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| 事業内容 |
■労働者派遣事業 |
|---|---|
| 設立 |
平成16年9月 |
| 代表者 |
代表取締役会長 加藤 秀明 |
| 本社所在地 |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 |
| 従業員数 |
346名 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験事務
もっと外に出ていろんな方と関わりながら仕事を進めたいと思い、転職活動をスタート。HPや面接を通して、一人立ちまでのサポート体制が整っていることや未経験者が活躍していることを知り、入社を決めました!
人材コーディネート以外にも、新事業の立ち上げや新人研修の講師などにも携われるので、やりがいを感じます。これからは自分の成績だけでなく、後輩の成績にコミットしたり、頼られる存在へと成長していきたいです。
社歴に関係なく何でも相談できたり、お互いをリスペクトしながら働いているところが好きなポイントです。営業などの経験がなくても、素直にひたむきに頑張れる方であればご活躍いただける環境だと思います!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験保育士
大丈夫です!私自身、未経験で入社し、実際に働き始めると「こんなお仕事もあるのか」と驚くこともありました。でも、先輩が隣でいつも支えてくれるので、やりがいを見つけながら仕事に取り組むことができています!
いろいろな保育園の園長先生やスタッフの方々と話をする機会があることです。幅広い知識に触れ、成長できる場面が多くあります!また、自分でスケジュールを組める自由さも、楽しさに繋がっている気がします。
人との信頼関係の構築でしょうか。だからこそ、私は会いにいくようにしています。会うことで仲が深まることも多いですよ。大変なことは人それぞれですが、いつでも助けてくれる職場なので、安心してほしいです!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
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