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企業のDX化を支援する【営業】#独自の営業スタイル#土日祝休み 株式会社HROTTI #日経トレンディに掲載#完全週休2日制#残業月20H#年休120日以上

  • 正社員
  • 462万~1200万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/07
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

\日経トレンディにも掲載/ユニークと評されるDX支援ビジネスで注目を集めるスタートアップ企業で活躍!
【安定基盤】豪華経営陣のコネクションで大手と取引 【積極採用】新しい営業体制の始動により複数名を募集 【スキルUP】得意・強みを活かせる営業プロセスを担当 【キャリア】管理職への抜擢や年収1000万円超えの人も 【教育充実】トレーナー制度や代表による勉強会開催 【メリハリ】オンライン商談導入/残業は月20時間程度
大手SIer出身の経営層と、日本のITビジネスを世界レベルへ引き上げるミッションに挑みませんか。
株式会社HROTTIのPRイメージ
当社代表は大手SIerの研究開発部門で、世界有数のIT企業と仕事をしてきた人物。日本のIT関連事業が後進的である状況に危機感を抱き、日本のITビジネスを世界で戦えるレベルにしたいという想いからHROTTIを設立しました。

代表が前職を通じて習得した世界仕様の開発手法・アプローチ方法を用い、デジタル・トランスフォーメーションによる新たなITイノベーションを創出。人々の暮らしを圧倒的に豊かに、便利にしていきます。

仕事内容

【分業制で効率的&業務負担が軽減】企業課題のヒアリング│クロージング│契約後フォローなどの営業プロセスのうち、強みが活かせる業務を専業で担当

具体的には

ビジネスコンサルティング、システム開発によりクライアントのデジタル・トランスフォーメーションに貢献する会社です。

◆プロジェクト事例

  • 大手調剤薬局のDX支援
  • バーチャルとリアルを融合した新しいエンターテイメントサービスのデザイン
  • AIスポーツ分析サービス
  • クラウド型タクシー配車システム

ご経歴や適性により以下いずれかの業務をお任せします

▼インサイドセールスの管理

当社ではテレアポを外注。円滑なアポ獲得・件数の最大化をめざします。
◇プロセス管理・改善
◇セールスプランニングなど

▼アポ獲得企業への対応

最初のコンタクトを担当。具体的な提案へとつなげる役割です。
◇会社・事業紹介
◇顧客理解・課題の把握など

▼クロージング

コンサルタント・エンジニアなどとの提案を踏まえ、契約までの最終段階を担います。
◇顧客との関係構築・提案の引継ぎ
◇意思決定の促進など

▼フォロー

提案段階から商談に参加。企業間の継続的な関係構築に寄与します。
◇アカウントプラン作成・実行
◇取引拡大に向けた関係構築など

教育研修制度

――専任トレーナーによる細やかなフォローあり

経験の有無に関わらずトレーナーが付き、職場・仕事に慣れるまでをサポートします。

――大手SIer出身の経営層から学べる環境

ビジネス開発やサービス開発のアプローチは代表が得意とする部分。知りたい領域について、授業形式で勉強会を依頼することも可能です。

将来のキャリアパス

――将来的に多彩な経験を積める環境

配属は永続的なものではありません。本人の希望・成長度合いなどに応じて配置転換も可能です。

――管理職採用あり

実績や面接内容次第では人材育成・組織開発も担う
マネージャーとして、採用する可能性も充分にあります。
もちろん役職により年収も跳ね上がります。

対象となる方

【画期的なビジネスモデルの本格始動に向けた採用】◆法人営業の経験がある方★効率的な働き方・営業体制、IT業界に興味のある方、専門性を磨きたい方

\経験業界や年数問わず法人営業の経験があれば応募可能です/

経験の浅い方、社会人経験20年以上の方も歓迎!
 

【活かせる経験・スキル】

1つでも当てはまる項目があれば、Web応募や面接時にアピールください

◇大手企業への営業経験
◇保険、不動産、証券など無形商材やコンサルティング営業の経験
◇インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
◇クロージングの経験
◇マネジメント経験
◇MAツールを活用したセールス管理
◇データマネジメントスキル
◇営業プロセスにおける外注マネジメント経験
◇英語スキル
◇さまざまなスキルや経歴を持った方とのコミュニケーションスキル
◇コールセンターでの経験など

マイナビ転職・初掲載/新展開に向けた積極採用です。

株式上場を目指す中で、代表が描いていたビジネスモデルへの移行を急ピッチで進めており、その準備の一環として営業プロセスを細分化し、専属で担当する体制でリスタートします。

担当業務に専念でき、各領域のスキルを着実に磨いていける環境。
商談の9割は社内にてオンラインで行っており、残業は月20時間ほどです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎成長意欲の高い人

日本ではまだ一般的でないビジネスモデルだけに業務遂行のためには関連分野や専門言語の理解が不可欠。外部講演・書籍監修も行う代表から学べる・レビューをもらえる機会もあるそうです。

この仕事に向いていない人

△業務は独りで進めたい人

営業プロセスを細かく分けているだけに、各工程の担当者との連携は特に密に行わなければならない部分。伝達漏れや認識の相違があっては顧客との関係構築に支障をきたしかねません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制(管理職未満)
コアタイム/11:00~15:00
標準労働時間/1日7.5時間

※管理職採用の場合、裁量労働制(1日のみなし労働時間7.5時間)
勤務地

【転勤なし/「馬喰町駅」徒歩1分の好アクセス】

東京都中央区日本橋馬喰町一丁目5番12号 CIRCLES日本橋馬喰町6F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
「馬喰町駅」徒歩1分
「馬喰横山駅」徒歩2分
「東日本橋駅」徒歩2分
「小伝馬町駅」徒歩6分
給与
月給33万円~

※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。(同条件)
※上記金額には固定残業代(30時間分/6万1900円~)を含み、超過分は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
462万円~1200万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 営業職 経験1年
年収800万円 / 40歳 営業管理職 経験2年
年収1200万円 / 45歳 営業事業部長職 経験1年
昇給・賞与
◆昇給/年1回
◆賞与/業績に準ずる
諸手当
◆通勤手当(全額支給)
◆残業手当(超過分)
◆役職手当
休日・休暇

☆★年間休日120日以上★☆


◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(2日間)
◆年末年始(1週間程度)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援あり
◆「Udemy」加入
◆フリードリンク
◆創立記念社員旅行(年1回5月開催)
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • 直行直帰可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
2018年5月18日
代表者
柴山洋徳
資本金
1800万円
事業内容
デジタルビジネスに関する
■ビジネスコンサルティング
■エクスペリエンスデザイン
■アプリケーション/システム開発
■組織トレーニング 等
本社所在地
東京都中央区日本橋馬喰町一丁目5番12号 CIRCLES日本橋馬喰町6F
企業ホームページ https://www.hrotti.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、メールにてご連絡いたします。

★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください!
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼WEB選考

応募データをもとに選考をいたします。
合格者には、面接日等について追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

1~2回を予定しております。
  1. STEP
    3

▼内定・入社

入社日はご相談に応じます。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください。
問い合わせ
株式会社HROTTI

住所
〒 103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町一丁目5番12号 CIRCLES日本橋馬喰町6F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社HROTTIの魅力イメージ1

営業経験者だけに拓かれるユニーク&魅力的なステージ

――日本のITビジネスの仕組みをガラリと変える

現状、非IT企業がDX事業に着手する場合、SIerへの委託または自社でデジタル人材を採用するのが一般的な流れです。

しかし、世界では新規ビジネスの種を当社のような企業に一時的に預け、事業化・事業成長させた後に買い戻すのが主流。

世界では常識となり成功を収めるこのビジネス形態を日本にいち早く持ち込もうと動いているのが私たち。国内のITビジネスのレベルを一気に引き上げます。

――あなたの営業の概念もガラリと変える

アプローチから提案、クロージング、フォローまで全工程を1人の営業が行うのではなく、本人の強みや適性を最大限活かせる領域を担当。

結果を出せるステージで長所をさらに伸ばせます。もちろん段階的に他のプロセスに挑戦することも可能です。

過去の経歴や年齢に関わらず、本人次第では初年度から年収1,000万円を超える可能性もあります。
大手SIer出身の代表および取締役2名で2018年に設立され、2019年には海外のIT、通信、自動車、家電メーカーのSTP戦略・パートナー開拓で実績豊富な取締役を迎え入れるなど、経営層の顔触れは豪華。ユニークと注目を集めるビジネスモデルは日経トレンディで紹介されるほどです。入念な下準備が進み、営業体制の再構築をもって本格始動するタイミングに参加することで得られるやりがいやポジションはきっと満足できるものでしょう。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

永岡 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

日本にまだないITイノベーションの仕組みを創出し、グローバルでも戦えるリーディングカンパニーをめざす、という今までにない取組み向けて着々と歩む企業です。また株式上場も目指しております。
Q

研修はありますか?

新人を支援するトレーナー制度や資格取得の支援、動画で学べるオンライン講座『Udemy』などがあります。経営陣からはさらなる教育体制の強化を指示されており、外部講習や階層別研修なども追加していく計画です。
Q

一緒に働くメンバーは?

営業メンバーは、面倒見がよく、新人へのサポートを惜しまない人物です。また営業プロセスでは代表と情報交換や提案内威容の精査を行う場面は多々あり、やり取りから得られるものは非常に多いと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

村谷のプロフィールフォト
村谷 さん(中途入社1年目)
インサイドセールス/AccountExecutive(課長)
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自由度高く活躍でき、経営陣との距離が近い環境で、多様なエンタープライズ案件を通じて営業スキルを広げられます。弊社ならではのユニークな手法を用いて提案するのでビジネスマインドが向上します。
Q

有給は取りやすい環境ですか?

営業職だと有休が取り辛いイメージがあるかもれませんが弊社ではそんなことは全くなく、プライベートを尊重し取りやすい環境下にあります。私事ですが家族の行事は基本、参加できています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「個人で業績をあげる」体制ではなく、他事業部を含めてチーム一丸となって案件を取得するので専門知識に依存する事はありません。周りを巻き込んで一つのゴールに進む事に経験のある方は大歓迎です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

株式会社HROTTI #日経トレンディに掲載#完全週休2日制#残業月20H#年休120日以上

企業のDX化を支援する【営業】#独自の営業スタイル#土日祝休み