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株式会社不二商会

その他の募集要項

未経験OK×月給29万~!【商品・入出庫管理】住宅手当あり 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎

無理なく【事務職】デビューが叶う♪子育て中の社員も活躍中! 株式会社不二商会 賞与2回+決算賞与1回(昨年実績)/定着率約98%その理由とは?

掲載終了日:2024/08/29

この求人のポイント

休みの拡大など、働き方改革推進中♪ワークライフバランスの取れた環境で、事務のお仕事に挑戦しませんか?
《都内で活躍!》オフィスの雰囲気も魅力です 《利益を還元》賞与を年2回+決算賞与 ※業績次第 《腰を据えて長く働ける》ママさん社員も活躍中♪ 《未経験歓迎》知識はイチから身につけられます! 《直近定着率9割》ミスマッチのない採用を目指します
販売・サービス業など…どんな社会人経験も活かせる◎地域に貢献する、地域密着型企業で活躍を。

――◆家庭を守る社員が多数活躍中◆――

平均年齢30歳ほどの若い営業組織でありながら、既婚者は6割以上!「朝、家事をしてから出社する」「子どもがいるから早めに退勤する」など、家庭の事情に合わせて働けるのも当社の魅力です。

家庭を優先できる環境で働きたい――。
子どもに不自由させたくない――。
家族が増えても、安定した生活を送りたい――。

頑張るあなたを、不二商会は全力で後押しします!

仕事内容

【未経験OK/残業も少ないのでプライベートも充実!】データ入力や受発注対応をお任せします♪/★子育てや趣味など、自分の時間を充実できます。

具体的には

◆来客・電話対応
◆PCへのデータ入力
◆請求書発行
◆お客様への対応
◆その他雑務・庶務 など

→まずは簡単作業から始めて頂き、適性やスキルに応じて様々な業務をお任せしていきます。

働きやすさもやりがいも感じられる環境◎

残業少なめで、週休2日制。休みがきちんと確保できるから、子育てや趣味など、自分の時間を充実できます。また「利益は社員に還元したい」という思いから、昨年9月には決算賞与を支給。
和気あいあいとした雰囲気なので、現場と密接コミュニケーションをとりながら仕事に向き合える方には働きやすい環境です。

――◆利益は社員にしっかり還元◆――

確固たる経営基盤から、当社は社員に日々の頑張りを還元しています。充実の福利厚生に加え、設立以来続けている賞与の支給や、
直近5年連続の決算賞与の支給も業績好調の証です。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】「福利厚生や手当の充実した会社でオフィスワークデビューしたい方」「子育てにひと段落ついた方」ぜひご応募を!
【応募条件】
◆何らかの社会人経験があればOK!

◆先輩も多くが未経験スタート
例えば…
◎雑貨ショップの店員
◎飲食店の店員
◎介護職 など
異業界・異職種から転身した先輩が活躍中です!『オフィスワークがはじめて』という方も安心して挑戦してください。高度な事務スキルよりも、お客様や仲間を気遣う気持ちを重視して採用します。
⇒詳しい会社の情報や雰囲気を採用HPで掲載中!確認して興味がわいた方は、ぜひご応募ください。

★接客・販売の経験があれば活かせます!
★PCでの仕事は簡単な入力程度なので、スキルに自信がなくても大丈夫です。

直近の離職率は2.07%!30年以上活躍している社員も

直近の離職率は「2.07%」と高い定着を誇る当社。そのワケは…20代の管理職登用実績や、子育てをする女性も在籍中など、男女問わず様々な形で活躍できる環境があるからこそ。

片働きで家庭を持つ社員や、2人目・3人目の子どもが生まれた社員も多く、まさに「長く働ける会社」なんです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

今回の採用で事務スキルは求めていませんが、電話や来社のお客様を気持ちの良い挨拶でお迎えできるかがキーポイント。いつでも明るい対応を心がけられる方であれば楽しく仕事もでき、活躍もしやすいと思います。

この仕事に向いていない人

「些細なことでも相談できる雰囲気」が根付いている同社。困った時はお互い助け合いながら業務を進めているので、一人で黙々と仕事を進めたいというタイプの方だと、活躍が難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
月~金/8:30~17:30(実働7.5h)
※平均残業時間月12時間程度
勤務地
【板橋営業所】
東京都板橋区高島平1-45-1 
・都営三田線「西台駅」徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:21万円以上
※あなたのスキルや経験に応じて優遇いたします
※試用期間3カ月~6カ月あり。その間、待遇は変わりません
※月20時間の見込み残業代(29,500円)を含む。超過分は別途支給します。

モデル年収例

年収412万円 / 48歳 /入社6年目/月給24万円+賞与+諸手当
年収315万円 / 24歳 /入社1年目/月給20万円+賞与+諸手当
昇給・賞与
■昇給/年1回
■賞与/年2回
■決算賞与/あり※業績によりますが、直近5年間は支給されています!
諸手当
■住宅手当(当社規定による)
休日・休暇
今期114日、2024年9月~より117日になります。
【休日】
■週休2日制(日曜・土曜)※
■祝日
【休暇】
■夏季休暇(5日)
■年末年始(7日)
■初年度有給10日
■特別休暇(結婚、忌引)
■産前産後休暇、育児休暇 等
※4週に1度土曜出勤あり(8:00‐12:00)
■年間休日115日
福利厚生
■社会保険完備
■退職金(在籍3年以上)
■交通費全額支給
■制服貸与
■資格取得支援制度あり
■社員旅行
社員旅行
今年は北海道へ行きました。

2019年:グアム
全額会社負担で平日の水曜日~土曜日を使って3泊4日でグアム旅行!
マリンスポーツ等を楽しみました。
旅行内容については社員の意見が反映され、
強制ではありませんがほとんどの社員が参加!

★ここが更にすごい
諸事情で不参加だった社員にも、少し多めのお小遣いが支給されました。

【過去実績】
2017年:北海道
2015年:九州
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 社用車貸与
  • 決算賞与あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
設立
1953年10月
代表者
代表取締役社長 網野 芳郎
従業員数
155名 グループ 176名(2024年5月現在)
資本金
3,000万円
売上高
90億円(2023年度)
事業内容
■管工機材
■住宅設備関連機器の卸売販売
本社所在地
東京都板橋区高島平1-45-1
企業ホームページ http://www.fujishokai.info/saiyou-info/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■
当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。
※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
応募受付後の連絡
書類選考の結果は応募受付後3日以内に、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日時、入社時期はご相談に応じます。現在就業中の方も積極的にご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!
  1. STEP
    2

面接(1~2回)+適正テスト

面接時には履歴書(写真貼付)、職務経歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数
2回
問い合わせ
株式会社不二商会

住所
〒 175-0082 東京都板橋区高島平1-45-1
地図を見る

採用担当
採用担当

E-mail

電話番号
03-3936-1211

会社・仕事の魅力

《70年の歴史あり》地域や社員に貢献する企業

☆+.今は知らなくても大丈夫。生活に欠かせない事業を長年展開しています+.☆

住宅設備機器と管工機材を取り扱っている当社。いずれも地域の発展に欠かせないものですが、「入社するまで知らなかった!」という社員が大半なのでご安心ください(笑)
当社はこの事業で70年、地域生活の向上に貢献してきた実績があります。直近8期連続増収中で、社員が安心して働ける基盤を築いてきました。

☆+.「社員」は会社にとっての何よりの資産です+.☆

自分の周りの人たちを幸せにすることが、やがて自分や家族の資産になる、というのが当社の考え方。だからこそ周りから必要とされ、信頼される人を社内でも評価しています。
良い影響を与え合える仲間と、人間的な成長も目指すことができますよ!

「利益は社員に還元したい」という思いは、社員旅行などで体現され、
働き方改革を進める上での原動力になっています。
人員を強化し、会社の体制を整えようと施策をしている同社。将来的には仕事の分業化を進め、より一人ひとりが専門性を持って活躍できる環境を整えようとしているそうです。
ますます成長を続け、新たな事業にも挑戦する同社をぜひ最後の転職先に選んではどうでしょうか。

マイナビ転職
編集部より

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