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【人事】◆年休121日◆フレックスタイム導入◆産育休取得実績有 新三商事株式会社 <東証プライム上場:アイシングループ>賞与4.6ヶ月/土日休/残業少

情報更新日:2024/03/22
掲載終了予定日:2024/05/23

この求人のポイント

東証プライム上場・アイシングループの一員として躍進中★あなたの活躍が会社のさらなる発展に直結します!
【安定】アイシングループの食堂・売店等を受託運営 【やりがい】経験を活かして新しいことにチャレンジ! 【風通しの良さ】アイデアや意見をどんどん発信できる 【自由度】完全フレックスタイム制導入★在宅勤務OK 【メリハリ重視】残業少なめ★有給休暇の取りやすさ♪ 【好待遇】土日休み★年休121日★長期休暇も確保
<これまでの経験を活かした裁量発揮!>★働きやすさも申し分ない成長企業で新たなキャリアを!
新三商事株式会社 のPRイメージ
自動車部品の大手メーカー・アイシンの連結子会社であり、アイシングループの食堂、売店や道の駅などの受託運営を行っている当社。安全・安心な食の提供、住生活商品の販売に注力しており、時代にふさわしい事業のあり方を常に模索・実践しながら成長を続けています。

今回は、体制強化を図るため、新たな人事スタッフの増員募集を実施。これまでの経験を大いに活かし、あなた独自の輝きを放ってください!

仕事内容

【自由度の高さはピカイチ!状況に応じて在宅勤務もOK♪】◆通常の人事業務をはじめ、人事制度の見直しや改革にも深く携わっていただきます。

具体的には

◇給与計算、年末調整、勤怠管理、雇用契約管理
◇算定基礎届、社会保険業務
◇採用業務
◇昇給・昇格制度の見直し
◇その他総務業務全般

★経験の全てが財産に!★

今後は外部コンサルタントの力も借りながら、
人事制度の見直し・改革を進めていく予定。
あなたにはそれらに関する業務もお任せします!

配属先の編成

人事・総務グループには現在、男性5名、女性3名が在籍しており、
グループマネージャーを中心としたまとまりの良さが自慢!
個々のスキルの高さに加えてメンバー間の横の繋がりも非常に強固で、
状況に応じてフォローし合う風土がしっかりと根付いています。
心優しいメンバーばかりですので、すぐに溶け込めますよ♪

入社後の流れ

即戦力として、人事制度の見直しに関する業務を中心に、
得意分野の活かせる業務からお任せします。
分からないことはその都度確認できるのでご安心を。
 ▼
「やりたい」と手を挙げれば、これまで経験したことのない
業務にもチャレンジが可能です!
積極的な姿勢でチーム内での存在感を高めていってください。
新三商事株式会社 の仕事イメージ

“あなただからこそ”のアイデアにも期待!

業務の効率化とクオリティの向上を実現させるため、
現在、IT化やペーパーレス化を進める様々な案が上がっています。
「ココはこうしたら良いのでは?」「こんな進め方もありますよ」
といった風に、思いついた改善案の発信は大歓迎!
あなたの何気ない一言が、大きな改革に直結するかもしれません。

対象となる方

【業界・経験年数不問】■人事または総務の経験をお持ちの方■男女不問■大卒以上■意見やアイデアを発信できる方■フレックスタイム制導入&在宅OK

【応募条件】

■人事または総務の経験をお持ちの方(業界不問)
※経験年数が短くても構いません!

\あなたの経験値と情熱に期待!/

「これまでの経験を活かし、心機一転違った環境で自分の力を試したい」
「待遇に満足できる職場を探している」
「いろんな業務を経験してみたい」など、きっかけは何でもOK!
意欲ある方のご応募をお待ちしています。

【こんな方を求めています】

◎主体性を持って行動できる方
◎状況に応じた柔軟な対応を心がけられる方
◎好奇心やチャレンジ精神が旺盛な方
◎意見やアイデアをどんどん発信できる方
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎協調性がありチームワークを大切にできる方

あなたの活躍が社員の笑顔に繋がります――☆*

会社の成長に伴い、”働く環境”の進化も必要。
今回募集する【人事】はそんな会社全体を支える重要ポジションです。

私たちのお仕事はいかに社員が喜びを感じながら
やる気を出して働いて貰えるか、その為の施策を考えることです。
新たな評価制度の確立など、会社の組織づくりに関われるやりがいを感じて下さい!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新たな仲間に対する周囲のサポートも手厚いので、真面目に仕事と向き合える方であれば何も心配は要りません!早い段階からレベルの高い業務にも積極的にチャレンジし、大いに存在感を発揮してください。

この仕事に向いていない人

自分で考えて能動的に働く姿勢がなければ、いつまで経っても一人前にはなれません。「与えられた仕事だけをこなしたい」、「指示がなければ動けない」といった受け身の方には、向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

9:00~18:00


※フレックスタイム制度あり(標準労働時間1日8時間)
※残業時間は月10~15時間以内です。
勤務地

【 車通勤OK/駐車場完備/在宅勤務制度あり 】


愛知県安城市藤井町東長先1番地

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
  • 名鉄西尾線『 南桜井駅 』から徒歩7分
給与

月給:22万5000円以上


※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※3ヶ月の試用期間あり(待遇の変動なし)
昇給・賞与

【 昇給 】

年1回(4月)

【 賞与 】

年2回(7月・12月)
※4.6ヶ月分/昨年度実績
諸手当
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 食事手当
  • 家族手当
  • 残業手当
  • 深夜手当
  • 交通費手当(規定あり)
  • 在宅勤務手当
休日・休暇

◎年間休日121日


【 休日 】

  • 週休2日制(土・日)
※休日は自分のスケジュールに合わせ、自由に設定できます。

【 休暇 】

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前・産後休暇(取得実績あり)
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険制度完備
  • 車・自転車通勤OK
  • 社割制度
  • 財形貯蓄
  • 慶弔見舞金
  • 持株会(補助金制度)
  • 団体自動車保険
  • 団体生命保険割引制度
  • 総合保障
  • リゾートホテル契約施設
  • 永年勤続表彰制度
  • 再雇用制度
  • 退職金制度
  • 制服支給
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

設立
1966年4月
代表者
取締役社長 三津田和弘
従業員数
728名(内パート576名)※2023年3月末現在
資本金
3400万円
売上高
8,937百万円(2023年3月期)
事業内容

売店事業

  • 企業・工場内に売店43ヶ所、独身寮売店2ヶ所を運営
  • 東海エリアを中心としたアイシングループ各社などに売店・食堂を運営、ほかに道の駅・コンビニ運営 

食堂サービス事業

  • 企業・工場内の食堂25ヶ所、独身寮食堂10ヶ所を運営

リテール事業

  • 道の駅にしお岡ノ山、道の駅津かわげ、コンビニ1店舗の運営
本社所在地
愛知県安城市藤井町東長先1番地
企業ホームページ https://www.sinsan.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただき、まことにありがとうございます。
「応募画面へ行く」から応募フォームに必要事項を入力のうえ、エントリーしてください。
応募に関する不明点は、「求人企業に直接質問する」またはお電話にて、気兼ねなくお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※いただいた個人情報は採用目的でのみ使用し、第三者に開示することはありません。
応募受付後の連絡
選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募フォームよりエントリー

お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。
通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接

日時は、ご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※履歴書(写貼)を持参ください。
  1. STEP
    3

内定

面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
※入社日は、ご相談に応じます。
面接回数
2回
面接地
愛知県安城市藤井町東長先1番地
問い合わせ
新三商事株式会社

住所
〒 444-1164 愛知県安城市藤井町東長先1番地
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0566-73-3300(代表)

備考
※地図は、勤務地を指しています。

会社・仕事の魅力

新三商事株式会社 の魅力イメージ1
新三商事株式会社 の魅力イメージ2

無限の可能性と働きやすさを秘めた当社で活躍!

【 まだまだ上を目指します! 】

アイシングループの連結子会社として
地元・三河エリアを中心に様々な事業を展開しており、
“つながる強さ 進むチカラ”をスローガンに
時代にマッチした新たな事業にも着手している当社。

まだまだ伸びしろはたっぷりと残されており、
これから新たに当社に仲間入りする方は、自分の活躍が
会社のさらなる発展に直結する喜びも大いに実感できるはずです!

【 新たな自分と出会える! 】

年齢や社歴に関係なく、個々の頑張りや実力を
正当に評価し、それにふさわしいポジションに抜擢。
ですので頑張り次第では、入社後早い段階で
管理職として手腕を発揮するチャンスも!
まだ見ぬ“新たな自分”との出会いを果たしてください。

【 働くメリットが目白押し! 】

縁あって当社の一員となってくれた社員が
明確な将来設計を描きながら長く働けるよう、
待遇面や福利厚生の充実に注力しています。

◎基本的に土日が休みの週休2日制/年間休日121日
◎有給休暇は取りたいタイミングで消化OK
◎夏季・年末年始・GWには長期休暇を用意
◎産休育休の実績多数/復帰後の時短勤務にも対応
◎フルフレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入
◎状況に応じて在宅ワークもOK
◎女性だけでなく、男性の育児休暇も強化中 etc

安定も、働きやすさも、やりがいも手に入れられる当社で、
新たなスタートを切りませんか?
今回は人事・総務でグループマネージャーを務める奥田さん、副部長の渡辺さんにご協力いただき、お二人の気さくで親しみやすい人柄に感激。グループ各社の社員食堂や売店では、地元農家が作った野菜の料理や商品の販売を行うなど、社会貢献活動にも力を入れているとのことだった。アイシングループならではともいえる待遇面・福利厚生の手厚さも大きな魅力であり、人事経験を活かして転職を考えている方には特に注目してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

A さん
Q

職場の雰囲気はどうですか?

フリーアドレスを採用しており、社員はその日の業務内容や気分に応じて自分の好きな席で仕事を行っています。社内での交流が活発化するので常に和気あいあいとしたムードですし、居心地は非常に良いと思いますよ。
Q

研修はありますか?

当社の研修に加え、親会社の研修など段階に応じたいろんな研修を用意していますので、「学びたい」という意欲が自然と刺激されると思います。自分の中に眠っている新たな才能を掘り起こせるかもしれませんね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ぜひ向上心のある方に来ていただきたいですね。新しい仲間の活躍は既存メンバーにとっても最高の刺激になると思いますし、そういう意味でも今後の展開が非常に楽しみです。ぜひ私たちと一緒に頑張りましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

B さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

人事・総務グループは一人ひとりの裁量が大きく、「何でも経験してみたい」という好奇心旺盛な方にはピッタリの環境です。また従業員の働きやすさを追求し、笑顔を見られることに人事ならではの達成感を感じます。
Q

ずばり職場の魅力は?

中途入社のハンデなどは一切なく、頑張り次第で早期キャリアアップも十分に叶えられる会社です。中には入社2年で管理職に抜擢された社員もいますよ。当社では、自分の可能性に枠を設ける必要は一切ありません。
Q

社風を教えてください。

大らかな社風で社員に温かい会社であることは間違いありません。働きながらの子育てにも非常に理解があり、家事や子育てを両立させながら活躍している社員も多いですよ。新たな出会いが本当に楽しみです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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【人事】◆年休121日◆フレックスタイム導入◆産育休取得実績有