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| 事業内容 |
富士電機は、コア技術であるパワー半導体とパワーエレクトロニクス技術のシナジーを徹底的に追求し、キーデバイスを活用した高品質な機器に、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、産業・社会インフラの分野において安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
|---|---|
| 設立 |
1923年8月29日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 北澤 通宏 |
| 本社所在地 |
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー |
| 従業員数 |
27,325名 |
| 資本金 |
475億8606万7310円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
最新の理論に精通している技術者が多く、議論のレベルが高いことに驚かされました。さらにビックリしたのは、過去のナレッジがすべてデータベース化されていて、自由に検索して閲覧できることです。
現在、挑んでいる次世代パワーデバイスの開発プロジェクトでは、私が主担当を務めています。キャリア入社してまだ間もない私に、大きな仕事を委ねてくれた事実に、オープンでフェアな風土を実感しています。
最近子どもが生まれたのですが、5日間の休暇があったことは、ありがたかったですね。毎週水金曜日は「ノー残業デー」。早く家に帰って、子どもとお風呂に入るのが、最近の楽しみです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
最新の理論に精通している技術者が多く、議論のレベルが高いことに驚かされました。さらにビックリしたのは、過去のナレッジがすべてデータベース化されていて、自由に検索して閲覧できることです。
現在、挑んでいる次世代パワーデバイスの開発プロジェクトでは、私が主担当を務めています。キャリア入社してまだ間もない私に、大きな仕事を委ねてくれた事実に、オープンでフェアな風土を実感しています。
最近子どもが生まれたのですが、5日間の休暇があったことは、ありがたかったですね。毎週水金曜日は「ノー残業デー」。早く家に帰って、子どもとお風呂に入るのが、最近の楽しみです。

先輩社員
本当に人材を尊重している会社だと実感しています。キャリア入社で若手の私にも、早くから責任ある仕事を委ね、能力を発揮できる機会を与えてくれました。こうした風土は当社ならではの魅力だと思います。
予想していた以上に働きやすい環境が整っています。有給休暇も気兼ねなく取得できるどころか、上司から積極的に取得するよう勧められます。英語学習などの自己啓発、海外で学ぶ留学制度も魅力的です。
男女共に活躍できる環境が整っているので、結婚や育児などと両立し、私もぜひ長くキャリアを重ねていければと思っています。ゆくゆくはマネジメントが担えるレベルの人材を目指したいですね。
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