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100%反響型!無垢木材の【営業】未経験OK/残業月平均5h以下 株式会社サトシゲ #DX化推進 #月最大3万円の家族手当あり #どホワイト企業が目標

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2024/09/24
掲載終了予定日:2024/11/18

この求人のポイント

\一人ひとりが自分に合う働き方を叶えられる会社へ/ 社長自ら働きやすい環境を追求!
《設立60年》無垢木材の製材・加工・配送まで一貫対応 《残業は月5h以下》仕事終わりの時間も充実できる♪ 《働き方改革》社員の意見を積極的に取り入れています 《20~30代が活躍中》年齢に関係なく発言しやすい職場
《賃上げも検討》休日の増加、新しい手当の導入、DX化など【来期は休日をさらに6日増加!】
株式会社サトシゲのPRイメージ

\\目指せ!「どホワイト企業」//

  • 家族手当を導入(最大月30,000円)
  • 看護・介護休暇を導入(各5日ずつ)
  • 作業ユニフォームを製作・支給
  • 作業ズボンは各自で購入OK(費用は会社負担)
  • 夏季には会社が冷たいドリンクを支給
これらは、当社がここ数年で導入した新しい制度です!社員がゆとりを持って働けるよう常に労働環境を見直し、改善しています。今後もさらなる休日の増加や賃上げなどを計画中です。

仕事内容

《新規開拓・ノルマなし》お客様の要望に沿って無垢木材製品(フローリングなど)を販売 ◎土日祝休み ◎丁寧な研修&OJTでしっかり育成します

具体的には

無垢木材を用いた製品(フローリング、ドア、
ドア枠、窓枠、カウンター、一枚板など)を、
地域の設計会社や工務店へ提案・販売します。

木材の加工から販売までを
自社一貫対応できるのが当社の強み!
お客様に合わせて
オーダーメイドで製品を作っています。

\無垢木材ってなに?/

表面だけ木材を使用したり、
表面に木目調の印刷が施してある資材ではなく、
天然の木をそのまま使用した木材のこと。

\100%反響型の営業スタイルです/

日々多くのお客様からご注文を頂いているため、
テレアポや飛び込みといった
新規開拓はありません!

入社後の流れ

どのようにして木材が
加工されるのかを把握するため、
まずは自社工場で製材・加工の研修を受けます。
機械で実際に木材を削ってみたり、
配送にも同行してお客様の顔と名前を覚えましょう。

その後は営業の先輩の
サポート役として業務をスタート!
取り組みやすい業務からお教えしていきます。

配属先の編成

若手メンバーが活躍しており、
役職者も30代がメイン。
年齢や肩書きに関係なく
意見を発信できる環境です。

\まずはやってみること!/

ニーズは時代によって変わるもの。
”失敗してもいい。チャレンジすることが大切”
という社風で、
何事にも挑戦する姿勢を重視しています。

対象となる方

《WEB面接OK/第二新卒歓迎》◎社内見学実施中 ◎20~30代活躍中 ◆高卒以上 ◆要普免◎何かしらの営業経験がある方は歓迎します!

【応募条件】

◆高卒以上
◆要普免
※何かしらの営業経験がある方は歓迎します!

\こんな方をお待ちしています/

  • 周りの人に対して敬意と尊敬を忘れない
  • 感謝や挨拶を当たり前にできる
  • 失敗から学ぼうという姿勢で取り組める
  • いろいろなことにチャレンジできる
  • 仕事を通して成長したい
※詳細は当社HPをチェック!
⇒https://satoshige.jp/philosophy/
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎周囲に対して気遣いができる人

同社は人間性に重きを置いています。接する人への思いやりの心などを大切にできる人が、同社にピッタリでしょう。

この仕事に向いていない人

△現状維持を好む人

やったことがないことでも、まずはやってみるというスタンスの会社です。新しいことに対して抵抗感を覚える人には不向きな環境でしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(休憩80分)

※残業は月5時間以下!
勤務地
《転勤なし/マイカー通勤OK》

広島県福山市南手城町3-26-5

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策済み(喫煙室あり)

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
交通アクセス
JR「東福山」駅より車で約9分
給与
月給228,500円~諸手当

※年齢、経験、スキルなどを考慮のうえ、優遇します。

モデル年収例

年収350万円 / 経験1年
年収370万円 / 経験3年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 昇給:年2回(前年度実績:2.5か月分)
諸手当
  • 通勤手当
  • 禁煙手当(月3,000円)
  • 家族手当(子ども1人につき月10,000円)
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
└会社カレンダーにより、3週間に一度、土曜日出勤があります。

  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 看護休暇(年間5日)
  • 介護休暇(年間5日)
  • 特別休暇
  • 有給休暇(前日申請もOKのため、取得しやすい環境です!)

※年間休日107日
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種の費用全額負担
  • 産休・育休制度
  • 携帯電話、PC、iPad貸与
  • └iPadは自宅に持ち帰って自由に使用OK◎
  • 作業服、メジャー、手袋など仕事に必要な物は支給
  • 社員同士で休日に外出する際はETCカード支給
  • 社員割引
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 社会人未経験歓迎
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 17時までに退社可
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • ガソリン代支給
  • 社用車貸与
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 社割あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1964年
代表者
代表取締役社長 佐藤 航平
資本金
1,000万円
事業内容
木材製材業
本社所在地
広島県福山市南手城町3-26-5
企業ホームページ https://satoshige.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法

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採用プロセス
多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

\WEB面接OK/

WEBでの面接をご希望の方は、ご相談ください。

\面接交通費支給/

県外など遠方にお住まいの方には、面接時の交通費を支給します。
※社内規程あり
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

会社見学+面接1回

面接日時などにつきましては、ご相談のうえ決定いたします。※WEB面接の場合は、会社見学は実施しません。
  1. STEP
    3

内定

速やかに結果をご連絡させていただきます。合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。
面接回数
1回
問い合わせ
株式会社サトシゲ

住所
〒 721-0963 広島県福山市南手城町3-26-5
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
084-923-6559

会社・仕事の魅力

株式会社サトシゲの魅力イメージ1

社員の希望も吸い上げ、制度の追加を次々に実現!

▼休みをもっと増加予定

以前は土曜日が隔週出勤でしたが、
2年前に3週間に1回の出勤に変更。
来年度からは月に1回のみの出勤にし、
さらに休日を6日間増やしました。

年間休日もいつかは
120日以上を実現したいと
考えています!

▼賃上げを計画中

長く働き続けるためには、
収入面の安心感も不可欠。
そのため、給料のベースアップについても
検討を進めています。

▼DX化も推進

製造現場も含め、社員全員にiPadを支給。
グループチャットで情報を共有したり、
資料を確認するなど、
業務効率化・ペーパーレス化を
行っています。

ちなみに、iPadは自宅への持ち帰りOK。
みんなYouTubeの視聴などにも
利用しています☆

こうした働き方改革に加え、
社員同士の仲の良さも相まって
定着率は高水準を記録!
特に近年は20~30代の
若手メンバーが活躍しており、
より活気のある雰囲気に
なってきています。
「社員のみんなには残業せず退社してほしいですね」と取材で語ったのは、代表取締役社長の佐藤氏。ビジョンとして掲げている”社員満足”に倣い、社員が求めることはできるだけ叶えていきたい意向を示されました。その取り組みの一つとして係長、課長といったポストの新設も実施。キャリアアップの面でも制度を改善中です。
”どホワイト企業”化の実現に向けて、社員の皆さんからも期待が集まります。

マイナビ転職
編集部より

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