大松産業株式会社

兵庫県三木市吉川町湯谷567
レジャーサービス・アミューズメント
「大松産業株式会社」の企業情報ページです。
「大松産業株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

大松産業株式会社の会社概要

事業内容

ゴルフ場の経営

設立

昭和35年4月12日

代表者

代表取締役社長 松本 憲二

本社所在地

兵庫県三木市吉川町湯谷567

従業員数

63名(2026年5月31日日現在)

資本金

4,850万円

福利厚生

各種社会保険完備
定期健康診断
延長雇用制度(60歳定年制)

<スポーツ・ゴルフ好きに嬉しい制度も>
研修制度を利用して、実際にコースをラウンドすることが可能
社員割引制度
従業員紹介割引制度
└従業員の家族や知り合いは、特別割引の安価でゴルフ場を利用することができます

企業採用ホームページ

http://www.kansai-classic-gc.com/outline/index.html

大松産業株式会社の年収・給与情報

ゴルフ場の【総合職(企画営業/キャディマスター)】★月給28万円~

初年度年収

336万円~580万円

2026-09-01~2026-10-26掲載の求人より

【経理】◆月給28万円~&土日休みも可◆慣れたらリモートOK

初年度年収

336万円~700万円

モデル年収

年収1100万円 / 56歳 部長職

年収600万円 / 45歳 係長職

2026-08-04~2026-10-05掲載の求人より

掲載終了

ゴルフ場の【総合職(企画営業/キャディーマスター)】転勤なし

初年度年収

336万円~580万円

2026-06-26~2026-08-27掲載の求人より

大松産業株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

Q.会社の魅力

意見・提案を素直にぶつけられる風土があり、実際に多くの改善につなげられること。「それはあなたの仕事じゃない」と線を引かれることなく、担当の枠を超えてチャレンジさせてもらえる機会があります。また、当社は少人数な分、決裁が早くスピード感があります。たとえうまくいかなくても、「じゃあ次はこうしよう」と切り替えられる雰囲気があり、前向きに挑戦しやすいです。

Q.メッセージ

これまで積んできたあなた自身の経験・視点・感覚は、あなただけの財産です。「前の会社ではこうやっていた」と思うことがあれば、その経験を土台に「こうすればもっとよくなるのでは」という提案をぜひぶつけてください!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

会社の魅力はどこだと思いますか?

意見や提案を素直に発信でき、実際の業務改善につなげられる点です。「それはあなたの仕事ではない」と線を引かれることがなく、担当業務の枠を超えて幅広い領域にチャレンジさせてもらえる機会が豊富にあります。

職場の雰囲気はどうですか?

少人数だからこそ決裁が非常に早く、スピード感を持って働ける環境です。たとえ新しい挑戦でうまくいかないことがあっても、「じゃあ次はこうしてみよう」とすぐに切り替えられる、とても前向きな雰囲気ですね。

新しい仲間に期待することはなんですか?

これまで培ってきたご自身の経験や視点を活かしてほしいです。「前の会社ではこうだった」という気づきを土台に、「こうすればもっと良くなるのでは」という前向きな提案を、ぜひ私たちにぶつけてください!

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

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