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話題のサラダ専門店の【店舗運営】年間休日120日★第二新卒歓迎 株式会社CRISP 『熱狂的ファンをつくる』お客様満足度98%以上/リピーター率82%!

情報更新日:2024/02/21
掲載終了予定日:2024/03/07

この求人のポイント

「熱狂的ファンをつくる。」をミッションとして順調な成長を続け、今年10周年を迎える飲食ベンチャーです!
【サラダ専門店】東京を中心に22店展開、出店計画多数 【新体験】テクノロジーを店舗運営に積極的に活用 【キャリア】ポジション豊富!早期キャリアUPも可能 【意欲重視採用】年齢不問!バイト経験のみもOK 【働く環境】プライベート重視 or 稼ぎたいも選べる! 【休み充実】業界高水準の月10日休み&年間休日120日
「健康的でパーソナライズされた」美味しいサラダと、心がつながる体験を、一緒に届けていきましょう。
株式会社CRISPのPRイメージ
CRISP SALAD WORKSは、東京/横浜/大阪を中心に22店舗を展開し、年間150万食以上提供するカスタムサラダのリーディングブランドです。

今までのファストフードは「手ごろで日常的だけど、ジャンクで画一的」。
これからの私たちが目指す新しい時代のファストフードは「健康的でパーソナライズされている」ことが当たり前です。

美味しいサラダと心がつながる体験を、もっともっと多くの人に届けていく仲間を募集します!

仕事内容

【月10日休み・残業月15H以内】カスタムサラダ専門店の店長候補・副店長候補として、調理/接客/店舗運営全般をお任せします★手厚い研修でサポート!

具体的には

  • 正しいオペレーションやCRISPの行動規範を体現する
  • アルバイトパートナーが主体的に行動しやすい環境を作る
が重要なポジションです!

<主な業務>
■基本的な店舗オペレーション(調理・接客)
■売上管理・仕入れの調整
■パートナーの教育・シフト調整
★ゆくゆくは採用業務やPL管理もお任せします。

「熱狂的ファンをつくる」ための仕組みって?

注文は、自社開発のモバイルオーダーアプリやセルフレジから。
実はこの時、お客様のニックネームや来店回数、注文履歴などの特徴が、データで記録されるんです。
あらかじめ目の前のお客様の特徴を把握した上で、あなたらしい接客をしちゃってください。
なんと、CRISPのお客様満足度は98%。リピーター率も82%です!

「お客様の期待を超越する」ための権限がある

CRISPでは全てのパートナーに、1回3000円まで自身の判断でサービスを認めています。
お客様の期待を超越するためなら、マニュアル通りの接客に固執せず、ファンを作ることを優先できる権限があります。
お誕生日のお客様に好きなトッピングをプレゼントしちゃったり。
あなたのホスピタリティを、ぜひ発揮して下さいね。

入社後の流れ

▼まずは...

入社2日間はオリエンテーションを実施。

▼店舗研修

CRISPの基本オペレーションをお教えします。

▼3ヶ月後には

習熟度に応じて以下いずれかをお任せします!
・アシスタントレストランマネージャー(副店長)
・レストランマネージャー(店長)など

配属先の編成

*在籍…各店正社員2名とアルバイト20~30名(人数は店舗による)
*立地…いずれの店舗も駅近好立地!
*社風…ファーストネームで呼び合い、フランクで活気のある雰囲気。
*お客様…1日200名ほどご来店

オープンキッチンなので、のびのびと働けますよ!

対象となる方

【未経験・第二新卒大歓迎】「お店や自分のファンを作りたい」「サラダ・飲食が好き」など、少しでもCRISPに共感する部分があればご応募ください!

\経験も年齢も関係なし!意欲重視の採用です◎/

これまで飲食経験者に向けた採用を中心に行ってきましたが、
既存社員のスキルが高いため、
未経験者を迎え入れ育成する余裕は充分にあり、
加えて教育制度も改めて見直しています。

「お店や自分のファンを作りたい」
「将来お店を持ちたい」
「サラダを通して社会に健康を届けたい」
「飲食が好き」
など、少しでも理念やミッションに共感してくださる方や、
CRISPに重なる部分を感じていただけた方は
是非ご応募ください!

応募条件

◆高卒以上
◆なんらかの就業経験(雇用形態や業種・職種は問いません)

\実際にこんな先輩が活躍中!/

直近だと第二新卒が2名、
飲食業は未経験ですが販売職経験が長い50代の女性が入社しました!
接客で裁量を持てる点や働きやすさ等に
魅力を感じて入社いただくことが多いです。
また、元携帯販売店員や警察官など、
様々なバックグラウンドの先輩が活躍中。
だから、飲食や接客の経験がなくても安心してくださいね!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎変化を楽しめる人

前例がなくても、より良いお店づくりにつながればどんどん取り入れるといった、ベンチャー気質な風土があります。新しいことへの挑戦を前向きに楽しめる方であれば、同社で活躍できそうです。

この仕事に向いていない人

△ルーティンワーク希望の人

「サラダを作るだけ」といった作業者の募集ではありません。お店づくりや会社づくりにも積極的に携わっていただきたいので、そういった役割に抵抗がある方は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働制によるシフト勤務
(週平均40時間以内 8時間/日)

<シフト例>
9:00~18:00
12:30~21:30
※店舗の営業時間は早くて21:00まで、
 遅くても22:00までです。

☆★一人ひとりの働き方を尊重します★☆

「しっかり働いて稼ぎたい!」
「メリハリを大事にしたい!」
どちらもOK!
あなたらしく働いてください。
※平均残業時間は月15時間ほどです。
勤務地

【転居を伴う転勤はなし!】

東京都(六本木/恵比寿/渋谷/新宿 等)または横浜の「CRISP SALAD WORKS」いずれかに配属となります。

◇渋谷スクランブルスクエア店
渋谷区渋谷2-24-12
※渋谷駅直結

◇新宿南口店
渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
※新宿駅徒歩6分

◇恵比寿店
渋谷区恵比寿3-29-16
※恵比寿駅徒歩9分

◇代官山店
渋谷区猿楽町24-7
※代官山駅徒歩2分

◇丸ビル店
千代田区丸の内2-4-1
※東京駅徒歩1分/二重橋前駅徒歩3分

◇丸の内 MY PLAZA店
千代田区丸の内2-1-1
※二重橋前駅徒歩2分、東京駅徒歩3分

◇大手町店
千代田区大手町1-2-1
※大手町駅徒歩1分

◇コレド室町テラス店
中央区日本橋室町3-2-1
※新日本橋駅徒歩2分/三越前駅徒歩3分

◇東京ミッドタウン店
港区赤坂9-7-2
※六本木駅徒歩5分

◇アークヒルズ店
港区赤坂1-12-32
※六本木一丁目駅徒歩1分

◇麻布十番店
港区麻布十番4-1-1
※麻布十番駅徒歩4分

◇六本木ヒルズ店
港区六本木6-10-1
※六本木駅徒歩5分

◇虎ノ門ヒルズ店
港区虎ノ門1-23-3
※虎ノ門ヒルズ駅徒歩6分

◇青山店
港区南青山2-27-18
※外苑前駅徒歩3分

◇駒沢公園店
世田谷区駒沢5-25-5
※駒沢大学駅徒歩13分

◇二子玉川店
世田谷区玉川三丁目19-3
※二子玉川駅徒歩4分

◇三軒茶屋店
世田谷区太子堂1-12-24
※三軒茶屋駅徒歩2分

◇吉祥寺店
武蔵野市吉祥寺本町2-16-13
※吉祥寺駅徒歩6分

◇南町田グランベリーパーク店
町田市鶴間3-4-1
※南町田グランベリーパーク駅徒歩6分

◇NEWoMan横浜店
横浜市西区南幸1-1-1
※横浜駅直結

◇ みなとみらい店
横浜市西区みなとみらい4-6-2
※みなとみらい駅徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
【店長】月給28万円~42万7500円+各種手当(残業代全額支給)
【副店長】月給23万5000円~29万2500円+各種手当(残業代全額支給)
※経験・スキル等を考慮して、初年度給与を決定します。

◆モデル年収

年収520万円(入社6年目/38歳)
年収450万円(入社4年目/27歳)
年収360万円(入社1年目 ※飲食未経験・21歳)

◆モデル月収(残業30Hの場合)

【店長】月給30.4万円~52.5万円
【副店長】/月給29万円~35.9万円

\キャリアアップに年齢や社歴は一切関係なし!/

店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です!実際に、8か月でレストランマネージャーになった社員もいます。

\ひとりひとりのライフスタイルや考えを尊重/

入社後も定期的に人事担当やエリアマネージャーに相談できる機会があります。あなたの理想のキャリアを一緒に目指していきましょう。

<試用期間> 3ヶ月
(期間中の給与や待遇は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
324万円~524万円
昇給・賞与
  • 給与改定 あり(年2回)
諸手当
  • 交通費支給(上限:4万円/月)
  • 深夜手当
  • 時間外手当
休日・休暇

\年間休日120日/

  • シフト制(月10日休み)
  • 年次有給休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 特別有給休暇(慶弔等)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 短時間勤務・短日勤務制度
  • パートナー割引(社割 CRISP SALAD WORKS のサラダを常時50%OFFで購入可)
  • 研修制度(定期的に座学研修を実施)
~あなたにお願いしたいこと~
・お客様に最高の体験を提供し、熱狂的ファンをつくる
・CRISPのカルチャー・バリューに沿った行動や振る舞いをする
・自店のパートナーが最高のオペレーションを実行できるようチームをリードする
・生産性の向上・オペレーションの改善についてアイデアや考え、課題の解決案を提案する
・CRISPの食品安全と危機管理の基準を確実に担保する
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2014年7月1日
代表者
代表取締役 宮野浩史
資本金
50,000,000円
事業内容
飲食店(カスタムサラダレストラン「CRISP SALAD WORKS」)の運営
本社所在地
東京都港区麻布十番4-1-1
各SNSアカウント

★Instagram

→@crispsaladwork

★Twitter

→@crispsaladworks

★note

→「CRISP」で検索!
企業ホームページ https://corp.crisp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

「この求人に応募する」よりご応募ください。


できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
CRISPに少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付から1週間以内に、ご応募された皆様にメールまたはお電話にてご連絡致します。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。内容をもとに、選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日はご希望を考慮します。
1次:オンライン面接、2次:対面 を予定しています。
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日はご希望を考慮します。
面接地
一次:オンラインにて実施します。

二次:WeWork KDX 虎ノ門一丁目
東京都港区虎ノ門 1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11階

※お時間がありましたら、オフィススタッフのご紹介や虎ノ門店の見学なども可能です。
問い合わせ
株式会社CRISP

住所
東京都港区麻布十番4-1-1
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社CRISPの魅力イメージ1

健康的にイキイキと働くために、労働環境も進化させる

◎店舗パートナーの給与を大幅引き上げ、最大33%アップ

2024年2月より、アルバイトを含む全ての店舗パートナーの給与引き上げを実施。
私たちのミッション「熱狂的ファンをつくる。」を実現し、お客様が私たちの商品に金額以上の価値を感じてもらえる為には、いままで以上に店舗で働くパートナーの労働環境を進化させることに真剣に向きあっていく必要があると考えました。

◎圧倒的なデジタル化により収益力を強化

大幅な給与引き上げの意思決定は、私たちのユニークなデータドリブン経営のノウハウが基盤にあるからこそ可能となりました。自社開発したモバイルオーダーアプリとセルフレジなど、店舗の注文チャネルをDX化したことで、全社のデジタル売上比率は96%にまで達します。
これからも私たちは、テクノロジーと人の力をかけ合わせることで、自社店舗にとどまらず外食業界の人不足や長時間労働、そして給与水準の課題を解決していきます。
洗練されたホームページを見るだけで引き込まれる、圧倒的な世界観を放つ『株式会社CRISP』。業界に先駆けてテクノロジーを取り入れ、得たノウハウで、他の飲食店の課題解決にもつながるアプリやソフトウェアの自社開発も行うなど、多彩な躍進を見せています。近年はメルカリ出身のシニアマネージャーも迎え、その動きはさらに加速。同社が掲げる「“熱狂的ファンをつくる“」に挑戦したい方はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

菊池のプロフィールフォト
菊池 さん(中途入社4年目)
店長(虎ノ門ヒルズ店)
前職の経験 コーヒーチェーン店
Q

何故この仕事を選んだのですか?

完全キャッシュレスやモバイルオーダーなど、デジタル化が進んでいるところに興味があったからです。セルフレジを通して、サラダのみならず、体験という付加価値を提供しているのはCRISP独自だと思います。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

あるお客様に「矯正しているから大きいと食べづらい」と言われたことがあり、その方専用に作って提供しました。結果、ご満足いただき常連様になってくださったので、飲食業の醍醐味は人との関わりだと実感しました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

全く問題ありません。むしろセルフレジでお客様と接する機会が限られる分、飲食業が初めてという方でも挑戦しやすいと思います。困ったときは、周囲の先輩にすぐ聞ける環境なので安心してください。

先輩社員にお話を伺いました

會田のプロフィールフォト
會田 さん(中途入社1年目)
店舗スタッフ(虎ノ門ヒルズ店)
前職の経験 居酒屋
Q

どんな働き方ができますか?

前職は居酒屋勤務で夜勤などが大変でしたが、今は夜勤もなく希望の時間で働けるので、劇的に働きやすくなりました。また、希望休も取りやすいので、子供の保育園の行事などにも参加できています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

年次・役職関係なく、誰もがフランクであることです。虎ノ門ヒルズ店は本社が近いので、社長やエンジニアの方がよく来るのですが、仕事に対しての意見を直接話すことができ、耳を傾けてくれるのでありがたいです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

オープンキッチンでみんな和気あいあいと働いています。年2回ある社員のみの交流会で横のつながりも作れます。後は珍しいカスタムサラダの注文がくると、今度試してみようと新しい発見もあったりしますよ(笑)。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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