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| 事業内容 |
◆アモルファスシリコン太陽電池(商品名:アモルトン)の開発・設計・製造・販売までをー貫して行っています。 |
|---|---|
| 設立 |
平成26年 |
| 代表者 |
代表取締役社長 山条憲人 |
| 本社所在地 |
〒966-0921 福島県喜多方市慶徳町松舞家字西蓮寺1779番地4 |
| 従業員数 |
企業全体 93人 |
| 資本金 |
2,000万円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 |
| 企業採用ホームページ |

配属先上司
職種名総務人事グループ
主たる業務は情報システム関連です。社内システムの保守・運用、プログラム開発作業が7割ほどで、社内各部門の要望に応えてイントラネットの改善、必要データ生成の自動化等によって業務効率向上に寄与しています。
自身が作ったプログラムが役立っているのがやりがいです。製造部門の要望に応えて、プログラムを開発・導入したことで実際に作業ミスを防止出来たことで、自身の作業が役に立ち喜んでもらえたことがやりがいです。
様々な基礎的研修プログラムがあります。業務に応じた専門的研修は、希望すると受講できることが多いです。また、ワークライフバランスに配慮して有給休暇の取得を全部門で推進しています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名製造技術グループ 施設管理チーム
設備の異常が何か原因を突き止めるのが難しいです。機械の問題か、電気系統のトラブルか1つ1つ問題を解決していく根気が身につきます。最初複雑に見えていた設備の仕組みが、理解できてくると面白いですよ。
業務に直結する資格はもちろん、以前から興味があった将来のために学びたいといった資格の受験料も会社が全額負担してくれることと、誕生日のある月に通常の有給休暇とは別に1日休みがもらえることです!
「小さな異変も見逃さない」というポリシーを大切にし続けたいです。また、今は先輩と二人で仕事をしていますが、一人でも安心して仕事を任せてもらえるようになることと、資格の第二種電気工事士を取得したいです!
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名開発企画グループ
新しいものを生み出すことができることが入社の決め手です。自分が開発・設計したものが社会に出て、お客様に使っていただくことで、社会に貢献したいという考えにマッチする仕事だと思い志望しました。
確立されている技術や製造方法に自分の考えを取り入れて改善できるところです。実験を繰り返し行い、不良品数の低減や製造時間短縮という目標が達成できたときには大きなやりがいを感じています。
「今日よりは明日、明日よりは明後日、改善を続けていくこと」をいつも肝に銘じています。資格補助や研修制度などの会社のサポートを活かしながら日々成長していくことが目標です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
宮城県
東京都
東京都
愛知県
神奈川県
東京都
大阪府
東京都
神奈川県
埼玉県