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医療福祉で健康づくりに貢献!【事務系総合職】★未経験歓迎 日本医療福祉生活協同組合連合会 フレックス/土日祝休み(月2回土曜勤務あり)/キャリアアップ◎

情報更新日:2024/07/02
掲載終了予定日:2024/08/29

この求人のポイント

会員生協の事業活動支援を通じて地域社会に貢献。健康づくり・まちづくりで組合員の暮らしを支えています
【社会貢献】地域に根差した医療・福祉事業活動を支援 【未経験歓迎】研修充実&手厚いフォロー体制で安心 【働きやすさ】フレックスタイム制/7.15時間勤務 【環境◎】産育休実績多数/残業少なめ/退職金制度
《中途採用》社会貢献性の高いお仕事◎フレックス制でライフスタイルに合わせた働き方を実現
日本医療福祉生活協同組合連合会のPRイメージ

《日本医療福祉生活協同組合連合会とは》

医療・介護・福祉事業を行う生協を代表する連合会として、組合員や職員の教育研修や出版物の制作、医薬品・医療機器等の販売といった幅広い事業で会員生協の事業活動を支援しています。

《採用について》

医療福祉生協連職員の中途採用を行います。意欲・人物重視のため経験は一切問いません。様々な職域を通して社会に貢献できるやりがいを手に入れませんか?

仕事内容

【残業月10h程度】医療福祉生協連にて《会員支援》《事業》《法務・渉外》《総務》いずれかの部門に配属となります。Web/対面にて企業説明会実施

具体的には

希望や適性に応じて以下いずれかの業務を担当。

【会員支援】
◆各種研修会の企画運営・情報発信・会議事務局
◆医療・介護の現場で働く職員の育成・研修
◆健康づくり活動・まちづくり活動の交流・情報発信 など

【事業】
◆医薬品・医療機器等の販売
◆出版・通信教育の企画・制作・販売・管理 など
【法務・渉外】
◆生協法を中心とした法務に関わる相談窓口対応
◆関係省庁・政党・医療福祉団体等への渉外活動
◆海外の協同組合等の交流 など

【総務】
◆総務
◆経理
◆人事 など

全国96会員生協(組合員数約300万人)からなる医療福祉生活協同組合の事業活動をサポートします。

配属先の編成

■配属
医療福祉生協連の運営を担う各部への配属となります。

■組織
20~60代と幅広い年齢層の職員約30名が在籍しています。男女比は半々程度。

■働き方
フレックスタイム制で出退勤時間が自由に設定できるため、育児や介護といった家庭の都合や各々のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。

入社後の流れ

▼入社後は、オリエンテーションを実施します。
▼その後、実際の医療機関や、介護の事業所で見学や研修の機会もあります。
▼適性などに合わせて、各部署へ配属。配属後はOJTで、先輩方から仕事を少しずつ教わっていきます。

★医療や福祉に興味があれば、未経験でもOK!入社後に知識を学べます。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎》◆35歳以下(※)◆高卒以上◆基本PCスキルをお持ちの方 ★「社会に貢献したい」「医療・福祉・介護に関心がある方」を歓迎
★事務職の経験や医療・福祉・介護に関する知識の有無は問いません!

【応募条件】
■35歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
■高卒以上
■基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)

【歓迎条件】※必須ではありません
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【こんな方を歓迎します】
◎明るいコミュニケーションが身についている
◎協調性が高くチームワークを大切にできる
◎社会貢献性の高い事業に携わりたい
◎住民の医療・介護や健康づくり・まちづくりに興味がある
◎安定した環境でキャリアを築きたい
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

目標や課題に向かって前向きに取り組める方であれば過去の経験や知識は一切問いません。誰とでも円滑にコミュニケーションが図れる方、新しいことを素直に吸収できる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

医療・福祉施設の職員や各生協の組合員など多くの人と関わりがあるポジションのためコミュニケーションスキルは必須。また、各部門での業務は多岐にわたるため、決まった仕事だけをしていたいという方は不向きです。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
フレックス制(標準労働時間7時間15分)
コアタイム:11:00~15:00

残業月平均10時間程度
勤務地
「大久保/新大久保駅」より徒歩9分

東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング5階


勤務地の変更が伴う転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給23万円~+残業代別途支給+賞与年2回+各種手当

※年齢・経験・スキルを考慮し決定

※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~560万円

モデル年収例

年収410万円 / 25歳 経験2年 /月給23万8000円+残業代+賞与+地域手当(東京)
年収490万円 / 30歳 /月給27万5500円+残業代+賞与+地域手当(東京)
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 地域手当
  • 扶養手当
休日・休暇
  • 年間休日110日
  • 週休2日(土日)
※月に2回土曜出勤があります。
  • 指定休(月に1日希望日にお休みを取得できます)
  • 祝日
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 互助会
  • 健康診断制度
  • 育休制度(1歳6か月まで)
  • 退職金制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • リモートワーク可
  • 17時までに退社可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 退職金制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 無借金経営
設立
2010年9月9日
代表者
高橋 淳
従業員数
25名
資本金
事業内容
■人材確保・育成事業
■出版・供給事業
■教育研修事業
■受託事業
■リース・レンタル事業
■斡旋事業
■指導事業
本社所在地
東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング5階
企業ホームページ https://www.hew.coop/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
(『この求人に応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)
※応募の秘密は厳守します
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後メールにてご連絡いたします。
採用プロセス

★企業説明会を実施いたします★

7/18(木)10:00~11:30 医療福祉生協連会議室(新宿区百人町)
7/30(火)18:30~19:30 Web
8/5(月)10:00~11:30 医療福祉生協連会議室(新宿区百人町)
8/19(月)18:30~19:30 Web

『企業への質問欄』から希望日時をお知らせください。
※説明会のみの参加で、応募については後日ご判断いただいても問題ありません。
  1. STEP
    1

▼説明会

面接前に企業説明会を実施致します。※対面ならびにWebで実施いたします。
  1. STEP
    2

▼マイナビ転職よりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
  1. STEP
    3

▼採用試験

※詳細は応募後にお知らせします。
  1. STEP
    4

▼内定

入職日はご相談ください。
面接地
東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング5階
問い合わせ
日本医療福祉生活協同組合連合会

住所
〒 169-0073 東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング5階
地図を見る

会社・仕事の魅力

安定した環境で、理想のキャリアを手に入れる

★ジョブローテーションで組合に関わる幅広い業務に挑戦

総合職としての採用となり、入職後は4部門(会員支援/事業/法務・渉外/総務)でのローテーション勤務や会員生協への出向研修などを通じて、職員としての専門性を高めていきます。階層別の通信教育や研修会等も用意されており、定期的に知識のブラッシュアップも図れる環境です(費用補助あり)。
長期的なキャリアで、幅広い業務に携わり、部門ごとに異なる業務で大きな成長を遂げることができます!

★働きやすさもしっかり整備

フレックス制度を導入しており、働き方に融通が利くのも一つの特徴。
実際に勤務時間を調整しながら、子育て中のスタッフも在籍中。
残業時間も少ない為、メリハリをもって働くこともできますよ♪
育休産休制度もしっかりと整備されていますので、ライフイベントが起きた際も安心して長く勤められる環境です。
「健康をつくる。平和をつくる。いのち輝く社会をつくる。」を理念に掲げ医療・介護・福祉事業と地域での健康づくり・まちづくりなどの活動を行う医療福祉生活協同組合。そのナショナルセンターとして会員生協の事業活動を支援するのが日本医療福祉生活協同組合連合会。多様な業務を通じて社会に貢献し自己成長が目指せるチャンス。働きやすさも申し分なく、理想のキャリアを築ける環境となりそうです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

柴山 さん(4年目)
総合職(企画・運営)
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

私は現在研修会の企画運営や会議の事務局を担当しています。自分たちで企画した研修会に全国から多くの組合員さんが参加してくださり「とても良い内容だった」などと声をかけていただくと達成感がありますね。
Q

どんな働き方ができますか?

フレックスタイム制なので自分の生活に合わせた働き方ができるので助かっています。子どもの学校行事や通院に合わせてスケジュールを組めますし、子どもの体調が悪い時には在宅勤務に切り替えたりも可能です。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

医療福祉生協連では会員生協から出向してきたメンバーも多数活躍しており、多様な知識や視点を取り入れながら生産性の向上を目指しています。穏やかな人柄の方が多く、質問や相談もしやすい環境となっています。
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