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企業の人材育成・研修に関わる【 コンサルタント 】◎年休125日 人材開発マネジメント株式会社 昨年に移転したばかりのオフィス|残業は月平均10時間程度

情報更新日:2024/04/30
掲載終了予定日:2024/06/17

この求人のポイント

\ 製造業の教育DX革命に参画 / 独自性のある商材だからお客様へ案内しやすく、成約にもつながりやすい!
◇|岡山県より「健活企業」の認定を受けた優良企業 ◇|月給25~33万円+諸手当+賞与年2回の好待遇 ◇|完全週休2日制の勤務。年間休日は125日とたっぷり ◇|新設ポジションの募集!裁量を持って働ける環境
人材開発マネジメント株式会社のPRイメージ
私たちは高い専門性と現場重視の姿勢で、戦略コンサルティング、教育研修、キャリア支援プログラムの開発と提供を行っています。豊富な実績と専門知識を持ったプロフェッショナルな集団として、お客様の持続可能な成長をサポートしています。

昨年、製造現場向け教育DXとしてマイクロラーニング『eものづくり』を新たに開発し、サービスの提供を開始しました。それに伴い、今回はこの分野でメンバーの増員をします。

仕事内容

当社が開発した教育・研修システム マイクロラーニング『eものづくり』の導入におけるコンサルティング業務 ※お客様は全国の製造企業(メーカー)

具体的には

営業

当社が新たに開発した製造業向けの
eラーニング研修システム、
マイクロラーニング「eものづくり」の
導入と運用のコンサルティング

インストラクター

システム導入にあたりお客様へ
使い方の説明や相談対応

社内テストセンター運営

業界・商材の勉強をしながら
並行してテストセンター業務も担当

取り組みやすさをチェック!

☆基本は月1~2回催する
 オンラインセミナーの反響や
 お問い合わせ対応からお客様へ
 アプローチを行います!

☆自社システムはすでに大手上場企業が
 導入している魅力ある商材。
 今後は中小企業へ向けても
 販路を拡大予定です。

☆関東・関西・中四国を中心に
 全国各地へ展開していきます!

入社後の流れ

<STEP.01>
マニュアルを見ながらシステムの操作方法を
習得していただきます。
さらにテストセンターの運営にも
チャレンジ!

<STEP.02>
いよいよ営業に挑戦。
最初のうちは先輩が
同行してくれるので
安心して提案に臨めるはずです!

対象となる方

【 未経験・UIターン歓迎 】 ◇性別・職歴不問 ◇短大卒以上 ◇要普通免許(AT限定可)★意欲と人物重視の選考を約束 ★面接は1回を予定

< 求める人物像 >

  • 誠実なコミュニケーションをとれる
  • 素直な態度で知識&スキルを学べる
  • 自ら考え、積極的に行動へ移せる

< あれば歓迎 >

  • 営業の経験(業界&年数不問)
  • 製造業の経験(ジャンル&年数不問)

< 勤務スタイルについて >

□完全週休2日制で年間休日125日
□入社半年間の出張は月2~3日程度。
 慣れてくると回数が少しずつ増えます!
□社用車またはレンタカーを運転して
 お客様先へ伺います。
□いずれは取引先の新規開拓にも挑戦可能
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「製造業の教育DXに興味がある」「こちらに貢献したい」「フットワーク軽くアクティブに働きたい」そのような意欲を持って取り組める方におススメです!

この仕事に向いていない人

仕事においてはものづくりの現場で働く人たちの気持ちを知り、想いに寄り添うことが重要です。これができない方はなかなか活躍を望めないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)

※残業月平均10時間程度
勤務地
\ 岡山駅より徒歩3分!地下直結で雨天も安心 /

【 岡山本社 】
岡山県岡山市北区本町6番30号
第一セントラルビル3号館 3階

※マイカー通勤不可

マイナビ転職の勤務地区分では…


岡山県
交通アクセス
JR「岡山」駅より徒歩3分
給与
月給 250,000円~330,000円 + 諸手当

※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(賃金同一)
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
昇給・賞与
  • 昇給あり(1月あたり:2.0%~3.0%)
  • 賞与年2回(賞与金額:計2.0ヶ月分)
※前年度実績
諸手当
  • 通勤手当(実費支給/月額150,000円まで)
  • 役職手当 ほか
休日・休暇

★★年間休日125日★★


【休日】
  • 完全週休2日制(土日)、祝日

【休暇】
  • 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇 ほか
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金共済:加入
  • 退職金制度
  • 定年制あり(一律65歳)
  • 再雇用制度あり(上限68歳まで)
  • 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
  • 社員旅行
  • 社内イベント(BBQ、花見など) ほか
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
設立
1994年2月
代表者
代表取締役社長 田中 正敏
従業員数
13名
資本金
1,000万円
事業内容
  • 企業・官公庁へのコンサルティング事業、及び教育研修事業
  • 大学・短大等へのキャリア開発支援事業
  • テストセンターの業務委託並びに運営
  • マイクロラーニング「eものづくり」運営
本社所在地
【岡山本社】
岡山県岡山市北区本町6番30号
第一セントラルビル3号館 3階

【東京本社】
東京都中央区日本橋堀留町2-8-4
堀留アーバンビル5階
私たちのサービス

コンサルティング

組織の力を向上させる組織人事、人材育成、戦略策定、管理会計、業務改革の5分野のコンサルティングに対応

人材開発・教育研修

求める人材は組織によって様々であり、その育成には段階的な教育研修が必要。
どの組織でも通用しうる基礎の確立⇒組織で今求められているスキルの習得⇒将来に向けた長期的な視点での能力開発へと各ステップごとにプログラムを開発し、組織が求める人材育成を支援します。

キャリア開発

自らの力でキャリアを開発していける自律した人材の育成が求められています。 それには、自分のキャリア目標を持つこと。どのような能力を開発し続ければ良いのかを明確にしていきます。

テストセンター

コンピュータを利用して試験を実施するCBT(Computer Based Testing)の テストセンターを運営しています。

eラーニング運営

製造業の教育DX
マイクロラーニング『eものづくり』の運営
企業ホームページ https://www.jinzaikaihatsu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
ご不明な点は下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、書類選考通過者へメールまたはお電話にて面接の日程をお知らせします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼Web書類選考

お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接 + 適性検査(SPI)

選考は原則1回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
岡山県岡山市北区本町6番30号
第一セントラルビル3号館 3階

※対面での面接を予定しておりますが、
ご事情があれば考慮しますのでご相談ください。
問い合わせ
人材開発マネジメント株式会社

住所
〒 700-0901 岡山県岡山市北区本町6番30号
第一セントラルビル3号館 3階

地図を見る

電話番号
086-238-2181

備考
※4/27~5/6はGW休暇となります。この間にいただいた応募については、ご連絡が5/7以降となりますので予めご了承ください。

会社・仕事の魅力

人材開発マネジメント株式会社の魅力イメージ1

\自社開発システム『eものづくり』の特長/

1節あたりの学習所要時間が短いため
製造現場のスタッフさんが
都合の良いときに学べることが特徴です。
また知識を共有・再確認できるため
チーム全体の力が育ち
生産性と安全性、品質アップを実現!
すでに多数の大手企業に導入いただき
どのお客様からも大好評なので
提案のしやすさも感じらます。

最初はじっくり学べる研修も
ご用意しているため
製造業の知識がない方も
安心してスタートしてください!
同社が新たに開発したシステム『eものづくり』は、きわめて優れた教育DX(デジタル技術によって学習のカリキュラムやあり方を革新できる)ツール。
現時点で類似商品は見当たらないといい、ニーズは独占状態。現に導入を決めるお客様は増加の一途とのこと。この需要を鑑み、同社は将来的にこのシステムの販路を海外にまで広げたいそう。希望すれば、入社される方にもゆくゆくは海外出張の機会が巡ってくるかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

M さん(中途入社13年目)
シニアマネジャー
前職の経験 商品企画・生産管理

入社のきっかけを教えてください。

故郷である岡山へのUターンがきっかけです。教育という形で人材育成に携わることができる部分、特に”大学での正規科目の授業運営”にもっとも魅力を感じました。

仕事のやりがいは何ですか?

受講者の反応がダイレクトに返ってくるため、感謝の声をいただけること。顧客の現状をヒアリングして課題を探り、資料を作成し、登壇して受講者と向き合い学びや気付きを得ていただく。この一連の流れが面白さだと思います。

社内はどんな雰囲気ですか?

意欲と向上心があれば、ある程度の裁量は任せてもらえやすいので挑戦できる機会が多くあります。個性的で情に厚いスタッフが多いです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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