富士電機株式会社の企業ロゴ

富士電機株式会社

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
総合電機
「富士電機株式会社」の企業情報ページです。
「富士電機株式会社」の本社所在地・従業員数・企業ホームページなどの情報を掲載しています。

富士電機株式会社の会社概要

事業内容

富士電機は、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。

設立

1923年8月29日

代表者

代表取締役社長 北澤 通宏

本社所在地

〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー

従業員数

27,325名

資本金

475億8606万7310円

福利厚生

社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
休職制度(育児、介護)
就業時間短縮制度(育児、介護)
location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
財形貯蓄
社員持株会
独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
リフレッシュ支援制度
企業年金制度
共済会(加入必須 ※個人負担あり)
保養所、各種体育施設、診療所 など
各種手当:通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当
退職金制度

企業採用ホームページ

https://www.fujielectric.co.jp/

富士電機株式会社の年収・給与情報

組立・塗装に関する【生産技術職】日勤のみ/年間休日128日☆

初年度年収

600万円~700万円

2026-08-14~2026-11-05掲載の求人より

【電気設計】売上高1兆円超の大手総合メーカー/年間休日128日

初年度年収

500万円~900万円

2026-08-04~2026-11-02掲載の求人より

掲載終了

組立・塗装に関する【生産技術職】日勤のみ/年間休日128日☆

初年度年収

600万円~700万円

2026-07-03~2026-07-30掲載の求人より

富士電機株式会社の社員インタビュー

先輩社員

先輩社員

会社の魅力はどこだと思いますか?

最新の理論に精通している技術者が多く、議論のレベルが高いことに驚かされました。さらにビックリしたのは、過去のナレッジがすべてデータベース化されていて、自由に検索して閲覧できることです。

社風を教えてください。

現在、挑んでいる次世代パワーデバイスの開発プロジェクトでは、私が主担当を務めています。キャリア入社してまだ間もない私に、大きな仕事を委ねてくれた事実に、オープンでフェアな風土を実感しています。

魅力的な福利厚生はありますか?

最近子どもが生まれたのですが、5日間の休暇があったことは、ありがたかったですね。毎週水金曜日は「ノー残業デー」。早く家に帰って、子どもとお風呂に入るのが、最近の楽しみです。

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義

チーム主義

個人の裁量が大きい

ルールに従う

成果主義

プロセス重視

オフタイムの交流が少なめ

多め

トップダウン

ボトムアップ

※個人の感想です

先輩社員

先輩社員

会社の魅力はどこだと思いますか?

最新の理論に精通している技術者が多く、議論のレベルが高いことに驚かされました。さらにビックリしたのは、過去のナレッジがすべてデータベース化されていて、自由に検索して閲覧できることです。

社風を教えてください。

現在、挑んでいる次世代パワーデバイスの開発プロジェクトでは、私が主担当を務めています。キャリア入社してまだ間もない私に、大きな仕事を委ねてくれた事実に、オープンでフェアな風土を実感しています。

魅力的な福利厚生はありますか?

最近子どもが生まれたのですが、5日間の休暇があったことは、ありがたかったですね。毎週水金曜日は「ノー残業デー」。早く家に帰って、子どもとお風呂に入るのが、最近の楽しみです。

先輩社員

先輩社員

社風を教えてください。

本当に人材を尊重している会社だと実感しています。キャリア入社で若手の私にも、早くから責任ある仕事を委ね、能力を発揮できる機会を与えてくれました。こうした風土は当社ならではの魅力だと思います。

魅力的な福利厚生はありますか?

予想していた以上に働きやすい環境が整っています。有給休暇も気兼ねなく取得できるどころか、上司から積極的に取得するよう勧められます。英語学習などの自己啓発、海外で学ぶ留学制度も魅力的です。

家庭との両立は可能ですか?

男女共に活躍できる環境が整っているので、結婚や育児などと両立し、私もぜひ長くキャリアを重ねていければと思っています。ゆくゆくはマネジメントが担えるレベルの人材を目指したいですね。

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