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【配車管理事務】内勤メイン/未経験OK/賞与年2回/年間休日127日 北海道ホリー工業株式会社 月給22万円以上／完全週休2日制（土・日）+祝日／退職金制度

  • 正社員
  • 320万～435万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日：2024/03/15
掲載終了予定日：2024/05/16

この求人のポイント

北海道の建設業を支える、設立30年以上の安定企業◎既存クライアント1社1社としっかり向き合える仕事です！
【設立32年】地域に根差した安定基盤のある企業 【未経験OK】事務業務メイン！男女率は5：5の割合 【働きやすさ】自分専用の社用車＆ガソリンカード支給 【国家資格】資格取得支援で更なるスキルアップが可能
北海道ホリー工業株式会社のPRイメージ
1991年に設立した当社は北海道を中心に、新築一戸建住宅の架設材のリース・設置をメインに事業を展開しています。今回は体制強化と、今後の事業拡大を見据え、群馬にある伊勢崎支店にて、配車管理として活躍いただける方を募集します！この仕事では事務業務がメインですが、場合によっては実際の現場へ赴き、確認する業務もあります。新しい業界や環境に挑戦したい方からのご応募をお待ちしております！

仕事内容

取引業者から依頼された足場架設の設置～解体の工程の配車管理業務を中心にお任せ。入社後は先輩社員のサポートをしながら業務の流れを覚えます。

具体的には

この仕事では主に2つの管理をお願いします。

【設置工事】

・見積作成
・現場へ事前の下見／調査
・現場監督と打合せ
・工事作業員と現場の日程調整、配車手配、管理

【解体工事】

・解体工事の日程調整、配車手配、管理
・足場材の欠損の確認
・請求書や伝票の作成 etc.

※20～30社程度を担当します。

入社後の流れ

入社後は、まず先輩社員のサポート業務からスタート。
現場へ同行したり、一緒にスケジュール管理を行いながら、
業務の流れを覚えていただきます。

慣れてきたら、1日1現場程度をおまかせ。
ある程度仕事がこなせるようになるまでは、約1～2年かかりますが、
先輩社員のサポートは継続してあるのでご安心ください。

内勤と外勤の割合

基本的には見積もりや伝票作成など、内勤で事務作業がメインとなりますが、実際の現場での下見や、監督と打合せすることもあります。
もちろん、はじめのうちは先輩社員も同行しますので、仕事をひとつずつ覚えていきましょう。

対象となる方

【学歴不問／業種・職種未経験OK】1社1社と向き合う仕事がしたい方は大歓迎です◎

≪必須項目≫

・普通自動車免許（AT可）
・PCを使った業務に抵抗がない方

≪こんな方は大歓迎です！≫

・新しい環境で挑戦したい方
・お客様に感謝される仕事がしたい方
・資格を取ってスキルアップしたい方

≪活かせる経験・スキル≫※必須ではありません！

・建設業界での勤務経験者
・事務職や営業職の経験がある方
・PCを使った業務の経験がある方

＜当社では国家資格取得を支援します！＞

足場作業主任者・安全衛生責任者など、
業務に必要な資格は当社が費用を全額負担します！
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

【柔軟な対応ができる方】今回募集する仕事は、設置工事・解体工事が様々な現場で同時並行で進みます。現場スタッフのスケジュール調整が重要なため、状況を判断しながら柔軟な対応ができる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

【報連相が苦手な方】この仕事では、ひとつのミスが原因で、大きなトラブルになってしまうこともあります。そのため普段のコミュニケーションや、報連相が苦手な方は向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
1名
勤務時間

時差出勤OK！

8：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）


※時差出勤の場合、8：00～9：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※月の平均残業時間は30時間程度です。
勤務地

※転勤なし！※社用車・マイカー通勤OK◎


【伊勢崎支店】

群馬県伊勢崎市曲沢町171-14

マイナビ転職の勤務地区分では…


群馬県
交通アクセス

【伊勢崎支店】

JR両毛線「国定駅」より車で8分
給与

月給22万円～30万円+賞与年2回+交通費全額支給

※経験・能力を考慮し、給与を決定します。
※給与には固定残業代（月21時間～30時間／40,000円）を含む。
　超過分は別途支給します。
※試用期間中（3～6ヶ月）の給与・待遇に変動なし。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
320万円～435万円

モデル年収例

年収320万円 ／ 32歳 経験1年 ／（入社1年目）
年収350万円 ／ 38歳 経験3年 ／（入社3年目）
年収400万円 ／ 35歳 経験5年 ／（入社5年目）
昇給・賞与
◇賞与あり（年2回）：6月、12月※前年度実績2.5ヶ月分
◇昇給あり（年1回）：4月
諸手当
◇残業手当
◇交通費全額支給
休日・休暇
【年間休日127日】
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇夏季休暇（5日間）
◇年末年始休暇（7日間）
◇有給休暇
福利厚生
◇社会保険完備
◇定期健康診断
◇自分専用社用車貸与（通勤で使用OK）
◇ガソリンカード支給
◇資格取得支援制度
◇退職金制度
◇コーヒーメーカー無料
◇社内交流会（参加自由）
◇制服貸与
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 時差出勤可
  • 直行直帰可
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 平均年齢30代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
1991年2月19日
代表者
高橋 敦史
従業員数
15名
資本金
5900万円
事業内容
足場架払工事一式・仮設機材販売及びリース
北海道知事許可（般-16）石第18693号
本社所在地
〒067-0051
北海道江別市工栄町6-11
企業ホームページ http://www.hkd-hory.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力のうえ送信してください。直接、お電話にてご連絡いただいても結構です。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募をいただく個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は合否に関わらず、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
【年末年始休暇のお知らせ】
12月29日～1月4日の期間は、当社は年末年始休暇となります。
上記期間中にご応募された方は、1月5日以降に順次対応いたしますので、何卒ご了承くださいませ。
  1. STEP
    1

書類選考

ご応募いただいたデータを元に、選考を進めます。
  1. STEP
    2

面接(基本1回)

各支店にて対面での面接となります。不安に思うことなどありましたら、お気軽にお尋ねください。
  1. STEP
    3

内定

応募から最短1週間で内定をお出しすることも可能です。
面接回数
1～2回
面接地

【本社】

北海道江別市工栄町6-11

【旭川支店】

北海道旭川市東旭川上兵村125-3

【苫小牧営業所】

北海道苫小牧市あけぼの町3-4-17
問い合わせ
北海道ホリー工業株式会社

住所
〒 067-0051 北海道江別市工栄町6-11
地図を見る

会社・仕事の魅力

北海道ホリー工業株式会社の魅力イメージ1

建築と配車のスペシャリストとして活躍できる！

当社では、個々のスキルアップ向上のため、資格取得支援制度を設けております。”足場作業主任者”や”安全衛生責任者”など、業務で必要となる資格は、すべて会社が費用を負担します。
また、この仕事では配車管理など、専門的なスキルを要するため、はじめのうちは慣れないことが多いかもしれませんが、2年・3年と経過するごとに、この道のスペシャリストとして活躍することが可能です。
1991年に設立した同社は架設材のリース・設置事業を展開し、北海道に限らず、群馬や栃木など、地域の建設業を支えてきた。長年積み重ねた実績により、案件数も増加中だ。今回は社内体制強化と顧客満足度向上のための増員募集。現在は新築戸建住宅の建設向けがメインだが、将来的には低層・中層住宅や橋梁など、様々なニーズも応えていきたいと同社長は語る。安定した基盤があるだけでなく、今後も成長が期待できる会社である。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

高橋 敦史 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫？
もちろん大丈夫です！各支店には、ベテランスタッフがおりますので、独り立ちするまではしっかりサポートします。私も配車管理として現場に携わっていますので、困ったときはいつでも相談してください。
Q

仕事の大変なところはどこですか？
小さなミスが大きなトラブルになってしまうことですね。そのために、一つ一つ丁寧に確認し進めていくことが重要です。慣れるまで時間がかかることを想定していますので、ゆっくり確実に仕事を覚えていきましょう。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
将来的には各支店の責任者や当社の幹部としてのポジションもご用意しています。日頃の頑張りはしっかり評価し、給与やキャリアアップに還元していきますので、より高みを目指したい方は是非チャレンジしてください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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職種

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勤務地

群馬県  伊勢崎市

業種

リース・レンタル

特徴

第二新卒歓迎  ブランクOK  転勤なし  業界経験者優遇  電話問い合わせOK

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