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| 事業内容 |
製氷機、冷蔵庫、食器洗浄機をはじめとする各種フードサービス機器の販売及びメンテナンス。 |
|---|---|
| 設立 |
1978年3月(1969年3月創業) |
| 代表者 |
代表取締役社長 福田 淳一 |
| 本社所在地 |
大阪府大阪市淀川区木川東3-1-34 |
| 従業員数 |
513名 |
| 資本金 |
1億円 |
| 福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 企業採用ホームページ |

先輩社員
職種名施工管理(3年目)
前職の経験飲食店調理(料理人)
最初は図面も専門用語も分からず苦労しました。でも経験を積むうちに、一つずつ理解できることが増え、今では図面の細かな違和感にも気付けるように。少しずつ自分の成長を実感できることが、この仕事の面白さです。
現場では予定通りに進まないこともあります。でも関係者と何度も相談し、無事に厨房が完成した瞬間は大きな達成感があります。営業から「お願いして良かった」と声を掛けてもらえた時は本当にうれしいですね。
繁忙期はありますが、計画的に担当業務を進めていれば有休も取りやすいですし、私は2か月間の育児休暇も取得しました。休んだ人の業務を誰かがフォローし合う“お互い様”の文化もあり、とても働きやすい環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

配属先上司
職種名施工課 課長
施工課は、建築から給排水、ガス、空調などさまざまな設備に関わります。だからこそ建築施工管理技士として培ってきた経験は大きな武器。これまでの経験を土台に、新しい専門知識を身につけていただければ十分です。
当社の案件は小さな飲食店が多い一方で、スーパーゼネコンや大手サブコンなどからご依頼いただく有名ホテルや大手企業の規模も難易度も高い案件も多いです。経験を積むほど、やりがいも大きくなると思います。
私たちが何より大切にしているのはチームワークです。どんな時でも一人で抱え込まず周囲を頼って欲しいですね。私も含めて、誰かが困っていたら自然とみんなが集まる。そんな施工課でありたいと思っています。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名設計課
前職の経験サブゼネコンの職人兼現場管理
営業やお客様と打ち合わせを重ね、自分が描いた図面が採用され、実際の厨房として完成していく。その一連の流れに携われることが、この仕事の一番の面白さです。完成した瞬間の達成感は、何度経験しても特別ですね。
ホテルなど大型案件ならではの難しさもありますが、完成した時の喜びも大きくなります。自分の描いた図面が、誰もが知る大型施設としてカタチになった時は、本当に嬉しく、「次も頑張ろう」という励みになります。
休日に、自分が設計に関わったお店へ家族と食事に行くこともあります。もちろん「自分が設計した」とは言いません(笑)。でも、お店がにぎわっている様子を見ると、心の中ではちょっと誇らしい気持ちになります。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
東京都、愛知県
愛知県
群馬県
千葉県
東京都
群馬県
茨城県、東京都
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府
大阪府