Hot Pepper Beautyの【編集アシスタント】在宅ワーク可★土日休 株式会社スタッフサービス 在宅あり♪未経験歓迎★年間休日125日★服装・髪型ネイル自由
- 正社員
- 250万～350万円
- 職種・業種未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 女性のおしごと掲載中
掲載終了予定日：2024/11/04
仕事内容
具体的には
・システム（予約管理ツール）の機能や操作方法の説明
・初期設定のサポート
・集客アップに有効な設定の提案 など
◆サロン情報ページの作成・編集
・掲載サロン様の情報収集
・専用システムでの原稿作成
・掲載中原稿の修正・編集対応 など
充実した研修で安心スタート♪
ライフイベントを迎えても安心♪
対象となる方
・高卒以上
※職種・業種経験、ブランクの有無は問いません。
※社会人経験がないという方も大歓迎！充実研修でビジネスマナーの基礎から学べます。
★ほとんどの先輩が未経験スタート★
アパレル販売や飲食業、美容師等、様々な前職の方が個性を活かして活躍中です。「シフト制から固定勤務に変わって、生活リズムが安定した」という喜びの声も！
★面接は１回のみ★
やってみたいことや、どんな働き方をしたいかをお聞かせください。だから履歴書の記入も最低限でOK。スマホからの応募も歓迎です！
プライベートと両立しながら、安心して長く働ける♪
この仕事に向いている人
この仕事に向いていない人
マイナビ転職
編集部より
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
|
|---|---|
| 採用予定人数 |
50名の大募集中！
|
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間）
★残業はほとんどありません！プライベートを大切にしながら働けます！ ※株式会社スタッフサービスへ入社後、無期雇用派遣として勤務いただきます。 |
| 勤務地 |
＜東京もしくは大阪＞
※転居を伴う転勤はありません。在宅勤務実施中です。 ●東京 東京都千代田区 JR「東京駅」八重洲南口、他各線より徒歩2分 ●大阪 大阪市中央区 大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」より徒歩5分 【在宅勤務実施中です】在宅勤務制度の有無・日数は就業先により異なるため配属の際にお伝えします。【副業OK】ミラエールでは、許可条件を満たし当社から承認された場合のみ副業・兼業は可能です。過度な長時間労働など安全配慮がなされない場合、公序良俗に反する場合、機密保持義務を順守いただけない場合、自己取引にあたる場合には認められません。 ☆就業先企業への直接雇用実績ありミラエールを卒業して就業先の企業でそのまま直接雇用になった実績が2670名！（2024年4月末時点）入社後平均2年で直接雇用化しており、直接雇用後は平均で年収が60万円アップしています。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、大阪府 |
| 給与 |
＜東京＞月給20.6万円以上＋賞与
＜大阪＞月給19.3万円以上＋賞与 ※試用期間3か月あり(待遇に変動なし) ※賞与あり ※交通費支給 （2025年3月専・短・大新卒予定者も上記と同じ） 試用期間6ヶ月、条件変更なし 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円～350万円
モデル年収例
年収305万円
／
経験1年
／月給20.6万円＋賞与＋就業先貢献手当+残業代（東京の場合）
|
| 昇給・賞与 |
●昇給：あり
●賞与：あり |
| 諸手当 |
●交通費支給(当社規定による)
●時間外手当(全額支給) |
| 休日・休暇 |
《年間休日125日》
●完全週休2日制（土、日）、祝日 ●有給休暇（入社時に付与） ●半休制度 ●夏期休暇 ●年末年始休暇 |
| 福利厚生 |
●産育休制度
育休取得率は100％◎ ●育児時短制度 ●各種社会保険完備 ●リクルートグループ団体保険 最大40％オフで加入できます！ ●メンタルヘルスケアサービス ●敷地内および屋内は原則禁煙 ●資格取得応援キャンペーン（2025年3月31日まで） 日商簿記・TOEIC・MOS・ITパスポートが対象。 1資格あたり最大30,000円支給！ ●提携施設割引き |
| ★よくあるご質問★ |
Q/入社や配属先決定までの流れや期間を知りたい
A/面接→内定→入社前研修→就業開始 内定から入社前研修までは約1～2週間程。その後就業開始まではご希望に合わせますので、即日希望の方もまだ就業中で2～3か月後位の開始を希望の方もご安心ください！ ※詳しくは「採用プロセス」をご覧ください Q/面接や研修当日の服装に決まりはありますか？ A/決まりはありません！カジュアルな格好でご参加いただけます♪ |
- 急募
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 「女性のおしごと」掲載中
- 内定まで2週間
- ブランクOK
- 有給消化率8割以上
- 社会人未経験歓迎
- オンライン面談可
- 転勤なし
- 残業月30時間以内
- 完全在宅勤務・フルリモートワーク可
- 時短勤務OK
- 服装自由
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- オフィス内禁煙・分煙
- 交通費全額支給
- 年間休日125日以上
会社情報
- 女性社員5割以上
- 産休・育休取得実績あり
- 育児中の社員在籍中
- 副業OK
- 平均年齢20代
| 設立 |
1981年11月
|
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 阪本 耕治
|
| 資本金 |
3億円
|
| 事業内容 |
人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介
（労働者派遣事業[派13-011061] / 有料職業紹介事業[13-ユ-010724]） 【グループ規模】 ■従業員数 5,301名（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■登録者数 約120万人（2024年3月31日時点） ※グループ全体 ■拠点数 国内158拠点（2024年4月1日時点） ※グループ全体 ■取引先事業所数 約4.8万件（2024年3月31日時点）※グループ全体 ■派遣就業者数 約10万人（2024年3月31時点）※グループ全体 ■売上高 4,217億円（2024年3月期）※グループ全体 ミラエールは実績No.1（※） 2023年9月東京商工リサーチ調べ ※事務職の常用派遣就業人数を対象としています |
| 本社所在地 |
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
|
| 「無期雇用派遣」とは？ |
派遣の働き方には、登録型で有期雇用の「一般派遣」と、派遣会社に社員として直接雇用される「無期雇用派遣」の2種類があります。「一般派遣」で働く場合は、派遣期間が終わったら労働契約も終了。さらに、法律により3年以上同じ組織で働くことはできないことになっています。一方、「無期雇用派遣」の場合は派遣期間を満了しても、スタッフサービスとの労働契約は継続するので、収入も安定、長くお仕事を続けられます。
|
| 「優良派遣事業者」に認定 |
優良派遣事業者認定制度とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が、一定の基準を満たす人材派遣事業者を優良事業者として認定する制度です。法令を遵守しているだけでなく、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかについて審査を受けます。スタッフサービスは2021年度も、「優良派遣事業者」として認定を受けています。
|
| 企業ホームページ | http://www.022022.net/company/ |
応募方法
- 面接日程応相談
- 入社時期応相談
- 応募から内定まで1カ月以内
| 応募方法 |
●○マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください●○
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社での仕事に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 応募受付後の連絡 |
結果につきましては、1週間以内にご連絡させていただきます。
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| 採用プロセス |
※2025年3月新卒予定の方は下記と異なりますので別途ご案内します。
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| 面接回数 |
１回
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| 面接地 |
東京/千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース |
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| 問い合わせ |
株式会社スタッフサービス
住所
〒 101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
採用担当
オフィス事業本部 ミラエール 採用担当
電話番号
0120-195-022
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会社・仕事の魅力
国内最大級の美容情報メディアに携わる♪
★憧れの美容情報業界で働こう★
『ホットペッパービューティー』は、国内最大級のビューティー系サロン検索・予約サイト。そこに掲載される全国のサロンの魅力を、広く発信できるオシゴトです。「SNSでヘアスタイルをチェックするのが好き」、
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土日祝休みで年休125日。残業もほとんどありません。年末年始・夏期休暇はもちろん、有休取得も可能。
平均の有休取得は14日/年です♪
※リクルート（「ホットペッパービューティー」運営元）での雇用ではなく、スタッフサービスの「ミラエール」制度での採用です。
マイナビ転職
編集部より
インタビュー
先輩社員にお話を伺いました
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佐藤 さん
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先輩社員にお話を伺いました
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MK さん
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