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| 事業内容 |
■労働者派遣事業(派23-303923) |
|---|---|
| 設立 |
2022年3月 (創業1983年) |
| 代表者 |
代表取締役 柳井 浩明 |
| 本社所在地 |
〒472-0013 愛知県知立市谷田町宝土18-3 |
| 従業員数 |
15名 |
| 資本金 |
2050万円 |
| 福利厚生 |
■昇給あり |
| 企業採用ホームページ |
新着
| 初年度年収 | 400万円~600万円 |
|---|---|
| モデル年収 |
年収550万円 / 25歳 人材コーディネーター職 経験1年 |
|
年収730万円 / 28歳 人材コーディネーター職 経験2年 |
|
|
年収1040万円 / 32歳 人材コーディネーター職 経験4年 |
2026-08-07~2026-11-05掲載の求人より

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験営業
営業経験よりも、人と誠実に向き合う姿勢の方が大切です。
実際に活躍している社員も、製造職や医療職など異業種出身者が中心。入社後は基礎から学び、いきなりすべてを一人で任されることはありません。
基本を身につけた後は、自分の得意なことや個性を活かした仕事の進め方ができます。
今後も組織拡大を予定しており、ポストはさらに増えていきます。年齢や社歴に関係なく、早い段階でキャリアアップを目指せる環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です

先輩社員
職種名人材コーディネーター
前職の経験販売職
営業経験よりも、人と誠実に向き合う姿勢の方が大切です。
実際に活躍している社員も、製造職や医療職など異業種出身者が中心。入社後は基礎から学び、いきなりすべてを一人で任されることはありません。
基本を身につけた後は、自分の得意なことや個性を活かした仕事の進め方ができます。
今後も組織拡大を予定しており、ポストはさらに増えていきます。年齢や社歴に関係なく、早い段階でキャリアアップを目指せる環境です。
個人主義
チーム主義
個人の裁量が大きい
ルールに従う
成果主義
プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ
多め
トップダウン
ボトムアップ
※個人の感想です
愛知県
京都府
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