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イイ匂いがする工場で働く【食品製造スタッフ】未経験OK! 株式会社にんべんフーズ 創業320年の老舗「にんべん」の関連企業/昨年賞与実績4ヵ月分

情報更新日:2024/04/05
掲載終了予定日:2024/05/02

この求人のポイント

創業320年の老舗企業「にんべん」が親会社!安定感抜群の環境でとことん味にこだわった食品製造に挑戦!
「にんべん」の協力工場として開設。安定成長を続ける 残業手当、家族手当など充実の福利厚生で働きやすさ◎ 少人数&中途入社が多い職場だからすぐに溶け込める 「料理に詳しくないんだけど…」。そんな方も歓迎!
株式会社にんべんフーズのPRイメージ
「にんべん」をご存じですか?
にんべんは江戸時代創業の老舗企業。鰹節やだし、お惣菜などを製造・販売しています。
スーパーで、にんべんの商品を見かけたことがある人も多いのではないでしょうか。

当社「にんべんフーズ」は、にんべんの協力工場として1988年に誕生しました。
今回募集するのは、“おふくろの味”を追求した惣菜の製造スタッフです。経験はなくても大丈夫です!おいしいを全国に届けよう!

仕事内容

《未経験でも大丈夫!》自社工場にて、生協などで販売される惣菜の製造をお任せします。

具体的には

【惣菜】

和総菜、洋総菜、炊き込みご飯の素など、
“おふくろの味”をとことん追求した
メニューをつくります。
▼原料の計量・混合
▼加熱加工(機械操作)
▼梱包(ラベル貼り、箱詰め)
各ラインに分かれて
作業を行います。

【フィリング】

大手パンメーカーで使用される業務用フィリング
(カレーパンの中身のカレーなどの具材)をつくります。
▼原料の計量・混合
▼加熱加工(機械操作)

【工場内は冷暖房完備】

煮込むメニューが多いので
少し暑いかもしれませんが
おいしい匂いが充満して
とても居心地の良い環境です。

入社後の流れ

入社後は新入社員研修を受け
会社理念、会社のルール、
商品知識を学びます。
その後は、現場で先輩が
OJTで教えていきます。
早ければ1週間でマスターできるので
気負わずチャレンジしてください。
社員同士の仲が良いから、
職場の雰囲気も良いですよ!

対象となる方

《■学歴・年齢・資格・経験不問 》\20~30代の男性が活躍中!/◎新卒はもちろん既卒者や第2新卒、UターンやIターンの方も大歓迎! ※転勤なし

\人柄重視の採用です/

《一緒に働きたいのはこんな人》

  • 食に関心がある方
  • まじめに仕事に取り組める方
  • 持ち場に誇りを持って仕事ができる方
  • 周囲のアドバイスに耳を傾けられる方
  • 時間を守れる方

◎製紙工場、歯科医院など
先輩の前職はさまざま。
皆ゼロからのスタートですが、
今やなくてはならない戦力となっています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

基本的に持ち場は担当制です。「この工程は●●さんにしかできないね」といわれるような責任のある仕事をしたい人には、やりがいのある職場となるでしょう。協調性やコミニケーション力がある人にも向いています。

この仕事に向いていない人

計量は正確性が求められる仕事です。細かい作業が苦手な人・嫌いな人には向かないでしょう。また、繁忙期は出勤時間が繰り上がることも。朝が苦手な人も向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
8:00~17:00

※休憩75分(昼55分/10時と15時に10分ずつ)
★月残業平均12時間★
勤務地
静岡県焼津市大島1699 本社工場

★転勤なし
★マイカー通勤OK!
★駐車場完備!

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
交通アクセス
<本社工場>
西焼津駅から車で約17分
給与
月給17万円~24万円+諸手当

※試用期間3カ月あり。期間中の待遇は変わりません。
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~400万円

モデル年収例

年収320万円 / 22歳 経験3年
年収385万円 / 27歳 経験5年
年収450万円 / 32歳 経験10年
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)

※昨年度賞与実績4ヶ月分支給

諸手当
通勤手当(規定あり)
残業手当
家族手当(配偶者1万円/子供1人につき3,000円 ※最大3人、18才まで)
休日・休暇
週休2日制(土・日)※会社カレンダーによる
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休育休
福利厚生
各種社会保険完備
財形制度
退職金共済
再雇用制度
制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
1988年10月8日
代表者
代表取締役/眞野晃誠
従業員数
100名
資本金
1,000万円
事業内容
各種レトルト製品、和・洋総菜、その他食品の製造・販売
本社所在地
静岡県焼津市大島1699

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、ご応募いただいた全員の方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB・書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接1回

履歴書をお持ちください。
  1. STEP
    3

内定

ご応募から採用内定までは2~3週間程度を予定しております。
面接回数
1回を予定しています。
面接地
本社工場/静岡県焼津市大島1699
問い合わせ
株式会社にんべんフーズ

住所
〒 425-0066 静岡県焼津市大島1699
地図を見る

採用担当
採用担当者

会社・仕事の魅力

株式会社にんべんフーズの魅力イメージ1

手当充実、安心して長く働いていただける環境です

  • 当社は創業320年の歴史を誇る「にんべん」の関連企業。社会保険はもちろん残業手当、家族手当などが充実しています。

  • 正直にお伝えします。繁忙期には残業が発生します。ただ、残業手当はもちろん支給しますし、閑散期にまとめて休みをとることもできます。

  • 「家族的な雰囲気が好き」「働きやすい」「やりがいがある」など理由はさまざまですが、勤続年数が20年、30年になる社員や、定年まで働く社員ばかりです。
「だしのおいしさを体感できる店」として、テレビや雑誌などでたびたび紹介されている「だし場」(東京・日本橋)。実はこちらは「にんべん」がプロデュースしている。「ああ、あの店!」とピンときた人も多いかもしれない。
にんべんフーズは、そのにんべんの関連企業として、だしのきいた惣菜やパンのフィリングを製造している。社員の定着率が高いため、求人はかなりレア。安定企業でゼロから挑戦したい人はぜひ応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

M さん(中途入社11年目)
主任
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

自分が作った商品が店頭に並んだり、パンフレットに掲載され、実際に食べたお客様から、美味しいと評価されるととてもうれしくなり、やりがいになります!
Q

家庭との両立は可能ですか?

できます!繁忙期以外は残業が少ないので、家に帰って子供と一緒にごはんを食べることも可能です!有給も使いやすく家族イベントにも参加できますし、閑散期であれば旅行に行くことも可能です!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

先輩が優しく丁寧に教えてくれるので大丈夫ですよ!難しい作業もなく、業務の流れを一通り覚えてしまえば、あとは慣れていくだけなので、作業自体はとても簡単です!だから安心してチャレンジしてください!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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