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| 事業内容 |
■ID(表示)機器の開発・設計・製造・販売 |
|---|---|
| 設立 |
1970年8月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 安達 拓洋 |
| 本社所在地 |
東京都板橋区板橋3-5-2 |
| 従業員数 |
461名(2026年7月1日現在) |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名ルート営業
前職の経験IT業界
導入に携わった機械で印字された商品をスーパー等で見かけた時は大きなやりがいを感じます。普段何気なく取る食品や商品で実績を直接見ることができ、「社会の役に立っている」という達成感を味わえます。
異業種から転職したため分からないことばかりで不安もありましたが、先輩や上司が丁寧にサポートしてくれ、安心でした。少人数の職場だからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
積極的にコミュニケーションを取り、分からないことは自分でご質問に来れることが好ましいです。30代~40代の社員が中心となり、仕事のことはもちろん、プライベートなことも気軽に相談できる雰囲気がありますよ。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名ルート営業
業界トップクラスシェアの為、高い知名度があります。営業スタイルも基本的にはお客様からのお声がけをきっかけにし、受注をいただいています。 飛び込みももちろんないので、心配無用です。
自分のよく知っている食品の製造工場に仕事で訪問したことがあります。 とある和菓子製造会社様に仕事で訪問した際、昔好きだった和菓子の製造ラインを見つけ、お仕事で関われていることの嬉しさを感じました。
製品の知識を深めて、お客様に魅力を伝え、手配を滞りなくお行うことを重視しています。日々新たな知識を習得することで、自身のスキルアップにも繋がっています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
福井県
神奈川県
愛知県
東京都
大阪府
愛知県
東京都、大阪府
東京都、兵庫県
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