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【インフラエンジニア】★年休127日★基本定時退社★シエスタOK ネクセス株式会社 ★自社内開発有★土日祝休★birthdayプレゼント有★リモートも可

  • 正社員
  • 420万~600万円
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • リモートワーク可
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2024/06/13
掲載終了予定日:2024/07/25

この求人のポイント

最低でも月給28万円スタート!土日祝は完全にお休み&残業ゼロ!バースデープレゼントなど福利厚生も◎
【少数精鋭】インフラ構築がメイン・業績好調 【常駐ナシ】自社内での受託構築案件で活躍 【社員想い】残業もミスも社長がフォロー♪ 【ホワイト】年休127日・残業ナシ(年10h以下) 【キャリア】ベテランから学びさらに成長可能 【福利厚生】社員の声を反映させた制度多数
客先常駐はなく、自社内での構築のみ。少数精鋭でやり甲斐&働きやすさ&チームワークも抜群の職場です!
ネクセス株式会社のPRイメージ
ネクセスは2010年の創業以来、IT基盤のインフラ構築、PC等のキッティング、システム運用・保守、クラウドコンピューティングなどのサービスを手掛けるIT企業です。
ベテランのエキスパートエンジニア3名の少数精鋭ですが、今回は安定して案件数も順調に増え続けていることから、新たなメンバーを増員募集することになりました。
社員を大切にする福利厚生も非常に充実。温かい社風のなか、のびのび活躍してください!

仕事内容

【自社内受託構築100%】インフラエンジニアとして、大小さまざまな案件をあなたの経験・スキルに合わせてお任せします。毎日ほぼ残業ゼロ!

具体的には

サーバーやネットワークなどの設計・構築を行います。
小規模なネットワーク・サーバー環境から
200拠点超の大規模ネットワーク環境や仮想化環境まで
世の中のトレンドに幅広く対応しています。

*新規中規模案件の設計・管理・構築(7割)
*PCやネットワーク機器のキッティング、保守・ヘルプデスク対応(3割)
【当社案件の特徴】
*社内での受託構築のため、客先常駐は一切ありません。
*基本的には社内で構築→導入時のみ客先で作業を行います。
*年間計画の案件もありますが、2~3か月のプロジェクトが多めです。
*今後は大規模案件も増えていく予定です!

配属先の編成

【少数精鋭の組織です】
個々が責任感を持ち、効率化を考え高い技術力を磨いていく。
そんな少数精鋭チームです。
代表が48歳、エンジニアは30代の男女2名で、
ほかに40代の事務スタッフ女性が1名が在籍している、全体でも4名の組織です。
もちろん風通しは良く、和やかな雰囲気で人間関係も良好です!

入社後の流れ

【個々に合ったOJT研修で育成】
まずは基本的な業務の流れや、クライアントごとのカラーなどを把握していただき、
徐々にあなた自身の経験値やスキルに合わせて、
できる範囲の案件からお任せしていきます。
社内構築のため、いつでも先輩方に相談できる環境ですので、
わからないことがあれば頼りにしてください!

「構築して終わり」ではなく、アフターフォローも重視

創業して初期のクライアントとも現在も良好なお取引が続いているように、
どのクライアントからもつねにリピートしていただけるよう
アフターフォローにも力を入れています。
一連の設計・構築を完成させる達成感も大きいですが、
担当した案件が評価され喜ばれ、次の案件に繋がる醍醐味もまたこの仕事の魅力です!

対象となる方

【年齢・性別不問/人柄重視】インフラエンジニア経験をお持ちの方 ★年休127日・残業ナシを徹底!★社員想いの福利厚生・制度充実で働きやすい!

\年齢・性別不問です!/

男女比は半々!子育て中の社員も活躍中です!

\もっと成長したい方を歓迎します!/

ベテランからノウハウやスキルを学び、インフラエンジニアとしてもっと成長できます!
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーやエキスパートを目指して
キャリアアップを目指しましょう♪

【応募条件】

*サーバ/ネットワークの運用・保守経験のある方
*大小問わず案件設計から導入まで、ひと通りのご経験があれば尚可

【こんな方はぜひ!】

*自社のオフィスで腰を据えて働きたい方
*残業が少なく、休みがしっかりとれる環境でオフも充実させたい方
*少人数でアットホームな雰囲気の中で働きたい方

社員のやる気&成長意欲に応える社風

業務に必要なものはもちろん、少々ハイスペックでも
「こんな機器やソフトを使いたい」「こんな案件に挑戦してみたい」といった要望には
可能な限り対応し、チャレンジできる環境づくりをしています。
ボトムアップ型の社員からの提案は大歓迎!
互いに技術力や人間力を高め合い、成長していきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

インフラ設計・構築に関しては大中小さまざまな案件を担っている為、
案件を通して成長することができます。今後さらに経験を積み、インフラ領域のプロとして成長・活躍していきたい方にはピッタリの環境でしょう。

この仕事に向いていない人

30代、40代のベテランが中心の組織です。基本的には会社の方針、業務の進め方などを学び、慣れてきたら自分のカラーを出していって欲しいところ、そのへんの柔軟性や順応性に乏しい方だと難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※お昼の1時間休憩は自由にとれます。
勤務地
《転勤なし》
東京都大田区多摩川 1 丁目 7 番 7号 セブンビル 4 階

※リモートワーク(在宅ワーク)勤務を希望される方は、ご相談ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急多摩川線・矢口渡駅より徒歩3分
給与
月給28万円~35万円+時間外手当+賞与年2回
※固定残業制をとっていません。残業代は別途全額支給。

※経験やスキルに応じて決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
420万円~600万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
  • 通勤手当全額支給
  • 時間外手当(超過分)
休日・休暇

年間休日127日(2024年の場合)

  • 完全週休二日制(土日休み)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 健康診断オプション(従来の健康診断にプラスして婦人科検診、腫瘍マーカーなど本来は有料オプションである検査を希望者には会社負担で実施できます)
  • 誕生日プレゼント(1万円程度の商品、金券などをプレゼント)
  • お祝い金(本人の結婚祝、出産祝、子の進学祝など。一律3万円)

※社内では随時アイデアや要望を募集しております。
【現在、社員から上がっている要望(検討中例)】

  • リフレッシュ休暇
→2か月1回半休制度。
 ジムや美容院など平日に行きやすい予定を取得できる施策。

  • 15時休憩(お昼寝休憩)
→ 休憩を取りやすいようルール可しようという施策。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 直行直帰可
  • 自社内開発
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • ネイル・ピアス・髪型自由
  • 年間休日125日以上
  • 固定給25万円以上
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • 情報・通信
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 再雇用制度あり
設立
2016年1月
代表者
光高 康司 ※高ははしごだか
資本金
1,000,000円
事業内容
インフラ構築
キッティング
運用・保守
クラウドコンピューティング
本社所在地
東京都大田区多摩川 1 丁目 7 番 7号 セブンビル 4 階
企業ホームページ https://www.nexes.co.jp/companyoutline

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
当社にご興味を持っていただいた方は、
応募フォームよりエントリーしてください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
※在職中の方お気軽にご相談ください。

<応募対応に関して>
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡
WEB書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、書類通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

  1. STEP
    2

面接(基本的には1回)

  1. STEP
    3

内定

面接回数
基本的には1回
問い合わせ
ネクセス株式会社

住所
〒 146-0095 東京都大田区多摩川 1 丁目 7 番 7号 セブンビル 4 階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ネクセス株式会社の魅力イメージ1
ネクセス株式会社の魅力イメージ2

仕事で活躍できるのも、快適な労働環境があればこそ!

【当社の強み&選ばれる理由】

*クライアントも気づかないような、きめ細かな案件管理で培ってきた信頼と実績
*プロジェクトごと、事故を未然に防ぐ管理能力
*依頼された内容だけでなく、期待以上の付加価値を提供できる提案力
日々のこうした技術と努力が評価され、お客様から選ばれています!

【社員を大事にする社風です】

みなさんが喜ぶ福利厚生を社員からアイデアを募集して実現しています!
健康診断は婦人科検診や腫瘍マーカーなどの有料オプションも会社が負担♪
誕生日プレゼント(1万円程度の商品券等)、
結婚・出産・子の進学時のお祝い金制度など嬉しい制度を用意しています!
ほかにも要望は随時受付中です!

【効率化重視で残業ゼロ!】

土日祝がお休みで、年間休日は127日!(2024年度)
有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスは充実できます!
また原則定時退社で残業はゼロ。
所用でちょっと定時を過ぎる程度でトータルしても“年間で10時間以下”です。
基本的に残業が発生する場合は原因となる根本的な要因を徹底して見直し、
どうしても残業になる場合は「代表が担当する」という社内ルールがあります!
社長に任せて帰ってOKです♪
2010年に代表が個人で創業して以来、その高い技術力を武器に育ててきた少数精鋭のIT企業です。「残業の原因となった作業、設計ミス・不具合などは全て代表がカバーする」という方針のもと、ミスは担当者だけの責任ではなく丁寧にフォローし、「最後まで一緒に頑張ろう」という頼れる社長の人柄も同社の魅力。オフィスは東急多摩川線の「矢口渡駅」から徒歩3分のちょっとした“穴場”にあり、通勤に便利な立地でおすすめです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 光高 康司のプロフィールフォト
代表取締役 光高 康司 さん
私の前々職が縦割りで社内の風通しの悪い社風だったので、「自分がつくるなら大きくしても最大10名まで。アットホームな一人ひとりの声が聞こえる会社づくりを目指したい」という想いで、今のネクセスを立ち上げました。

社員は1日の大半を一緒に過ごす仲間、いわば家族も同然なので社員全員が幸せになることを一番望んでおり、仕事以外の時間もみんなで雑談してゆったり過ごす時間も大事にしています。また、子育て中のママ社員や女性マネージャーもおり、男女ともにオンオフしっかりメリハリをつけて働いています。

新しい戦力となる仲間にみんな期待していますので、ぜひ気軽にエントリーしてください。
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ネクセス株式会社 ★自社内開発有★土日祝休★birthdayプレゼント有★リモートも可

【インフラエンジニア】★年休127日★基本定時退社★シエスタOK