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未経験9割【キャリアアドバイザー】賞与年4回/年収700万円以上可 株式会社Nexil 異業種出身や２０代メンバー活躍中/完全土日祝休み/年休125日

  • 正社員
  • 400万～800万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日：2024/04/08
掲載終了予定日：2024/05/13

この求人のポイント

「圧倒的成長環境！」創業期ベンチャーで早期キャリアアップのチャンスを掴め！
【異業種歓迎】 前職ITや金融、ブライダル業界と様々 【実践的指導】上司・先輩が常にサポート＆フォロー 【評価】成果に還元！３ヶ月毎の歩合＆昇給チャンス！ 【風通し◎】社員の声を積極的に取り入れていく社風！ 【ワークライフバランス】土日祝休み、残業も少なめ 【キャリア】続々と新ポスト誕生、将来の幹部候補
＼90%以上が未経験スタート／Nexilでは、立場以上の裁量権を持ち、圧倒的に成長できる環境があります！！
株式会社NexilのPRイメージ
★早期キャリアアップ
入社3ヶ月でリーダーへ、半年後にはマネージャーへのキャリアアップが可能

★実際の昇格例
入社半年でマネージャーに抜擢されたり、Webマーケティング業務を兼任する社員もいます。

★正当な評価
3ヶ月ごとのインセンティブ支給。
評価はしっかり報酬で還元。
初年度から年収700万円超えも可能。

「創業期のベンチャー企業でキャリアのチャンスを掴みたい」という方にマッチした環境です。

仕事内容

【若年層に特化した人材紹介】キャリアアドバイザーとして、求職者様・企業様のベストマッチングを目指します。

具体的には

≪主な業務≫
・求職者との面談、カウンセリング
・求人の紹介
・履歴書添削／面接対策
・進捗フォロー
　（面接対策、選考結果共有など）
・内定後フォロー
　（現場との懇親調整、入社手続きフォローなど）

＼急成長するNexilの強み／

１.圧倒的集客力
・Webマーケティングの知見を活かした集客。
当社では集客力の強さを武器に成長をし続けております。

２.高い生産性
・Saasを用いて、業務の自動化による高い生産性を実現。
またCSとの分業体制も確立しており、
キャリアアドバイザーは求職者の対応に集中できる環境があります。

教育研修制度

まずは社内システムの使い方から人材業界の概要を解説した後、
1ヶ月ほどはOJTを行い、先輩からマンツーマンで業務のレクチャーを受けます。
また弊社独自の研修プログラムで入社１ヶ月目からキャリアアドバイザーとして活躍できます！

将来のキャリアパス

成果はインセンティブや昇給だけではなく、
役職昇進にもしっかり反映される制度があります。
事業拡大に伴い管理職ポストが増えており、
早期からマネジメント経験を積むことが可能です。
マネジメント職を目指す以外にも、バックオフィスを取りまとめたり、新規事業のリーダーなど、多彩なキャリアアップが可能です！

働きやすい職場環境◎

風通しの良い社風で社員の意見を積極的に取り入れております。
社員の提案で下記の制度が生まれました！

・社内カフェ（コーヒー飲み放題）
・月1回のランチ代補助
・オフィスコンビニ
・ノー残業DAY
・私服DAY

対象となる方

【学歴不問・未経験OK】◆医療、金融、ブライダル業界など異業種出身者も活躍中◆人柄重視で採用します！
≪経歴よりもポテンシャル重視！≫
「創業期のベンチャー企業で成長したい」という自己成長意欲や、
ベンチャーマインドを持った方を歓迎します。

≪業界未経験者が9割！≫
前職がITや営業職、保険会社、医療系と様々。
人材業界に興味があれば問題ありません！

≪こんな方を歓迎します！≫
・創業期にジョインし、一緒に会社を作りたい方
・人材業界でキャリアを積んでいきたい方
・正当に評価される環境で働きたい方
・人から感謝される仕事がしたい方
このような想いで入社したメンバーが活躍しています。

働きやすさもバッチリ！

■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年間休日125日前後
■有給取得率84.5%
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします！

この仕事に向いている人

◯自己成長とやりがいを両立したい方

創業期ベンチャー企業ということもあり、主体的に行動し、
会社とともに成長したい方が活躍しています。
求職者から感謝されることで、やりがいを直接感じられる仕事です。

この仕事に向いていない人

△成長意欲のない方

ベンチャーならではのスピード感があり、社員が意欲的に働く会社なので、マイペースに働きたい方には合わないかもしれません。
まずは素直な姿勢で業務に取り組むことが必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9：30～19：00（実働8時間、休憩90分）

※残業は月平均20時間以内です。
勤務地
転勤ナシ！渋谷駅から徒歩5分！

東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル7階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • 東急東横線、東京メトロ半蔵門線・副都心線、田園都市線「渋谷駅」徒歩5 分
  • ＪＲ各線、東京メトロ銀座線「渋谷駅」徒歩5分
給与
月給25万円～50万円
+各種手当(＋インセンティブ)
※経験やスキルを考慮の上、決定します！

★インセンティブについて★
■クオーターインセンティブ制度
・3ヶ月ごとに売上の約10％を支給（達成金額により変動）
・平均支給額：30万程度
・最高取得金額：最大200万円取得実績あり！

≪月平均決定数≫
転職支援実績は平均3件～5件程度。
1件あたり5万円程度のインセンティブが発生します。

弊社独自の研修プログラムのおかげもあり、
社員の半数以上が、入社1年目から3ヶ月ごとに30万円程度のインセンティブを取得しています！

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円～800万円

モデル年収例

年収680万円 ／ 36歳 ／入社3年目/部長
年収510万円 ／ 27歳 ／入社2年目/課長
年収430万円 ／ 26歳 ／入社1年目/主任
昇給・賞与
【インセンティブ・賞与】
・インセンティブ年４回のチャンス！（社員の約７割が獲得！）
・業績賞与年１回（22年度１ヶ月分支給実績あり）

【昇給】
・年4回※能力に応じる
諸手当
・交通費支給（月３万円上限）
・役職手当
・残業手当（全額）
休日・休暇

年間休日125日

  • 完全週休2日制（土・日・祝）
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
  • 産前・産後休暇（取得実績あり）
  • 育児休暇（取得実績あり）
  • 介護休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断
  • 服装自由
  • 研修制度あり
  • 退職金制度あり
  • 在宅勤務相談可
  • 冷蔵庫/電子レンジ/ウォーターサーバー/コーヒーメーカーあり（コーヒー飲み放題です！）
  • 部活動あり（ダーツ／餃子）
  • 各種サービス優待（Perkの利用可）
※TOHOシネマズ映画チケット500円割引など
  • 交通費支給（月３万円上限）
  • 昇給年4回（能力に応じる）
  • 賞与年１回（2022年度支給実績１ヶ月分あり）
  • 各種手当（残業※超過分、役職手当）
  • 社員チームランチ（毎月実施※会社負担）
  • 服装自由
  • 髪型＆髪色自由
  • ネイルOK!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 電話問い合わせOK
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • フリーアドレスオフィス
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 決算賞与あり
マークの説明を見る

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
マークの説明を見る
設立
2021年4月
代表者
代表取締役　鈴木 将吾
従業員数
30名
資本金
200万円
売上高
3億円
事業内容
  • Webマーケティング事業
  • キャリア支援事業
  • ITエンジニア事業

※有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-315541
※労働者派遣事業許可証：派13-316636
本社所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目12－19 東建インターナショナルビル7階
企業ホームページ https://nexil-inc.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、次の選考に進んでいただく方のみに、メールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

応募データをもとに選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接（2回）

面接日時はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル7階
問い合わせ
株式会社Nexil

住所
〒 150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12-19 東建インターナショナルビル7階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社Nexilの魅力イメージ1
株式会社Nexilの魅力イメージ2

創業期ベンチャー企業ならではの成長環境と働きやすさ

――◆裁量権が大きく圧倒的な成長ができる環境

働き方次第では社歴に関係なく早期キャリアアップが実現可能です。
入社3ヶ月で主任やリーダーポジションに、
入社半年後に課長への昇進昇格も可能です。
初年度から年収700万超えも目指せます。


――◆働きやすい職場環境◎

社員同士の仲が良く、新入社員もすぐに馴染める社風です。
各事業部ごとにチーム体制があり、相互にフォローし合うカルチャーが浸透しています。
風通しがよく、社員の意見が反映されやすい社風です。
休日制度も充実しており、年間休日125日と有休消化率85％を実現しています。


――◆会社の将来性

会社のビジョンとして『令和を代表する会社を創る』を掲げており、10年後に時価総額1000億円を目指しております。人材領域を軸に多事業展開を続けており、2023年に立ち上げた人材紹介事業は年間400％成長を達成しました。2024年は人材紹介事業の域を超えて、人材派遣事業にも本格参入し、更なる成長を続けていきます。
株式会社Nexilは創業3期目を迎える急成長中の人材ベンチャー企業です。同社は圧倒的なWebマーケティング力を武器に人材領域において業績を伸ばし続けています。今後多角的な事業展開も計画しており、更なる成長が期待できる企業です。
急成長する組織の中で早期キャリアアップを目指したい方や充実した職場環境で新たなスタートをしたい方にオススメです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Iのプロフィールフォト
I さん（中途入社1年目）
キャリアアドバイザー
前職の経験 コールセンターの営業
Q

研修はありますか？
私自身未経験でのチャレンジでしたが、先輩OJTと研修プログラムのおかげで、入社初月から売上を上げることができました！過去の成功事例から蓄積されたノウハウをもとに教育担当者が手厚くサポートもしてくれます！
Q

キャリアアップや評価について教えてください。
前の職場は年功序列でキャリアアップが難しかったですが、
Nexilは年齢・社歴関係なく実力次第で『早期キャリアアップ』をすることができます！
同じ境遇で現状にくすぶっている方にはオススメの環境です！
Q

仕事のおもしろさはなんですか？
自身が担当した求職者様から感謝の言葉や手紙を頂いた瞬間です。
皆様から頂戴する喜びのご報告は多岐にわたりますし、求職者様の人生を好転させるお手伝いが出来ることが最大のやりがいだなと感じてます！
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん（中途入社1年目）
キャリアアドバイザー
前職の経験 スポーツトレーナー
Q

何故この仕事を選んだのですか？
人と人とが触れ合う仕事に興味を抱くようになり、人材業界をイメージするようになりました。様々な企業を比べた結果、ベンチャーならではのスピード感に魅力を感じて、ここで働くことに決めました。
Q

スキルアップはできますか？
1番の変化としては、コミュニケーション力が向上したことでしょうか。求職者との面談を重ねるうちに論理的な話し方が身についたり傾聴力が伸びたりしたおかげで、自信を持って対応できるようになりましたね。
Q

今後の目標を教えてください。
そうですね、やはり人を束ねたり牽引したりできるような人材になりたいですね。マネジメント領域にも少しずつ足を踏み入れながら、さらなる成長を実現し、いずれは管理職として頑張りたいと思っています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は？
個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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仕事内容 対象となる方 募集要項 会社情報 応募方法
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職種

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勤務地

東京都  渋谷区

業種

インターネット関連

特徴

第二新卒歓迎  決算賞与あり  女性管理職登用実績あり  オンライン面談可  急募

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