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【店舗運営】*成長を応援!未経験から「SV」へ!*月8~9日休み 株式会社コミュニティー京成 【東証プライム上場の京成電鉄グループ】*年々、店舗数拡大中!

情報更新日:2024/05/31
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

「転職してから結婚した」「アルバイト入社から数年でSVへ」先輩たちの“キャリアデザイン”を学べる!
【安定】東証プライム上場「京成電鉄」の100%子会社 【成長】今年で設立25周年!店舗数も年々拡大中! 【働き方】月8~9日休み・夜勤ほぼなし・賞与年2回 【未経験OK】店舗作りやマネジメントをイチから習得 【キャリア】自由自在!SVや本部の管理部門の道も! 【やりがい】“経営者”のように裁量を持って働ける!
「京成グループの経営基盤」×「自由度の高い仕事」×「自在なキャリア」→さあ、新しい自分に出会おう!
株式会社コミュニティー京成のPRイメージ
当社は今年で設立25周年。コンビニチェーンや飲食店など、さまざまな事業を展開し、年々店舗数を増やしています。東証プライム上場の「京成電鉄」のグループ会社という安定基盤のもと、右肩上がりに売上を拡大しています!

今回は、主に京成線沿線に展開する「ファミリーマート」の店舗運営を担う方を募集。コンビニの運営は、人・モノ・お金を動かしていく”マネジメントの真髄”が詰まっており、スキルアップに最適です!

仕事内容

【「人・モノ・お金」を動かす仕事】◆『ファミリーマート』でスタッフの採用・育成、毎月の売上管理、販売促進など、“店舗運営”に携わってください

具体的には

  • 売上管理
  • 商品発注
  • シフト管理・採用
  • 販促業務
  • そのほか店舗業務

大きく分けると、上記の5つを担当します。

「売上を伸ばすための施策を考える」
「“何が売れるか”を考える」
「人材集めや働きやすい環境を考える」
「売れるお店作りを考える」
たくさんのことを“考える”やりがいがあります!

入社後の流れ

まずは接客や商品陳列からはじめて
お店の雰囲気に慣れていきましょう。
わからないことや困ったことがあれば
店長やエリアマネージャーに
何でも相談してください!
仕事の全体像がつかめてきたら
店舗運営に関わる様々な仕事に
チャレンジしていきましょう!
随時研修などがあり
必要なサポートを受けられます!
株式会社コミュニティー京成の仕事イメージ

将来のキャリアパス

自信がついたらぜひ
昇格試験に挑戦してください。
まずは店長、そしてSVなど
複数の店舗をまとめるマネジャー職へ!

当社は完全な実力主義!
入社1年で店長、21歳で店長…など
スピード昇進の例もたくさん!
本社の管理部門への挑戦も可能です!

自分のキャリアは自分のペースで
自分で描いていきましょう!

店長。それは一人の“経営者”!上に行けば行くほど…

関わる人・モノ・お金の
規模もスケールも大きくなっていきます。
まずは“自分のお店”として
一つの店舗でどう売上を伸ばしていくか。
どうやって魅力的な職場にしていくか。
そういったことを日々、
工夫していってください。
コンビニチェーンの運営には
マネジメントの“真髄”が
たっぷり詰まっています!

対象となる方

【未経験OK・学校を卒業したばかりの方も歓迎】◆高卒以上 *「21歳」で店長になった例も!キャリアは自分次第!成長を応援します!

想像してみてください――

もしも、自分でお店を開いたら…?

何を売る?どうやって売る?
誰を採用する?どうやって採用する?
エリア性は?トレンドは?

などなど、“経営者”として
やれること・できることは
本当に無限にあります。

ファミリーマートの店舗運営は
まさにそれと同じ!

人材採用も、売上拡大も
マーケティングも
そのすべてに、大きな裁量が
与えられています。

京成グループである当社のサポートや
ファミリーマートのブランド力の
両方を活かしながら
“あなたらしいお店づくり”を進めてください!

【応募条件】

  • 高卒以上

ワークだけじゃない!“ライフ”も自分らしく行こう♪

店舗運営の正社員――
しかも店長に昇進したら
“孤独”を感じたり
たくさんの仕事を請け負ったり
大変な状況になってしまう・・・

そんなことは当社ではありえません!
休日はしっかり確保できますし
休みたい日があれば
周囲の店舗やマネジャーが協力します!
家族や友人、自分の時間を
大切に働けます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

“考えること”が好きな方

売上や来客のデータを分析したり、近隣の競合店との比較をしたり、人材採用のための施策を考えたり…いろいろなことに携わります。アイデアを活かしたい方に最適な環境です!

この仕事に向いていない人

チーム意識に乏しい方

“自分のお店”のように運営していく、という要素もありますが、ワンマンになってしまうのはNG。本部や店舗のメンバーと連携を取ることを、ぜひ忘れないでください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40h以内)


<勤務時間例>

  • 9:00~18:00
  • 13:00~22:00
※休憩60分

☆POINT!

  • 24時間営業の店舗が少なめ
  • 夜勤はあっても月1回程度
  • 月平均の残業は23H程度です
勤務地

◆転居を伴う転勤なし・千葉県、東京都内の店舗に配属


京成線・北総線を中心に、駅ナカ・駅チカにある「ファミリーマート」での勤務となります。



千葉エリア…41店舗

  • 千葉県市川市
  • 千葉県船橋市
  • 千葉県習志野市
  • 千葉県八千代市
  • 千葉県佐倉市
  • 千葉県成田市
  • 千葉県千葉市
  • 千葉県市原市
  • 千葉県松戸市
  • 千葉県鎌ヶ谷市
  • 千葉県印西市
  • 千葉県流山市

東京エリア…19店舗

  • 東京都台東区
  • 東京都荒川区
  • 東京都葛飾区
  • 東京都江東区
  • 東京都墨田区

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都
交通アクセス

▼勤務地の詳細はコチラよりご確認いただけます

https://com-keisei.co.jp/service/familymart/
給与

月給22万円~+各種諸手当+賞与年2回


※給与は、年齢や経験・スキル等を考慮し当社規定に応じて決定します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
308万円~350万円

モデル年収例

年収510万円 / 29歳 エリアマネージャー職 経験5年 /月給28万円+各種諸手当+賞与
年収380万円 / 26歳 店長職 経験3年 /月給24万円+各種諸手当+賞与
昇給・賞与
【昇給】年1回
【賞与】年2回
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 住居手当(月2万円)※規定あり
  • 家族手当(扶養の配偶者・子ども1人につき1万円/月、親1人につき5,000円/月)
  • 役職手当
休日・休暇

【休日】

  • シフト休み/月8~9日
※土日や祝日に公休を取ることも可能♪
プライベートの予定に合わせて、シフトを組むことができます◎

【休暇】

  • 慶弔休暇
  • 有休休暇
  • 産前・産後休暇
  • 育児休暇
  • 特別休暇
  • リフレッシュ休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 制服貸与
  • 永年勤続表彰制度
身につくスキル

~ “あなたらしく”働けます!~

売上・スタッフ・店舗づくり…
管理の仕方は各店舗に一任していますので、自分のやりやすいスタイルを見つけていくうちに自然と『マネジメント力』が身につく環境。
管理職でも柔軟に休みが取れますし、バイトスタッフがいなくても前もって申請しておけばOK。
夜勤もほとんどないため、腰を据えて自分の希望のキャリアを叶えられます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 上場企業のグループ会社
  • 未経験入社5割以上
設立
1999年5月12日
代表者
取締役社長 平 敏久
従業員数
社員109名(パート・アルバイト1600名)
資本金
1,500万円
売上高
114億円(2022年度実績)
事業内容

コンビニチェーンの運営

  • ファミリーマート:京成線・北総線沿線を中心に60店舗

飲食店の運営

  • PRONTO:3店舗
  • リトルマーメイド:3店舗

温浴事業

笑がおの湯:1店舗

コインランドリー事業

  • 洗濯くん:1店舗
本社所在地
千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
企業ホームページ https://com-keisei.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ご応募の際は、マイナビ転職内の「応募フォーム」よりご応募ください。

お問い合わせがございましたら「質問フォーム」をご利用ください。

【応募書類の取り扱いに関して】

ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後~1週間以内に、応募者全員にお電話orメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

ご応募いただきましたデータをもとに選考を行います。一人でも多くの方とお会いしたいと考えています!
  1. STEP
    2

面接(2回)

面接日の希望のある方はお気軽にお申し付けください。
  1. STEP
    3

内定

入社日、待遇などをご提示します。ご入社日はご相談に応じますのでお気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社コミュニティー京成

住所
〒 276-0032 千葉県八千代市八千代台東1-5-3 京成八千代台東ビル3F
地図を見る

採用担当
中途採用担当 宛て

電話番号
047-409-7281

備考
※お問合せの際は「マイナビ転職を見た」とおっしゃっていただけますとスムーズなご案内が可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社コミュニティー京成の魅力イメージ1

さあ、自分のキャリアに“ワクワク”しよう!

無数のサクセスストーリー!次の物語の主役は、あなたです!

「元フリーターで、アルバイト入社から数年でSVへ」
「当社に転職してから結婚。のち、子どもも」
「入社後1年で店長、数年後にはSV、そしてブロック長へ」

上記はすべて、当社で活躍するメンバーの略歴。
いろいろな方が、それぞれの想いや
背景を抱えた上で
現在は当社の中枢で活躍しています。

「本当はやりたいことがある」
「もっと大きなフィールドで活躍したい」
「ステップアップしていく実感を得たい」
そんな思いがあるのなら、
ここは、最適な環境が整っています!

キャリアを後押しする“安心”の経営基盤

当社は今年で25周年。
東証プライム市場に上場する
京成電鉄の100%子会社として
盤石の経営基盤を誇ります。

また、千葉・東京に展開する店舗も
京成線の駅ナカ・駅チカが多く、
アクセスの良さもあり売上好調!

売上も店舗数も右肩上がりです!
全国展開する大手コンビニチェーン「ファミリーマート」の運営を手掛ける同社。実は、ファミリーマートの運営は各店舗の裁量に委ねられている部分が多く、取材で伺ったところによれば“自由度が高く、さまざまな施策・売場づくりができる”とのこと。たとえば、「○○デー」と称してイベントを行ったり、季節のPOPを仕掛けたり、はたまた独自のスタッフ採用戦略を組んだり。マネジメントの本質をつかみたい方に、これ以上ない環境が広がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

幡野のプロフィールフォト
幡野 さん(中途入社12年目)
ブロック長兼本社課長補佐
前職の経験 スポーツ用品店・接客
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在、複数の店舗の取りまとめをするマネジャー職と本社の課長補佐を兼任しています。店舗の“リアル”にも触れつつ、本部機能にも貢献できるので、いろいろな刺激を受けながら働くおもしろさを実感しています。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

エリアマネジャーに昇進したタイミングで、大規模な店舗数拡大がありました。私もその最前線で奔走したのですが、会社の成長を“直接支えている”という実感を肌で感じられたことは今も強く印象に残っています。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

私も家族がいるので、常に“上”のポジションを目指しています。そうした希望や目標に常に“チャンス”を与えてくれるのが当社の魅力。実力主義なので、自分の取り組みや実績が、きちんと“カタチ”になります!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

清水のプロフィールフォト
清水 さん(中途入社6年目)
エリアマネジャー
前職の経験 アルバイト
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私は高校を卒業後、ファミリーマートでアルバイトをしていて19歳のときに正社員として当社に入りました。その後、21歳で店長、そして27歳の今年からエリアマネジャーに。誰にでも平等に“チャンス”がある会社です!
Q

職場環境について教えてください。

「店舗づくりの自由度が高い」というのが最大の魅力ですが、その分「具体的に何をすればいいのか」という不安もあると思います。ですが、先輩マネジャーたちが、積極的にアドバイスをくれるため、心強い職場です!
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

店長時代に、アルバイトの募集をかけたときに、「1年間で50名採用」を達成したことがとくに印象に残っています。その際に求人の出し方や本部との調整など、さまざまな“学び”を得られたことも大きかったです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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