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未経験歓迎★【人材コーディネーター】完全週休2日★女性活躍中 株式会社スキルコネクト ★複数のインセンティブあり★リモートOK★平均年齢28歳

  • 正社員
  • 300万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/02/05
掲載終了予定日:2024/03/11

この求人のポイント

\4000社を超えるビジネスパートナーと協業する急成長ベンチャー/未経験からの挑戦を応援します★
【設立9期目】急成長中の人材系ベンチャー企業で活躍 【未経験OK】先輩たちもみんな未経験からのスタート♪ 【スキルUP】OJTや週1回の勉強会で知識を吸収◎ 【年収UP】複数のインセンティブあり♪ 【環境】中途入社率100%!20代~30代の若手活躍中 【リモートワーク可】自由度高い仕事スタイルを尊重!
\中途入社率100%★20~30代若手活躍中/「土日祝休」「年間休日120日以上」など働きやすさも魅力♪
株式会社スキルコネクトのPRイメージ
人と企業を繋ぐ事を使命とし、「IT×人材」を主軸とした事業を提供するスキルコネクト。コロナ禍でも前年比120%の成長を続けており、第二創業期として一緒に活躍してくれるメンバーを増員募集します!

今回、同じコーディネーター職の中でも
★人材コーディネーター枠
★グローバル人材に特化した人材コーディネーター枠
の2ポジションでの募集!これまでの経験を活かして、あなたらしく活躍しませんか?

仕事内容

\まずは研修からのスタート★マニュアル充実♪/仕事を求める「人」と人を求める「企業」の架け橋となり、マッチング支援やコンサルティングをお任せ

具体的には

★希望・適性に応じて「人材コーディネーター」
「グローバル人材に特化した人材コーディネーター」のポジションにて
IT人材と企業をつなぐ支援をお任せします。

◆既存・新規顧客への提案・折衝
◆ITエンジニアのキャリアコンサルティング
◆スキルシート作成・面接同行
◆就業後の双方のフォロー&サポート 等

入社後の流れ

★まずは研修からスタート!

基本的な教育マニュアルがあるため、
そのマニュアルを参考に学びながら、1ヶ月程度研修を行います。

★その後は…

OJTで実践的な業務を習得!
教育担当の先輩がマンツーマンで面倒を見てくれるため、
なんでも相談しながら業務の流れやコツを覚えてください♪

配属先の編成

当社は営業とコーディネーターを分業せず
トータルで担当していて、現在、9名体制。
平均年齢28歳と若手社員が中心となって活躍中です♪

そんな先輩たちは、みんな中途入社&IT未経験からのスタート!
IT業界ならではのポイントを十分理解している先輩たちなので、
未経験の方でも安心してスタートできます◎

★先輩たちの前職は?

そんな先輩たちの前職は、アパレル店員、飲食店スタッフなど
様々ですが、接客経験がある社員が多数!
人と関わることが好きな明るいメンバーが揃っています♪

上司が「人間関係のトラブルは一切聞いたことがない」と断言するほど
居心地の良い雰囲気の職場で、きっといい仲間ができますよ!

★未経験からスキルアップするチャンスがたくさん★

週1回、営業ノウハウや、IT業界について学ぶ研修会を部内で実施!
IT業界の最新情報や専門知識など、さまざまなスキルが身につくので、スキルアップにつながります♪

\自由度の高い環境/

仕事の進め方は、個人の自由!
「しっかり働いてしっかり休む」そんなプライベート重視派の方にもピッタリな環境です。

対象となる方

\第二新卒歓迎★意欲重視の採用/◆接客・販売・営業のいずれかの経験がある方(年数・業界不問)★先輩たちも全員ITの知識ゼロでスタートしています◎

《人物・意欲重視の採用です》

実務経験やITに関する専門知識は一切問いません!
はじめから分からないのは当たり前。イチから丁寧に育成します◎

【応募条件】

◆基本的なPCスキル(Word・Excel・ビジネスメール)
◆接客・販売・営業のいずれかの経験がある方
⇒経験年数・業界は不問!アルバイトで接客業だった方もOK♪

\こんな経験がある方は優遇/※必須ではありません

◇人材派遣、人材紹介での営業経験
◇日本語力(ネイティブレベルで話せる)、韓国語力(ビジネスレベル)
⇒グローバル人材の集客や企業とのマッチング支援に活かせます♪

▼こんな方にピッタリ!

□仕事は時間ではなく成果で評価されたい!
□仕事を通じて達成したい目標がある!

何より重視するのはあなた自身の将来のビジョンがあるかどうか。
「何か周りよりも1歩抜き出た仕事がしたい!」
「前職より年収アップしたい!」

どんな目標でもOKです!
自分の言葉で語れる目標がある方が理想です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

成長する新人の共通点は先輩・上司によく相談するなど、「人の協力を仰ぐ」ことが上手な人です。結果が出せず苦しいとき、「困ってます!」と素直に言えたり、迷わず周りに相談できる方は向いています。

この仕事に向いていない人

未経験から市場価値の高い人材コーディネーターになるためには、「自発的に考え・行動する」姿勢が何よりも大切です。常に目的意識を持って業務に取り組めない方は活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
9:00~18:00
※将来的にはフレックスタイム制の選択も可能です。

★働き方について★
個人の裁量に任せているので、
オンオフのメリハリつけて働けます!
勤務地
【リモートワーク実施中】
★転勤なし!
★池袋駅より徒歩3分の駅チカオフィス!

【東京本社】
東京都豊島区南池袋2丁目27番8号 南水ビル 9階

《2022年8月にオフィス移転した新しいオフィス》

事業拡大に伴い、新オフィスへ移転しました!
新しい綺麗なオフィスで、私たちと一緒に新たなスタートを切りましょう!

★ワークスタイルについて★

仕事に慣れてきたら、出社とリモートワークを活用したハイブリット勤務が可能です!
実際に先輩たちも、出社とリモートを併用しています。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「池袋」駅東口より徒歩3分
給与
月給26万円~35万円+インセンティブ
※試用期間3ヶ月あり(条件変更なし)

\安定的に稼げる仕組みをご紹介!/

★受注件数に対するインセンティブ
★稼働中の担当エンジニアの人数に対するインセンティブ

⇒複数のインセンティブがあるため、頑張った分はしっかり給与に反映します!
完全歩合給ではなく、基本給に上乗せする形でのインセンティブ制度を採用しているので安定性も抜群!

「正当な評価体制のもと年収を上げたい」
「稼げる仕組みが整った環境で活躍したい」
――そんな方にピッタリの環境です◎

また、組織内に作りたいポジションがたくさんあるため、キャリアUPしたい方には営業職からスタートして、他のプロジェクトへのチャレンジも可能!

ex.
・社内プロジェクトの推進(業務改善・新制度の立案など)
・新規事業の発足
・支社展開
・新しい部署の発足(人事/総務/広報/マーケティングなど)

等、希望と適正に合わせたプロジェクトへのチャレンジも出来ますので、
その場合は責任と成果に応じた収入UPも期待できます!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収360万円 / 27歳 営業職 経験1年 /月給26万円 + インセンティブ50万円
年収600万円 / 29歳 営業職 経験3年 /月給30万円 + インセンティブ240万円
年収960万円 / 30歳 営業職 経験5年 /月給30万円 + インセンティブ600万円
昇給・賞与
給与改定/年1回
決算賞与
諸手当
通勤交通費(上限:30,000円)
近距離住宅手当
※自宅~オフィスまで3キロ以内:15,000円
※交通費が発生しない場合:20,000円
出張手当
残業手当
役職手当
通信費手当
休日・休暇

★年間休日120日以上★


【休日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日

【休暇】
誕生日休暇(自身の誕生日と大切な方の誕生日の2日間取得可能!)
GW休暇
お盆休暇
年末年始休暇
育児・介護休暇
福利厚生
◆新規プロジェクト推進制度
◆OJT制度
◆社内研修
(IT知識・営業スキル・ビジネススキル等幅広く実施しております)
◆社会保険完備
◆社内表彰制度
◆社内イベント(歓迎会・誕生日会・社内フットサル等)
◆定期健康診断 
◆在宅ワーク制度(変更の可能性もあり)
◆インセンティブ制度
※期間限定のインセンティブを社員で企画して経営陣に提案することもあります!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2015年3月23日
代表者
内田徹郎
資本金
1,000万円
事業内容
■システムエンジニアリングサービス(SES)事業
■人材紹介事業(グローバル人材特化型)
■業務請負(常駐・受託)事業
■営業支援、コンサルティング事業
本社所在地
東京都豊島区南池袋2丁目27-8
選考フローについて
面接2回+適性検査

新型コロナウイルスなど感染症拡大の影響により、当社では感染リスクに対する防止策を目的としたオンラインでの採用活動(Web面接の実施等)に積極的に取り組んでいます。求職者の皆様に安心して選考に進んでいただけるよう、今後も安全確保に注力していきます。
企業ホームページ http://skill-c.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください!

※応募に関しては秘密厳守いたします。
※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※当社では、スピーディーな採用を心掛けています。

【重複応募につきまして】
本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に、合格者にのみ、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

いただいたWeb応募書類をもとに選考します。
  1. STEP
    2

1次面接(web)

現場責任者と現場社員との面接です!
気になることはざっくばらんにご質問いただいて大丈夫です!
  1. STEP
    3

適性検査

簡単なweb診断テストです!
10分程度で実施できます。
  1. STEP
    4

最終面接(対面もしくはweb)

代表、役員、現場責任者と面接です!
会社の方向性やキャリアビジョン等、気になることはご質問ください!
  1. STEP
    5

内定

入社日などはご相談に応じます。
書類選考のポイント
あなた自身が描く"将来"を掴む意欲を最重視します。
「安定した働き方をしたい」
「営業としてステップアップしたい」
「収入UPを狙いたい」
こんな想いを持っている方には、
ぜひ当社で叶えていただきたいと思います。

〈面接では…〉

ぜひあなたが思い描く将来のキャリアプラン、夢や目標を聞かせてください!
面接のために用意した定型文ではなく、あなたなりの言葉で表現していただければと思います!
面接地
東京本社にて行います。
問い合わせ
株式会社スキルコネクト

住所
〒 171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目27番8号 南水ビル 9階
地図を見る

採用担当
中途採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社スキルコネクトの魅力イメージ1
株式会社スキルコネクトの魅力イメージ2

「自分の成長」と「会社の成長」両方感じませんか?

当社で活躍するメンバーに共通するのは、
自己の成長だけではなく、会社の成長にも貢献し、
成果とともに“夢”を実現することに
意欲を持って取り組んでいること。

設立9期目ながら、強固なネットワーク基盤で
急成長を続けるスキルコネクトでは
ポストチャンスも豊富にあります。

\あなたの「○○したい」に、こんな環境を提供できます/

◆キャリアUPがしたい
⇒これから作りたいポストがたくさん!
組織の成長期なので、自身の気持ち次第で様々なキャリアを目指せます!
今後のキャリアパスとして、自身で新規プロジェクトの立案~推進等、
直接経営直下で学ぶチャンスもあり♪

◆収入UPしたい
⇒複数のインセンティブがあるので、収入UPの可能性も大いにあり!
前職の収入から2倍以上になったメンバーもいます!

◆「今の給与制度変えたいな」「この予算達成したら1週間お休み!」
⇒欲しいものは自ら提案してOK♪実際にかなり実現しています!

\働くスタイルも自由!/

目標達成のためのプロセスは個々にお任せしています。
その自由度の高さも当社の特徴!

★年間休日120日以上
★完全週休2日&土日祝休み
★リモートワークOK
★誕生日休暇
★初受注を取った際にはみんなでお祝い!

など仕事もプライベートも充実できること間違いナシ!
自分の「成長したい」気持ちに正直に、のびのび活躍してください♪
「自由と責任」をベースに社員の「やりたいこと」を認めてくれるスキルコネクト。完全週休2日制で年間休日は120日以上。働きやすい環境も整えつつ、「結果さえ出してくれれば口出ししない」スタンスは多くの方も共感できるはずです。現在在籍中の先輩たちも、全員IT業界未経験からのスタートという安心な環境の中で、居心地の良い社風&仲間たちと一緒に、今後さらに成長する同社で、未経験から自分の成長も楽しんでください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Yのプロフィールフォト
Y さん(中途入社2年目)
人材コーディネーター
前職の経験 事務
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職の事務職では、収入もなかなか上がらず毎日がルーティンワークでした。人と関わるのが好きだったのと、飲食業界で接客をしていた経験が活かせそうな人材コーディネーターに興味を持ち、転職を決意しました。
Q

ずばり職場の魅力は?

先輩たちもみんなIT未経験からのスタートなので、分からないことや不安なことがあれば親身に聞いてくれますし、とてもフランクで話しやすくとてもいい雰囲気です!気負わずに挑戦していただきたいです!
Q

スキルアップはできますか?

「どうやったら成約できるか」などの営業ノウハウはもちろん、IT業界の知識や新情報など週に1回の研修会で学ぶことが多く、営業スキルとITスキルの両方が自然と身につきます!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Kのプロフィールフォト
K さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
前職の経験 アパレル業界 営業
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は7年務めましたが中々頑張りが給与に反映されなかったので、しっかりと評価してもらえる会社で成長したいと思い転職を決意。面接で社長に「給与をあげたい」などありのままの話せたのも大きかったですね。
Q

スキルアップはできますか?

先輩がつきっきりで成果を出すためのサポートをしてくれました。おかげで1年目で目標を達成。評価・報酬もついてきて達成感があったのを覚えています。今後は後輩育成でも会社に貢献していきたいですね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

社長や役員との距離が近く、提案や相談もしやすい環境です。それぞれの社員が持つ目標に合わせて、フォローしてくれる体制があります。成果を出したい!目標がある!など成長意欲がある方にはピッタリです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社スキルコネクト ★複数のインセンティブあり★リモートOK★平均年齢28歳

未経験歓迎★【人材コーディネーター】完全週休2日★女性活躍中