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【総務労務職】有給取得率高★年休128日 株式会社パートナーズ・ホールディングス 高い従業員満足度◇年間休日128日◇充実の福利厚生

情報更新日:2024/06/14
掲載終了予定日:2024/08/08

この求人のポイント

≪有給取得率高・年間休日128日≫福利厚生が充実した働きやすい環境で、幅広いスキルを身に付けませんか?
【やりがい】各子会社の管理部門をまとめるポジション 【働きやすさ◎】高い有給消化率・年間休日128日 【人物重視】"人柄"で採用します 【安定環境】会社経営に不可欠な領域で事業を複数展開
グループ各社の親会社&管理部門として機能するホールディングスで安定性はバツグン★幅広い年代活躍中!
株式会社パートナーズ・ホールディングスのPRイメージ
会計財務に関するあらゆる課題に対し、コンサルティング、IT、人材サービス等の専門分野のグループ会社が一体となり、ワンストップで最適なソリューションを提供しているパートナーズグループ。
中小企業から日本を代表する大企業・上場企業まで多彩な業種・規模のお客様とお付き合いしております。
今回はグループ全体で180名の管理部門を統括するホールディングスにて管理部のメンバーを募集します。

仕事内容

【ご経験やスキルに応じてスタート!徐々に業務の幅を広げられる 】給与計算、社会保険関連業務などをお任せします。丁寧なOJTで安心◎

具体的には

あなたのスキルやご経験に応じて、徐々にお任せします。

【労務管理】
◎給与計算
◎勤怠管理
◎入退社手続き
◎健康診断の手配
◎社会保険関連業務
◎福利厚生関連業務 など

★来客・電話対応や総務・庶務業務などは管理部門みんなで対応しています。

入社後の流れ

★バックオフィス全般に携わり、専門性を高められます!
バックオフィス業務に詳しい先輩とのOJTで、
当社やグループ各社の事業内容や日々の仕事の流れなどを
理解することからスタート。
今までのご経験やスキルに合わせて
徐々に業務の幅を広げてお任せしていきます。
異業種から転職してきた先輩たちも多数♪

プライベートも充実させながら働ける!

当社では働きやすさの確保が大前提。
年間休日も多く、有給取得率も高いので、
長期休暇で旅行を楽しむメンバーもいます◎

また、産育休制度の活用も多数!男性の取得実績もあり!
共働き・子育て中の社員も在籍するなど、
時を経るごとに変化するライフステージに合わせて
キャリア形成しながら活躍できます◎

配属先の編成

経営管理部門10名(男性2名、女性8名/経理チーム5名、総務労務チーム5名)の構成となっています。

対象となる方

【人物重視の採用!初めての転職も応援します◎】

応募条件

◇総務労務のご経験をお持ちの方
※総務労務経験年数自体は浅くてもOK!ポテンシャル採用も検討します♪
◇PCスキル(特にExcel)

歓迎するスキル・経験

◆給与計算や社会保険手続きのご経験

こんな方をお待ちしております!

◎サポート業務にやりがいを感じられる方
◎チームワークを大切にできる方

――◇意欲や姿勢などを重視◇――
縁の下の力持ちとして力を発揮したいという方は、
キャリアチェンジでも大歓迎!まずはご応募を!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
※勤務時間を選ぶことも可能
希望する日は時差出勤にて始業時間を7:00~10:00まで選択することができます。

※月平均残業時間20時間!繁忙期は、若干残業時間が増える場合がございます。
勤務地
【転勤はありません】
東京本社(東京駅付近)での勤務となります

本社アクセス
◆JR「東京駅」八重洲口より徒歩5分(八重洲地下街24番出口より徒歩1分)
◆東京メトロ「京橋駅」7番出口より徒歩3分

【本社】
東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル12階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~35万円
※残業代は全額支給します。
※スキル・年齢などを考慮し、当社規程により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
345万円~525万円
昇給・賞与
◆昇給:年1回(9月)
◆賞与:年2回(夏冬)+特別賞与あり※業績・評価に応じて支給を検討します
諸手当
◆通勤手当(一定額まで支給、社内規定による)
◆残業手当
休日・休暇
《 年間休日128日 》

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/4)
◆リフレッシュ休暇(5日/年)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(男性含め実績多数)
福利厚生
◆社会保険完備
◆確定拠出年金(401K)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾート)
◆自動販売機、休憩室あり
◆オフィスグリコ完備
◆コーヒーサービス完備
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2006年3月31日
代表者
代表取締役/中尾 健(公認会計士・税理士)
資本金
1億円
事業内容
パートナーズグループの持株会社
グループ関連会社の経営管理業務(人事・労務・経理等)
本社所在地
東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル12階
企業ホームページ https://partners-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
こちらから追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、
通過者の方には電話もしくはメールにてご連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送り頂きましたデータをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接(2~3回を予定しております)

面接の日時は、ご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定・入社

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2~3回を予定しております。
面接地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル12階
問い合わせ
株式会社パートナーズ・ホールディングス

住所
〒 104-0031 東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル12階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社パートナーズ・ホールディングスの魅力イメージ1

仕事もプライベートも充実できる環境で活躍を*☆*

【仕事の特徴】
グループ関連会社のコンサルティング会社や税理士法人、
監査法人の人数も増えてきており、
グループ各社の管理部門を束ねる当社においては、
動きのある幅広い業務を経験することができます。

【職場の雰囲気】
チームワークを大切にしながら業務を進めていることはもちろん、
お昼休みはローテーションで1時間休憩を取ったり、
月の残業を最小限に収めるよう調整したり
負担のない働き方を徹底実践中!
年休128日で有給休暇消化率も高く、
家庭や自身の都合に合わせて
プライベートも大切にしながら働けます。
税務会計関連業務をワンストップで対応するグループ5社の経営や業務を統括する同社。優良クライアントの増加により、増収増益及び従業員の増員が着実に続いており、今後も長期安定的な事業継続が予想される。
今回は、総務労務をお任せする管理部門のスタッフを募集。安定した環境でこれまでの経験を活かし、幅広いスキルを身に付けたい方におすすめしたい。
人柄を重視しての採用なので、臆せず臨んでみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

A さん
当社では給与計算の一部を担うのではなく、
グループ会社の全ての労務管理に携わることができます。
現在、当社グループは事業が拡大し、増員していることもあり、
単純な業務からより複雑な業務に携わることができ、
幅広い業務を経験することができます。
管理部門として、単なる支援業務に留まらず、
いかにバリューチェーンを最適化していくのかとの目線をもち、
課題解決を楽しめるマインドがある人なら、やりがいを感じられると思います。

現在、新たな働き方を検討し、
それに合わせて労務管理システムの導入も検討しています。
ぜひ当社の一員として、一緒に新しい労務管理オペレーションを構築していきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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