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近江屋ロープ株式会社

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未経験OK!配送センターの【出荷事務】完全週休2日/年休128日 近江屋ロープ株式会社 【創業210年以上】#働きやすい環境で長く活躍#転勤なし#副業OK

  • 正社員
  • 350万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2023/12/25

この求人のポイント

\江戸時代から続く”超”老舗・安定企業!/仕事とプライベートを両立しながらあなたらしく成長できる会社
【基盤】江戸時代から続く!歴史ある安定企業で活躍 【好調】近年「ECサイト」に注力し、業績は好調 【休み】年休128日でオフ充実!有休も取りやすい環境 【待遇】安定した月給制+転勤なし+福利厚生充実 【環境】定着率抜群!平均勤続年数は「15年以上」 【教育】商品の勉強からじっくり学べる!
確かな基盤のもとで叶う好環境!転勤なし、完全週休2日制など働きやすさ抜群だから定着率も◎
創業から210年以上の歴史を持つ近江屋ロープ。
ワイヤロープ、合繊ロープの販売に加え、機械器具の設置工事、獣害防止システムの開発など、時代のニーズに応え多彩な事業を展開してきました。
既存品の販売だけでなく、ご要望に応じた提案・販売、メンテナンスまでトータルに行うことで、厚い信頼を寄せられています。

こうした安定基盤のもと、さらなる成長と組織強化のために、新たな仲間を迎えることとなりました。

仕事内容

配送センター内での出入荷に係る事務業務や軽作業をお任せ!まずは簡単な仕事からスタート◎将来的にジョブチェンジも可能!活躍の場が広がります◎

具体的には

当社の配送センターにて出荷事務業務を中心にお任せします!

  • 入荷の受け入れ・確認
  • センター内の在庫管理
  • 伝票発行・整理
  • 入荷報告
  • 出荷送り状作成
  • 請求書作成など

デスクワークがメインですが
簡単な軽作業もお任せします◎

入社後の流れ

\まずはできるコトから/
配送センターへ配属後、取り扱っている商品の勉強からスタート!
商品の数が多いので最初は大変かもしれませんが徐々に覚えていくので安心してくださいね◎
そして商品の入荷~出荷までの流れや伝票の入力の仕方などを丁寧に教えていきますので、あなたのペースで慣れていってください!

ある1日の流れ

■8:30~  本日の作業の確認
       入荷(資材)の確認、出荷の確認
■9:00~  資材等の伝票発行・入荷報告
■12:00~ 昼休憩
■13:00~ 出荷先への送り状作成
■16:00~ 請求書作成
■17:00~ 伝票整理
■17:30~ 退社

※残業はほとんどありません!

配属先の編成

温かく居心地の良い社風があり、定着率抜群!
社員同士の距離が近く互いに声を掛け合いながら協力して業務に取り組んでおり、社内の雰囲気も良いのが特徴。
落ち着いた穏やかな職場環境なので、腰をすえて働きたい方にピッタリですよ。

プライベートも大切に安心して働ける好環境

  • 賞与実績約5か月分
  • 有休も取りやすい!平均取得日数10.5日
  • 年間休日128日
  • 完全週休2日制(土日祝休)
  • 転勤なし
  • 定着率抜群!平均勤続年数15年以上
  • 申請もすれば副業も可能です!

など、安定して長く働ける環境を整えています!

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!】PCでの作業が好きな方、人とコミュニケーションをとることが好きな方歓迎※学歴不問 ★丁寧に育てる方針なのでご安心を

【こんな方をお待ちしています!】

  • 人とコミュニケーションをとることが好きな方
  • PCでの作業が好きな方

【経験・学歴・資格は不問】

あなたの”これから”への意欲を重視!
経験、資格は問いません!

【活かせる免許・スキル】※必須ではありません

  • PC操作に関わるスキル
  • フォークリフト/玉掛け免許
  • 普通自動車免許
  • 中型自動車免許

プライベートも充実

残業は月平均5時間ほどで年間休日は128日。
オンオフのメリハリ重視の方も満足できる環境です。

当社の想い「ワクワクを創る会社」に共感できる方求む

私たちの企業理念は「社員ひとりひとりの輝きで、社会に輝きを創出する」こと。そのために「ワクワクを創る会社」を目指しています。そして「安全」「省力」「環境緑化」が私たちの事業のテーマ。常に向上心を持ち続け、豊かな社会づくりへの貢献を目指して取り組みを進めています。この想いに共感できる方を求めています!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30
※残業は少なめで月平均5時間程度です
勤務地
<転勤なし/UIターン歓迎 >
配送センター/京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町86番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
交通アクセス
  • 油小路丹波橋・アクト京都前(バス) 徒歩6分

  • JR「京都駅」より車で約15分
給与
  • 月給21万円~30万円+諸手当
※試用期間60日(待遇に変更なし)

【モデル年収例】
430万円/31歳/月給25万円+賞与
490万円/39歳/月給29万円+賞与
560万円/47歳/月給33万円+賞与

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回 ※昨年度実績5ヶ月分
諸手当
  • 通勤交通費全額支給
休日・休暇

☆★年間休日128日★☆


  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 夏期休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社用車貸与
  • 退職金制度
  • 出産・育児休暇制度
  • 社員旅行
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
昭和35年7月(創業:江戸時代 文化年間(1804年~))
代表者
代表取締役社長/野々内 裕樹
従業員数
35名
資本金
3,800万円
売上高
25億円 ※2023年1月実績
事業内容
ワイヤロープ・繊維ロープ・安全保安用品の販売
天井走行クレーンなどの機械器具設置工事業(京都府知事許可(特-5)第10634号)
農林機械の販売、緑化資材の販売、農業資材の販売、獣害防止ネットシステムの開発
教材用なわとびの開発、その他の開発業務
本社所在地
京都府京都市下京区七条通西洞院東入夷之町689番地
配送センター
京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町86番地
企業ホームページ https://www.ohmirope.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内を目処にメールもしくは電話にてご連絡いたします。
問い合わせ
近江屋ロープ株式会社

住所
〒 600-8310 京都府京都市下京区七条通西洞院東入夷之町689番地
地図を見る

電話番号
075-361-2301

備考
【アクセス】
各線「京都」駅より徒歩5分

会社・仕事の魅力

さらなる歴史を私たちと一緒に歩んでいきましょう!

★社会貢献できる企業活動を追求

ロープやネット関連の資材販売を中心として、幅広く事業を展開している私たち。時代のニーズに応えながら、210年以上の歳月を重ねてきました。老舗でありながらも変革と向上心を忘れることなく、21世紀の中小企業のモデルとなることを願い成長を続けています!

★"お客様"と"社員"の想いに応える会社

主力商品である「獣害防止ネットシステム」。これは社員の”獣害で困っているお客様を助けたい”という想いから生まれました。年齢や経験に関わらず、社員の声をしっかり反映する体制を整えています!

★ECが好調!時代に合わせた事業を展開

ECはここ4、5年ほどで注力し始めた事業。大手通販サイトを通してお客様に貢献しており、さらなる成長を見込んでいます。今後は自社サイトの制作などにも力を入れていく予定。時代に対応しながら、新たな取り組みにも積極的です。

★働きやすさも完備

完全週休二日制(土日祝)&年間休日128日でプライベートも確保できる環境です。併せてGW、お盆、年末年始等の長期休暇もあります。また、申請すれば副業もOKな会社であり、自由な働き方が叶う会社です!有給も皆いつでも取得できるようになっています!
ロープやネットに関する事業を手がけ、時代とともに変化するニーズに応えながら歩みを進めてきた同社。培ってきた商い、技術、信用、人、つまり同社のDNAとも言える”財産”を守り続けている。200年に及ぶ歴史を断ち切ることなく、社長も社員も自己変革に挑戦。「社会に貢献していくには?」「社員はどんな風に会社に関わり、会社はどのように社員の気持ちに応えていくか」といった意識を共有し、実践している企業である。

マイナビ転職
編集部より

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