あなたの転職を支援する転職サイト「マイナビ転職」豊富な求人情報と転職情報・転職支援サービスで転職をサポート
| 事業内容 |
三井E&Sは、2023年4月に純粋持株会社体制を解消し |
|---|---|
| 設立 |
1917年11月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 CEO 高橋 岳之 |
| 本社所在地 |
東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 従業員数 |
連結 5,966人(2025年3月31日現在) |
| 資本金 |
8,846百万円(2025年3月31日現在) |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |
掲載終了
| 初年度年収 | 500万円~850万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収570万円 / 経験3年 / 学部卒新卒3年目(月給295,000円+各種手当+賞与) |
|
年収600万円 / 経験5年 / 学部卒新卒5年目(月給306,000円+各種手当+賞与) |
|
|
年収770万円 / 経験10年 / 学部卒新卒10年目((課長補佐)月給368,000円+各種手当+賞与) |
2025-12-26~2026-02-26掲載の求人より

先輩社員
職種名舶用エンジンの受注から就航までのプロジェクト管理(PM)
前職の経験航空会社でのヘリコプター運航支援業務
スケールの大きなプロジェクトを担当し、社内外の関係者を巻き込みながら、優先順位や進め方を考えて仕事を動かしていく。その過程で幅広い知識や調整力が求められ、常に学びがあるため、成長し続けられる点ですね!
前職はシフト制だったため、2ヶ月前でないと有給の申請ができませんでした。当社では非常に取りやすく、長期休暇を取得する方もいます。また、担当業務もチームでフォローし合う体制があるため、安心して休めます。
エンジン事業は海運という社会インフラを支えており、需要が継続する分野であるため、事業としての安定性にも魅力を感じています。 上司や先輩に「こうなりたい」と思える人が多いことも、大きな魅力の一つです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名アフターサービス(産業機械)
前職の経験アフターサービス(信号機)
仕事を通じて海外での業務や電気計装の仕事に携わり、様々な経験を積みたいと思ったのが理由です。1つの分野に留まらず、幅広い仕事に挑戦できる環境で、自分自身を成長させたいと考え、入社しました。
前職は大阪で働いていましたが、都会の忙しさや環境が合わず、当社に転職し岡山県玉野で働くようになりました。実際に暮らしてみると、自然が豊かですし、仕事とプライベートとのバランスもとても取りやすいです!
様々な部署の方とやり取りすることが多く、社内でも複数の人と関わります。その分相談できる相手も多く、分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。人とのつながりを感じながら仕事ができる職場だと思いますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
愛知県
宮城県
大阪府
東京都
東京都
熊本県
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都
東京都