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教育プログラムの【コンサルティング営業】*年休125日以上 株式会社TRUTH ◆完休2日(土日祝)◆残業ほぼ無◆インセンあり◆営業未経験OK

  • 正社員
  • 410万~438万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2024/04/05
掲載終了予定日:2024/05/30

この求人のポイント

土日祝休みや長期連休が叶う!プライベートに軸足を置きながら、メリハリつけて働けるフィールドをご用意◎
【安定基盤】創業19年!人材育成コンサル業を展開! 【実績多数】年間2000件ものプロジェクト実績有! 【未経験歓迎】まずは導入研修から♪フォロー体制充実 【やりがい】あなたにしかできない提案で顧客を支援◎ 【インセン】月10~15万円の歩合給の支給実績有★ 【メリハリ勤務】年休125日&土日祝休&残業ほぼ無
接客・サービスの経験を活かして、クライアントのサービス品質向上に貢献!営業デビューにおすすめです!
株式会社TRUTHのPRイメージ
サービス業のお客様を対象に、人材育成コンサル業を展開している当社。「スタッフにおもてなしの心が感じられない」「接客レベルを向上させたい」といった課題を解決するために、研修サービスの提案や仕組みづくりのサポートを行っています。

2005年の創業以来、5000社以上のクライアントを支援しており、おかげ様で業績は好調。この度、営業体制強化のため新メンバーを増員募集!未経験からのスタートを応援します♪

仕事内容

販売・サービス業のお客様に対して、研修サービスを中心とした人材育成のコンサル営業をお願いします!*まずは研修からスタート!未経験でも安心◎

具体的には

【お客様は?】

小売業やホテル業などのサービス業全般。一人あたり約30社を担当します。

【取り扱い商材は?】

教育研修や覆面調査、マニュアル作成などをニーズに合わせてカスタマイズします。

【営業の流れ】

▼課題やニーズのヒアリング
▼教育プログラムの企画・提案
▼講師の手配
▼アフターフォロー

【営業スタイル】

研修内容はある程度パッケージ化されているので、一から企画するのではなく、カスタマイズが中心。
セールスや接客・接遇のプロなど約150名の講師が在籍しており、各クライアントの課題に合わせて講師の手配もお任せします。既存顧客の対応から始めて、慣れてきたら新規営業もお願いします!

入社後の流れ

▼まずは…

1週間の導入研修をご用意!会社や商品、講師の理解を深めたり、ロープレなどを通して基礎を固めていきます。

▼その後は…

先輩社員の営業に同行して、営業の流れをイメージするところからスタート。マンツーマンでサポートしますので、ご安心を!3ヶ月を目安に独り立ちを目指していきましょう。

配属先の編成

現在、東京2名、大阪2名の計4名の営業が活躍中。20~40代のメンバーで運営しています。全員が中途入社で、アパレルや飲食、ブライダルなどのサービス業出身。
営業未経験からスタートしたメンバーばかりなので、受け入れ体制は万全です◎少数精鋭なので、距離感も近く、コミュニケーションも取りやすいですよ♪

\“あなたにしかできない提案”を期待しています!/

教育プログラムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズして提案するため、「このお悩みにはこのアプローチをしよう」などと、あなたならではの提案ができるのがこの仕事の醍醐味。
自分のアイデアをちりばめた提案がクライアントに認められたり、実際に課題解決につながったときのやりがいはひとしおです。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】大卒以上*人柄重視の採用です!*20~40代活躍中◎*接客・サービス業の経験がある方歓迎♪*営業デビューが可能!

\人柄&意欲重視の採用です!/

これまでの経験がある方はもちろん活かせますが、

「営業に挑戦してみたい」
「教育や人材育成に興味がある」
「新しいことを始めたい」

など、向上心や好奇心がある方を求めています。
ぜひ面接であなたの想いを聞かせてくださいね◎

▼こんな経験がある方は活かせます!

  • 接客・サービス業での実務経験
└当社のお客様はサービス業の企業が中心。先輩営業も業界出身者が多数活躍中!
  • なんらかの営業経験

▼こんな方にピッタリ!

  • 前向きに業務に取り組める方
  • コミュニケーションを大切にできる方
  • ホスピタリティがある方
  • ロジカルに考えることが得意な方
  • 想像力豊かな方

\頑張りはしっかり給与で還元!/

売り上げに応じてインセンティブを支給しており、現在各営業に月10~15万円を給与にプラスαして支給しています。
当社の特徴として、リピート率が70~80%と高く、多くのお客様と長期的なお付き合いをしています。新規で営業して単発で終わりではなく、既存顧客が増えていくので、安定してインセンティブを獲得できます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎相手の立場になった対応ができる方

顧客の課題を親身に聞いたり、まだ表面化していない潜在ニーズを掘り起こしたりと、顧客に寄り添い、入り込んだ対応がきる方なら存分に能力を発揮できるでしょう。

この仕事に向いていない人

▲受け身の姿勢の方

少数精鋭の環境のほか、お客様へのアプローチなど、自発的な業務姿勢が求められます。「言われたことだけやっていればいいや」という考えをお持ちの方には活躍は難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)

◎残業月10時間程度
提案資料のフォーマット化やシステム化を推進しているため、効率的に業務に取り組めます。
1日30分も残業しないことも多く、定時になったら帰り支度を行うのが当たり前の雰囲気になっています。
勤務地

【転勤なし/東京・大阪の2拠点募集/UIターン歓迎】

◎東京
東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733

◎大阪
大阪府大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F

★東京の場合、オフィスとは別に契約しているワークスペースも多数ご用意。場所にとらわれず、柔軟に業務に取り組めます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
交通アクセス
◎東京
JR山手線など各線「品川駅」より徒歩2分
◎大阪
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分
給与
◎東京
月給27万円以上+インセンティブ+賞与年2回 年1回昇給あり
※一律支給の東京地域手当・2万円を含む
※固定残業代5万円以上・30時間分含む。超過分は別途支給

◎大阪
月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回 年1回昇給あり
※固定残業代5万円以上・30時間分含む。超過分は別途支給

※いずれも経験・スキル・希望を考慮して決定します。


◎試用期間3~6ヶ月。期間中は東京・大阪ともに月給25万円~(インセンティブなし)
※固定残業代5万円以上・30時間分含む。超過分は別途支給

◎インセンティブについて
お客様の課題に合わせて、単発の講座であれば数万円、長期(6ヶ月ほど)であれば数百万円などを提案可能。
既存の営業社員は、月200~300万円の売上に対して、月10~15万円のインセンティブが定期的に支給されています。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
410万円~438万円

モデル年収例

年収428万円 / 26歳 経験1年
年収520万円 / 29歳 経験3年
年収600万円 / 32歳 経験5年
昇給・賞与
  • 昇給年1回(4月)
  • 賞与年2回(7月・12月 ※昨年度支給実績2回)
諸手当
  • インセンティブ制度
  • 交通費全額
  • 残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給)
休日・休暇

【年間休日125日以上】

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇 ※取得実績あり
  • 育児休暇 ※取得・復職実績あり

◎有給休暇は積極推奨!
気兼ねなく有休を取得できる雰囲気です。
例えば「飛び石連休」と呼ばれる場合、祝日と土日の間の日を「有給取得奨励期間」と設定。
その他、お子様の急な発熱に伴うお休みや在宅勤務も相談可能です。

◎産休・育休実績
現在2名の女性社員が取得中。
過去には男性社員が育児休暇を取得し復帰したこともありました。
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 研修補助制度
└パソコン教室や語学教室の補助実績があります。
  • 退職金制度

◎社員間のコミュニケーションも盛ん
当社では年6回、全員での食事会を行っています。
全体会議と合わせて実施しますので、社員同士顔を合わせる機会も豊富です。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • インセンティブあり
  • ブランクOK
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2005年7月26日
代表者
笹西 真理
従業員数
14名
資本金
760万円
事業内容
1.接客・接遇マナー指導 講師派遣
2.覆面調査/モニタリング業務
3.マニュアル/人事評価制度作成
4.訪日外国人観光客(インバウンド)応対/受け入れ環境整備業務
5.宿泊事業の経営ならびに運営(里山ホテルかねのね丹波)
6.一般社団法人日本マナーOJTインストラクター協会 本部事務局運営
7.上記に付随する業務一般
本社所在地
東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733
企業ホームページ https://truth-human.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は応募者全員に随時、ご連絡させていただきます。
採用プロセス
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
  1. STEP
    1

WEB書類選考

マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2回)

※一次面接はWEB面接も相談可能です。
  1. STEP
    3

内定

面接回数
2回
面接地
◎東京
東京都港区港南2-16-1 品川East One Tower 7F 733

◎大阪
大阪府大阪市中央区瓦町3-2-15 瓦町ウサミビル7F
問い合わせ
株式会社TRUTH

住所
〒 541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目2-15 瓦町ウサミビル7F
地図を見る

備考
*本社所在地は大阪となりますが、東京オフィスにもお問合せ可能です。

会社・仕事の魅力

株式会社TRUTHの魅力イメージ1
株式会社TRUTHの魅力イメージ2

\あなたらしさを存分に発揮できる環境です!/

【会社のコアメンバーとして活躍!】

創業から19年、サービス業のクライアントに特化して人材育成の角度からあらゆるサポートを行ってきた当社。顧客目線の真摯な営業姿勢や約150名もの多彩なプロ講師を抱えるなど、業界屈指の研修品質から、年間2000件を超えるプロジェクト実績を誇ります。現在、東西合わせて4名の営業体制ですが、事業拡大を見据えて今後10名規模へと拡大していきたいと考えています。あなたにはその中核メンバーとして、成長の一翼を担っていただくことを期待しています。

【風通しのいい社風が自慢】

全社で14名の少数精鋭の環境だから、従業員間だけでなく、代表とも雑談を交わすなど風通しの良さが特徴的。「こうした方がいいのでは?」というような意見も言いやすく、よくあるトップダウンの会社とは対照的に、社員一人ひとりが屋台骨となって会社を創り上げていく面白さも感じていただけますよ。

【あなたらしく働ける環境も魅力!】

◆年休125日以上
◆土日祝休み
◆残業ほぼなし(月10時間程度)
◆有休取得率高め
◆産育休の取得実績あり

休みも多く、定時になったら帰り支度をするのが当たり前の当社。また、代表も長期休みをとって海外旅行へいくこともあったりと、有休も自由に取得できる雰囲気です♪ほかにも、男性の育休の取得実績もあり、ライフイベントに関わらず長く活躍できる環境をご用意しています。
サービス業を展開している企業のパートナーとして、サービス品質向上や人材育成に貢献している同社。研修だけでなく、覆面調査でクライアントのサービスの実態を調査したり、接客マニュアルの作成を請け負ったりと、クライアントの課題に対して、様々な手法で解決に導くサポートを行っている。
そんな貢献性の高い事業で、営業のキャリアをスタートするまたとないチャンス!「挑戦したい」という方は迷わずぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

小谷のプロフィールフォト
小谷 さん(中途入社10年目)
コンサルティング部統括マネージャー
前職の経験 レストランチェーン店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もともと飲食チェーンで店長をしていたのですが、子供が生まれて、家族との時間を取りたくて転職を決意。もともとサービス業が好きで、業界に貢献できる当社の事業に魅力を感じて入社を決めました。
Q

どんな働き方ができますか?

休みも多く残業も少ないので、家族との時間が取れるようになりました。前職ではお店の中で1日を過ごしていましたが、今は色んなクライアントと関われる面白さがあり、視野が広がって、考え方も変わりましたね。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

特に大阪では、将来の管理職候補として、営業の中核を担う存在として成長していただけると嬉しいです。ゆくゆくはリーダー、マネージャーのポジションもご用意できますよ。ともに会社を盛り上げていきましょう。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

塚田 さん(中途入社8年目)
東日本営業マネージャー
前職の経験 アパレル販売員
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

形がない商材を扱うので、自分がいいと思ったものを組み合わせて提案できる面白さがあります。自身が提案した教育プログラムの反応をお客様から聞いたり、感謝してもらえたときのやりがいはひとしおです。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

会社の規模が大きすぎないところですね。少数精鋭の環境なので、代表との距離感も近く、自分の意見も尊重してもらえたりと、会社づくりに携われる面白さやアットホームな雰囲気に魅力を感じています。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、前職はアパレルの販売で営業は未経験スタートでした。わからないことやつまづくポイントを抑えて、しっかりサポートしていきます!あなたのペースで成長していただければOKです!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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