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| 事業内容 |
三井E&Sは、2023年4月に純粋持株会社体制を解消し |
|---|---|
| 設立 |
1917年11月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 CEO 高橋 岳之 |
| 本社所在地 |
東京都中央区築地5丁目6番4号 |
| 従業員数 |
連結 5,988人(2026年3月31日現在) |
| 資本金 |
8,846百万円(2026年3月31日現在) |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名舶用エンジンのアフターサービス営業
前職の経験出版社
見つけた課題を出張に行って、解決していくプロセスが面白いです。 物流課題はフォワーダーと連携し、新商品は顧客へ提案、世界中での販路拡大は商社と協業して実現しています。
お客さんの希望を全てかなえられないところです。メーカーさん・技師さんとの兼ね合いで、無理と伝えるときは大変です。調整能力が必要になりますが、その分やりがいも大きくなります。
造船・港湾事業は国策として、ますます盛り上がります。今後忙しくなるのは確実ですが、やりがいがあって面白い仕事です。新規案件や事業拡大に挑戦しながら早期のキャリアアップを目指せます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名アフターサービス(産業機械)
前職の経験アフターサービス(信号機)
仕事を通じて海外での業務や電気計装の仕事に携わり、様々な経験を積みたいと思ったのが理由です。1つの分野に留まらず、幅広い仕事に挑戦できる環境で、自分自身を成長させたいと考え、入社しました。
前職は大阪で働いていましたが、都会の忙しさや環境が合わず、当社に転職し岡山県玉野で働くようになりました。実際に暮らしてみると、自然が豊かですし、仕事とプライベートとのバランスもとても取りやすいです!
様々な部署の方とやり取りすることが多く、社内でも複数の人と関わります。その分相談できる相手も多く、分からないことは気軽に聞ける雰囲気です。人とのつながりを感じながら仕事ができる職場だと思いますね。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
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