日本郵便株式会社の会社概要

こんにちは！ 今回から郵便局の福利厚生について、ご紹介いたします！ みなさんはワークライフバランスという言葉をお聞きになったことはありますよね？ ワークライフバランスとは、「仕事」と「仕事以外の生活」がともに充実している状態のことです。 社員が仕事もプライベートも充実した生活を送れるようにするために、当社には様々な福利厚生制度があります。 主なものは次のとおりです↓  社員のための福利厚生制度、日本郵便には実に様々なものが用意されております！ この中で、今回は「年次有給休暇」「結婚休暇」についてご紹介したいと思います！ 年次有給休暇について  日本郵便の有給休暇は年度ごとに毎年4月1日付に発給されます。 （年度の途中での入社の場合は入社月に応じて発給されます。） 新しく入社される社員については１５日の有給休暇が発給されるのですが、入社直後の試用期間中（6か月）でも有給休暇を使うことができます！ その後、勤続年数ごとに増えていき、勤続５年目以降は毎年度２０日の有給休暇が与えられます。 でも、有給休暇があっても使えなければ意味がありませんよね？ 日本郵便では前年度、前々年度に使わなかった有給休暇を計画的に使わなくてはならないという制度がありますので、「有給休暇を使わないまま、なくなってしまった……」ということがありません！ 2024年度の日本郵便の有給休暇取得率は98.47％です！ 友人との旅行やご家族の用事、推し活などのプライベートの用事と併せて有給休暇を取る社員も多いですし、有給休暇をとることが当たり前の社風となっています！ 結婚休暇について  文字通り社員が結婚するともらえる休暇制度です。 こちらは先ほどの年次有給休暇とは別に有給扱いでもらえる特別休暇で、最大5日間取得することができます！ そしてこの休暇は、同性パートナーの場合も取得することができます！ 結婚休暇は新婚旅行や結婚式のために使う方が多いです！ 土日や祝日と繋げて長いお休みをとって、新婚旅行で海外に行く社員も多いです！ 今回は数ある休暇制度の中で「年次有給休暇」「結婚休暇」の2つについてご紹介しました。 他にも様々なライフイベントに合わせた休暇制度がありますので、また別の機会にご紹介したいと思います！ なお、日本郵便 南関東支社は、2025年11月30日（日）にパシフィコ横浜で開催されるマイナビ転職横浜フェアに参加します！ 仕事内容や福利厚生制度、応募職種などについてもご説明させていただく予定ですので、フェアに参加される方は是非ブースにお気軽にお越しください！ それではまた！

こんにちは！ 今回は郵便局の仕事内容について、ご紹介いたします。 郵便局の仕事は、 ①郵便局の窓口でお客さまへ商品・サービスをご提供する窓口コース ②お預かりした郵便・荷物を宛先に配達する郵便コース の２つのコースに分かれています。 今回は①郵便局の窓口でお客さまへ商品・サービスをご提供する窓口コースについて、ご紹介したいと思います。 ◆窓口コースの仕事 窓口コースの基本的な一日の流れは次のとおりです。  勤務開始時間は郵便局によって異なりますが、窓口が9:00オープン～17:00クローズとなる郵便局がほとんどですので、それに合わせた勤務時間となっています。 また、窓口コースの仕事には、主に次の業務があります。 1. ハガキや切手等の郵便商品や物販商品の販売 2. 差し出される郵便物、荷物の引き受け 3. カタログ商品の購入受付 4. 貯金口座の新規開設、口座への入出金の受付 5. 税金等の公金のお支払い受付 6. 投資信託などの資産運用商品の購入受付 7. 生命保険商品の募集、保険金のお支払い 8. ご加入いただいている保険のアフターフォロー 様々な商品・サービスを取り扱っているので、「大変そう……」と感じる方もいらっしゃると思います……が、ご安心ください！ 当社では様々な研修制度があり、各業務につく前に必ず研修を受けていただくことになります。 入社した社員に話を聞くと「ここまで研修をやってもらえると思っていなかった」「研修があって助かる」という声をもらっています！ それと、職場の先輩社員や上司がOJT形式で教える体制で、時間をかけて社員育成を行っていますので、未経験からのスタートでも全く問題ありません。 ◆窓口コースがおススメな方  窓口コースの仕事は、お客さまにサービスを提供する接客業です。 また、お客さまのニーズをお伺いし、そのニーズに合わせた商品・サービスをご案内する仕事になります。 そのため、学生時代や前職で接客業をされていた方や、人とお話をすることが好きな方におススメの仕事です！ いかがでしたか？ 少しでも窓口コースの仕事についてお伝えできていたら幸いです。 次回は②お預かりした郵便・荷物を宛先に配達する郵便コースについて、ご紹介いたします！

こんにちは！ 日本郵便株式会社　南関東支社　採用担当です。 早いもので今年最後の投稿です。 これまでの記事をご覧いただき、 「郵便局の仕事に興味はあるけれど、自分でも応募できるのだろうか」「転職先の一つとして考えたいが、わからないことがある」とお感じの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 そこで今回は、そうした皆さまのために、採用担当によく寄せられる選考に関する疑問に率直にお答えします。 Q.配属される郵便局を選ぶことはできるの？ 配属される郵便局の指定はできませんが、 「一般職」の場合は現在のお住まいから通勤可能な範囲の郵便局に配属されます（通勤時間が90分を超えることはありません）。 「地域基幹職」の場合は、入社前に勤務希望エリアをお伺いし、その希望を考慮して配属先を決定します。 Q.中途採用選考での適性検査って何をするの？ 適性検査は2種類あり、企業の入社選考で一般的に実施されるものです。 また、インターネット環境を利用し、パソコンで受検していただきます。 Q.過去に郵便局で正社員として働いていたけど、自己都合退職をした。また郵便局に戻って正社員として働くことはできるの？ 過去に日本郵政グループ4社（日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険）で正社員として勤務した経験がある方は、カムバック採用制度をご利用いただけます。 ※詳細は日本郵政グループのカムバック採用のページをご覧ください。　 いかがでしょうか。 少しでも皆様の疑問点を解消できていれば幸いです！ それでは皆さま、よいお年をお迎えください！