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| 事業内容 |
1. |
|---|---|
| 設立 |
1997年6月3日 |
| 代表者 |
代表取締役社長 中谷 誠 |
| 本社所在地 |
埼玉県所沢市日吉町10番21号リ・クリエ所沢A館5階 |
| 従業員数 |
67名 |
| 資本金 |
5000万円 |
| 福利厚生 |
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名電気通信工事の施工ならびに監理
前職の経験電気通信工事会社、鉄道関係工事会社
以前、鉄道関連の仕事に携わっていたときの経験を活かせればと考えました。 鉄道業界ならではの安定性に加え、この会社では長期出張や遠方への異動がなく、腰を据えて働ける点にも魅力を感じ入社を決めました。
西武グループの会社としてコンプライアンス意識が非常に高く、いかなる不正も許さない姿勢が徹底されている点に驚きました。また若手社員も多く、健康経営にも力を入れ、社員を大切にする会社だと感じています。
どの職種にも共通することですが、実務経験を積み重ねることが重要だと思います。前職で培った鉄道関連の知識や経験を活かしながら、会社に求められる能力を高め、会社へより大きく貢献できる存在を目指したいです。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名電気工事
前職の経験電気工事
学生時代は電気未経験でしたが、入社後に実務と自習を通して知識を身に付け、先輩方の手厚いサポートのもと第二種電気工事士を取得しました。未経験でも成長できる環境です。
評価基準が明確に設定されているため、自分自身の目標を立てやすく、成長を実感しながら前向きに取り組める環境です。頑張った分がしっかりと評価につながるため、キャリアアップを目指しやすい職場です。
若手社員も多く、職場には活気があります。上司や先輩方も日頃から気にかけてくださり、なんでも気軽に相談できる環境です。コミュニケーションが取りやすく、安心して働きながら成長することができます。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
東京都
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埼玉県
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