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マーケティングのプロへ成長できる【CRMマーケター】 株式会社フロアスタンダード 自社開発サービス導入1,000社以上/自己成長を実感できる成長企業

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/21
掲載終了予定日:2024/08/01

この求人のポイント

【EC分野で急成長を遂げる新進気鋭のベンチャー企業】事業展開の実績を基に未経験からマーケターへ
【未経験歓迎】研修充実でゼロからマーケターへ 【キャリアアップ】昇給年2回、多彩なキャリアパス 【成長企業】導入1,000社以上、大手企業とも取引多数 【働きやすさ】年休124日以上/完休2日制/残業少なめ
ECサイト運用力×システム開発力で実践的なマーケティングを実現!成長企業で新規事業のメンバーに!
株式会社フロアスタンダードのPRイメージ
開発を主とした「アプリ開発事業」
定期通販体制の構築を支援する「Eコマース支援事業」
集客WEBマーケティングからEC事業立ち上げ支援を展開する当社。

2018年にはEC事業へ参入
自社ヘアケアブランド
“YOU TOKYO”のリリースに成功
圧倒的な成長を続けています。

今回あなたにお任せするのは
弊社サービスを導入頂いているお客様への運用支援。
圧倒的な成長を続ける当社で
新しいキャリアを築いていきましょう。

仕事内容

自社開発SaaSサービス「Mikawaya」を利用しているお客様の商品・サービス拡大に向け、業界分析や企画立案などのマーケティング支援をお任せします

具体的には

・マーケティング施策の立案
・販促企画の立案・制作
・運用支援、顧客折衝
・関係各所へのディレクション対応 など

お客様の商品・サービスを広く普及し
世の中に広めるポジション。

「顧客販路」と「業界独自のマーケティングノウハウ」を元に
クライアントへの支援を行う事ができる環境です。

教育研修制度

入社してからの1ヶ月は
ECサイトや自社システムの機能など基礎知識を習得
その後、商談の同席やシステムを活用した分析方法など
実際の業務に携わっていただきます。

定期的な勉強会の開催やOJT研修を行い
未経験の方でも一人前のマーケターへ成長できるようサポート
圧倒的な実力を身に着けられる環境です。

将来のキャリアパス

マーケターとして経験を積んだ後は、
マネージャー・ディレクター・事業部長と
経営に近いポジションへキャリアアップが可能。

また、オリジナルブランド事業やプロダクト開発事業への
キャリアチェンジ制度も導入。

一人ひとりの意思や挑戦を応援する社風ですので
挑戦したい方にはピッタリの環境です!

“代表直下“でマーケティングを学べる環境

当社代表の「高松」は
・SEOアフィリエイト
・WEB広告運用
・モール運用
・卸販売
・商品企画
・CRMマーケ(メルマガやLINE等)、
・定期通販運営
・事業計画、戦略立案など

幅広い経験があり業界歴は10年を超えるプロのマーケター
だからこそ、経験をお持ちでない方でも成長できる環境です。

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎!】EC分野・マーケティングに挑戦したいという気持ちを重視します・第二新卒歓迎・20~30代の若手メンバーが活躍中!
《人柄重視の採用》
素直で謙虚な方を求めています!
また仕事に限らず、部活やバイトなど
「何かを成し遂げた経験」がある方とお会いしたいです!

【必須】
コミュニケーション能力をお持ちの方
※サービス業、コールセンター、営業、福祉、介護など
 業種に関わらず、お客様とのコミュニケーション経験があればOK

【歓迎条件】
目標達成やサービス成長の為にアグレッシブに行動できる方
課題を見つけ、目的に沿って仮説検証型で柔軟に動ける方
素直でチームメンバーとコミュニケーションが取れる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎素直に吸収できる方

EC事業やマーケティングは日々加速度的に
進化する分野です。

積極的に知識を吸収し自分の力にできる方であれば
すぐに活躍できるでしょう。

この仕事に向いていない人

△受け身になってしまう方

クライアントの問題解決に向け
新しいアイデアが求められるお仕事です。

主体性を常に持ち自らアイデアや意見を発信し
常に提案していく意識を持つ事が重要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00
(休憩1時間)

〈残業について〉
残業は月平均20h程度
チーム全体で効率よく稼動する為に
コミュニケーションを密に取り合いながら
残業時間削減に向けて取り組んでいます。
勤務地
駅近オフィス!7月1日より新オフィスに移転します!
東京都新宿区四谷4丁目3-1ワールド四谷ビル8F

6月に入社された方につきましては下記で勤務となります!
東京都新宿区新宿3丁目4ー8京王フレンテ4階

〈リモートワークについて〉
経験を積み、マーケターとしてお客様へ
数字で結果を捻出する事が大切ですので成果にこだわり
認められ独り立ちした後はリモートワークも可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
◆7月の新オフィス
・東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分

◆現在のオフィス
・丸の内線・副都心線「新宿三丁目駅」より徒歩1分
・JR各線「新宿駅」より徒歩3分
給与
月給:25万円~50万円+各種手当+賞与1回
スキル・経験等を考慮し決定。

固定残業代(59,600円~119,100円/40時間相当)を含む。(超過分は別途支給)
試用期間:3~6ヶ月有り(期間中、待遇変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円
昇給・賞与
◆半期ごとに昇給チャンス!
・昇給年2回
・賞与年1回
諸手当
・交通費規定支給(月上限3万円)
・時間外手当
・家賃手当(社内規定有)
・軽食手当
└月3,500円の軽食手当を支給!
休日・休暇
◆年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・夏季休暇 
・年末年始休暇 
・年次有給休暇 
・慶弔休暇 
・生理休暇 
・介護休暇 
・産前産後休暇 
・育児休暇
福利厚生
・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・シエスタ制度
・書籍購入補助
・セミナー参加補助制度
・在宅勤務制度(週2回程度)
・サブスクリプション支援
└クライアント会社のサブスクリプションに加入する場合
 月5,000円まで補助!
採用広報ページもご覧ください!
\フロアスタンダードをもっと知ってもらいたい!/

そんな想いから「Note」を活用し
当社の魅力を発信しています!
求人原稿だけでは伝わらない内容も
詳しく記載しています!

詳しくは「Noteサイト」から
「フロアスタンダード」と検索♪
HPも是非、ご覧くださいね!
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • マイナビ転職だけで募集
  • ブランクOK
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • リモートワーク可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 固定給25万円以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢20代
  • 無借金経営
  • 未経験入社5割以上
設立
2016年11月1日
代表者
代表取締役 高松 悠
資本金
1,000万円
事業内容
■インターネット通販事業
■インターネット広告代理事業
■インターネット通販コンサルティング事業
■Webアプリケーション開発事業
本社所在地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-4-8京王フレンテ4階
企業ホームページ https://corp.floor-s.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

◎マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。

不明点やご質問はお気軽にお問い合わせください!

※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、書類選考を通過した方のみ、ご連絡いたします。
採用プロセス
面接はお互いを知る場だと考えています。
ざっくばらんにお話ししましょう!

◎応募から内定までは約2週間~1ヵ月を予定しております。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。在職者の方もお気軽にお問合せください。
  1. STEP
    1

応募フォームより書類選考

応募データをもとに選考させていただきます。
  1. STEP
    2

面接(2回)+適性検査

面接は1回目は代表、2回目は代表と部署内メンバーとになります。
  1. STEP
    3

内定・入社

内定までは約2週間~1ヵ月を予定しております。
面接回数
2回
面接地
〒160-0022
東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
12SHINJUKU3CHOME 421
問い合わせ
株式会社フロアスタンダード

住所
〒 160-0004 東京都新宿区四谷4丁目3-1ワールド四谷ビル8F
地図を見る

E-mail

会社・仕事の魅力

株式会社フロアスタンダードの魅力イメージ1

\◎当社だから実現できるソリューションビジネス◎/

≫フロアスタンダードの強み

★安定した顧客基盤&業界TOPの知名度
自社開発SaaSサービス「Mikawaya」の導入実績は1,000社以上
業界知名度も今ではTOPクラスにまで認知され
Shopifyを利用するEC事業者様から
多数の運営支援をいただくまでに成長

更に美容系自社ブランドを経営する当社は
「Shopifyクライアントの顧客販路」と
「業界独自のマーケティングノウハウ」を元に
【EC運営】×【デジタルマーケティング】の両軸から
運用支援を実現しています。

★他企業が一切介入しない“100%自社開発”
自社開発だからこそ、お客様の「要望」を
妥協することなく開発することが可能
業界への影響力が高いサービスを作る事ができる組織を確立しています。

・経験はないけれど挑戦したい
・仕事を通じて変わりたい
・“質”にこだわる仕事がしたい

決まったルールの中で縛られる事なく、
やりたい事を通じ、会社と共に成長しませんか。
【新進気鋭の成長企業】
2016年の設立から美容系自社ブランドの売り上げ好調
自社開発サービスは3年で1,000社以上のユーザーを誇る同社。
幅広い事業展開の秘密は、
自社一貫対応を築いているからだそうです。

開発・管理・運営まで自社完結だから、
ECサイトの包括的な知識を習得。

少数生成のメンバーで部署間の風通しも良く
日々の勉強会を通して高め合える環境だとか。
会社と一緒に成長したい方にオススメです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 高松 悠のプロフィールフォト
代表取締役 高松 悠 さん
Q

未経験でも本当に大丈夫?

EC事業やマーケティングの知識はイチから教えます。研修後も定期的な勉強会やアフターフォローで、成長をサポート。
新しい知識を素直に取り入れられる姿勢と、前向きな意欲があれば、十分活躍できる環境です。
Q

どんな働き方ができますか?

主体性を重視しているため、一日のスケジュールはお任せ。求められた成果を出せる方であれば、テレワークも許可してます。
目標達成に向けメリハリをつけて働き、プライベートも大切にしているメンバーが多いです。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社は少数精鋭のベンチャー企業として、個人に任せる裁量も大きく、新しいアイデアやチャレンジを歓迎しています。
世界に通用するマーケティングを身に着けたい、新しい事業に挑戦したい方、お待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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