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| 事業内容 |
人材育成、能力向上のコンテンツ開発 |
|---|---|
| 設立 |
1997年 |
| 代表者 |
代表取締役 梅村 紀彰 |
| 本社所在地 |
〒102-0074 東京都千代田区九段南3丁目7-14VORT九段2階 |
| 従業員数 | |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収600万円 / 29歳 リーダー職 経験3年 |
2026-07-28~2026-10-26掲載の求人より
掲載終了
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収600万円 / 29歳 リーダー職 経験3年 |
2025-08-29~2025-10-23掲載の求人より

先輩社員
職種名研修プランナー
前職の経験不動産仲介営業
前職は不動産の売買仲介営業でした。学生時代は教育学部に所属しており、企業への教育に関わる仕事に興味があったことから当社へ。採用のやりとりの段階で「人」を尊重してくれる会社だと感じ、入社を決めました。
未経験入社で社歴も浅い私ですが、自分が何か発案したことに対して否定された経験はいっさいなく、前向きにチャレンジさせてもらえる環境だと感じます。そうした温かい雰囲気で仕事ができるのが大きな魅力ですね。
入社2カ月目から実際の業務に挑戦し、実践を通して多くを吸収できる環境です。先輩たちがサポートしてくれますし、場数を踏んでさまざまな経験を積むことで成長できるので未経験でも安心してご入社いただけます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名研修プランナー
前職の経験塾講師
以前は塾講師でした。子どもたちに教える中で「社会で働いている方々のモチベーションを上げられるような仕事も楽しいだろうな」と思い、研修というサービスを通じてそれを実践している当社に興味を持ちました。
企業の「組織づくり」に関われることです。ある企業の組織風土の変革に向けて、階層ごとに実施すべき研修を人事の方と一緒に企画した経験は、特に大きなやりがいを感じました。
私自身、入社3年目にリーダーへ昇格しました。昇格に関しては本当にスピード感があり、数字面だけでなく、日頃の仕事への取り組み方やプロセスなど、とてもよく見てくださっている安心感があります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
福岡県
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大阪府
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