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| 事業内容 |
●通信設備、電気設備の設計・施工・保守・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 |
1955年(昭和30年)2月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 加藤 正幸 |
| 本社所在地 |
宮城県仙台市若林区新寺1丁目2-23 |
| 従業員数 |
680名(2025年3月末) |
| 資本金 |
28億4,768万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名インフラエンジニア
学生時代に専攻していたのが地域経済。地域振興のために、ICT活用や最先端機器による効率化が重要だと感じていました。そんな経緯もあり、東北の通信を担える企業を探していたところ、当社に出会いました。
上司や周囲のサポートを受けつつ、自分の現状よりも少し上のレベルの業務にもチャレンジさせてもらえるところですね。また、基本的に土日休みですので、それぞれで趣味を楽しめる環境だと感じています。
業務に集中しながら、時には雑談したり、分からないことがあれば相談したり、とメリハリつけて働ける環境です!また当社には、様々なタイプの人が集まっており、どんな方でもすぐに馴染める職場だと思いますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名インフラエンジニア
エンジニアのスキルを証明する方法の一つは資格だと思います。当社は資格取得支援が整っており、取得時の奨励金や受験料の会社負担など費用面のサポートも充実しているので、スキルアップに前向きになれますね。
通信関係という分野だと堅苦しいイメージを持つ人もいるかもしれませんが、当社の職場はとても雰囲気が良く、柔らかい印象です。先輩も相談しやすい人ばかりで、人間関係で悩むようなことは一度もありませんでした。
社歴や年齢に関わらず、お互いがサポートし合って働けるような会社です。入社後も何か不安なことがあれば、なんでも相談してほしいと思っています。自分らしく働ける環境なので、安心して飛び込んできてほしいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
前職の経験電気工事の作業員
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
静岡県
愛知県
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愛知県
東京都
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