとっては絶好の環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

相手が「人」だからこそ、思い通りにいかないこともあります。そんなときも粘り強く前向きなコミュニケーションを取れる人であれば問題ありません。そこに苦痛を感じてしまう人には厳しいかも。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆9:00~18:00(休憩1時間)

★NO残業DAYも実施!
★残業は月平均20時間程度です!

【イメージ】
▼9:00 メールチェック・朝礼
▼9:30 担当地域の各施設に求人確認営業や人材提案
▼11:00 スタッフさんに対してお仕事紹介のご連絡
▼12:00 お昼休み
▼13:30 職場見学同行
▼15:30 入職日の調整など事務処理、クライアントフォロー
▼17:00 新規登録があったスタッフさんの条件ヒアリング&仕事紹介
▼19:00 帰宅
勤務地

【全拠点駅チカ!選べる勤務地】

千葉・神奈川・京都・静岡・名古屋・広島・仙台積極採用中!

※新規オープン拠点のスターティングメンバー募集あり!

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区本町1-5-28 4F

【千葉オフィス】
千葉県千葉市(現在は船橋市)
〇2024年3月移転予定

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1 3F

【静岡オフィス】
静岡県静岡市葵区御幸町11-30 4F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 12F

【京都オフィス】
京都府京都市中京区虎屋町577-2 3F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区梅田1-11-4 9F

【天王寺オフィス】
大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-22 5F

【神戸オフィス】
兵庫県神戸市中央区京町69 11F

【広島オフィス】
広島県広島市中区基町12-3 4F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区天神1-9-17 12F

【熊本オフィス】
熊本県熊本市中央区花畑町1-1 4F

【新拠点が続々オープン予定】
〇2024年4月オープン予定
・奈良県奈良市

\気になる先輩の入社理由・キャリアアップ例をご紹介/

〇K・Tさん(前職:介護士 経験4年)

・入社理由
介護士の現場からではなく外部からサポートと働く人を増やし、介護士の待遇改善を目指したいと思い入社!

・K・Tさんのキャリアアップ例
入社1年で支店長へ昇格!
その後1年でブロック長へ昇格し、更に3年後には統括部長へ昇格し現在6支店の統括!

〇M・Sさん(前職:ホテル接客 経験1年)

・入社理由
接客経験を活かし、営業・人材コーディネートにチャレンジしたいと思い入社。

・M・Sさんのキャリアアップ例
新卒1年で転職し、当社へ入社。
その後2年で支店長へ昇格し、先月はマイナビ社から表彰!

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県
給与
<神奈川>
月給250,000~315,200円

<大阪>
月給244,000~308,700円

<千葉・京都・兵庫>
月給232,000~296,700円

<福岡>
月給220,800~284,700円

<その他エリア>
月給207,500~272,200円

  • 営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり
  • 固定残業代を含む
※一律地域手当を含む金額です。

固定残業代について

※固定残業代・30時間分を含む、超過分別途支給
※残業月平均20h程度
<神奈川>
45,000~57,000円

<大阪>
44,000~55,500円

<千葉・京都・兵庫>
42,000~53,500円

<福岡>
40,000~51,500円

<その他エリア>
37,500~49,000円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
給与改定/年4回(10月/1月/4月/7月)
賞与/年2回(6月/12月)
諸手当
通勤交通費(上限月2万円)
役職手当
地域手当
業務手当
資格手当
転勤手当
休日・休暇
年休122日以上
週休2日(基本土日祝/シフト制/月9日休み)
慶弔休暇
誕生日休暇(1日)
有給休暇 (5日計画付与制度導入)
夏季休暇(3日)
冬期休暇(5日)
リフレッシュ休暇(5日)
育児介護休暇
結婚休暇
出産立会休暇
産前産後休暇
通院休暇
生理休暇
福利厚生
社保完備
社宅制度(転勤を命じた社員対象)
※入社時から利用可能、引越補助あり
定期健康診断
ストレスチェック
社員総会
プレ活制度
インセンティブ制度(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
人事とのフォロー面談
マイナビ全社顕彰
オフィスカジュアルOK

【マイナビグループのメリット】
◎野球観戦、ガールズコレクションなどのイベント優遇
◎表彰制度(賞金最大100万円の可能性も!)
※当社でキャリア新人賞・マネージャー賞・チーム賞の実績有
◎研修制度(管理者グループ研修・コンプライアンス研修等)
未経験でも安心な環境
ブレイブの先輩社員たちは約7割が未経験者です。そのため、研修では同様の境遇だった者が教えるので安心。人材業界や医療福祉に関する知識や経験は不要です。

また、チームでの活動を重視するため、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。一人ではないので安心して経験を積めます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • インセンティブあり
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 携帯・タブレット支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
設立
2011年9月
代表者
島田 忠信
従業員数
162名(マイナビグループ全体約12,400名)
資本金
2,100万円
売上高
84億9600万円(2023年9月期)※マイナビ社1,861億円(2023年9月期)
事業内容
総合人材サービス業

▼【メディカルケア事業】
「介護士」「看護師」「保育士」分野における人材派遣
人材紹介及びアウトソーシング業

▼【オフィスサポート事業】
事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における
人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業

▼特定技能派遣事業開始予定(グローバル人材も歓迎)

【許認可番号】
一般労働者派遣事業許可/派13-305018
有料職業紹介事業許可/13-ユ-305255

【優良派遣事業認定者認定】
平成29年度、一般社団法人材サービス産業協議会が
厚生労働省より受託し運営している
「優良派遣事業者認定制度」に認定されました!

【出典元】
(※)経済産業省「将来の介護受給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会 報告書」(2018年4月)
本社所在地
〒163-0630
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
マイナビグループのご紹介
就職や転職といった人材系事業から、進学、結婚などに関するメディア事業まで幅広く行う総合情報サービス企業です。売上高1,861億円(マイナビ社単体※2023年9月期)を誇り、全国に支店を展開。ボクシングの村田選手などのスポンサーやマイナビオールスターゲームやマイナビABCチャンピオンシップの特別協賛を務めています。
企業ホームページ http://braves-saiyo.com

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の応募フォームよりエントリーしてください。
書類選考のうえ、面接の日時をご連絡いたします。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話もしくはメール・郵送にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
即日入社も可能!
入社時期はご相談の上決定しましょう。
  1. STEP
    1

書類選考

エントリー内容をもとに、書類選考を実施。書類選考通過者には一次面接の日時をご連絡いたします。
  1. STEP
    2

1次面接+適性検査

面接にはスーツでお越しください。
人事との面接となります。
★WEB面接を実施します。
  1. STEP
    3

2次面接(事業本部長)

面接にはスーツでお越しください。
WEB面接、対面での現場社員面談も可能です。
  1. STEP
    4

内定

書類選考のポイント
今回はお人柄重視の採用になります。面接の際にあなたの今後の目標や希望などを是非お聞かせください!
面接回数
2回
面接地
※面接地は勤務地に準じます。
住所・アクセスなどは勤務地欄をご参考ください。

※原則WEB面接
※対面での社員面談も可能
問い合わせ
株式会社ブレイブ

住所
〒 163-0630 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-5322-7380(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社ブレイブの魅力イメージ1

これからのブレイブを一緒に創りませんか?

マイナビグループ×成長性

マイナビグループという安定基盤を誇りつつ、
社会に必要とされる事業領域で、確かな成長を続ける私たち。
会社の成長と一緒にあなた自身の成長も可能です。

拠点が拡大=やりがい十分

ニーズも高まっており、更なる拠点展開も計画中。
それに伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。

あなたの希望するキャリアビジョンを叶えられるように、
一緒に考えていきたいと思っています。

一緒に成長しよう!

どうせなら、「これから更に成長する企業」で、
あなたの新しいチャレンジを始めませんか?

未経験入社の方も全く問題なし!
"人"とのコミュニケーションが大切な仕事なので、専門知識というよりも、
今までの人生経験や色々な方とのコミュニケーションの経験が大切です。
ぜひ、あなたのご応募をお待ちしております。
社会的ニーズが高い医療・福祉・保育の分野であるが、近い将来には人材不足が予想されており、同社に寄せられる期待は拡大する一方。そうした背景もあり、同社は着実に成長を続けている。

マイナビグループというバックボーンも安心材料の1つだろう。今回の採用では経験は不問とのことなので、あなたらしく活躍し、理想のキャリアを叶える未来をぜひ前向きに検討いただきたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

手嶋のプロフィールフォト
手嶋 さん(中途入社)
ブロック長
前職は介護職。
人材不足の介護業界を変えたいという想いで、当社へ転職しました。

当社では、スタッフとのコミュニケーションを図る『テガラみる』というアプリを利用しています。業務を終えたスタッフから、その日の振り返りが”晴れ”や”雨”といった天気で送られてくるのですが、落ち込んでいるスタッフには先回りしてフォローするなど、信頼関係を築くことを大切にしています。その結果『テガラみる大賞』に表彰されました!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

宮崎のプロフィールフォト
宮崎 さん
当社の人材コーディネーターはクライアントとスタッフの両方に貢献することができ、どちらからも感謝の声をいただけるので、2倍の喜びがある仕事です。

また、マイナビグループという基盤がありながら、業界のニーズに応えるカタチで急成長を続けており、新規拠点の開設なども続々と進行中。それに伴い、ポストチャンスも豊富になり、年齢や社歴は関係なく支店長クラスへのキャリアUPを叶えることも可能です。

「成長したい」「新しいことにチャレンジしたい」という想いを持つ方は大歓迎!私自身も中途入社ですし、中途入社の先輩が多く活躍しています。あなたが描くキャリアを一緒に叶えていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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未経験歓迎!【人材コーディネーター】★残業は月平均20時間程度